募集要項
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企業・店舗名
- 株式会社 ランドコーポレーション
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所在地
- 秋田県秋田市新屋鳥木町
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事業内容
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グループ会社保有資産管理業務
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従業員数
- 企業全体 5人、 就業場所 4人、 うち女性 3人、 うちパート 0人
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就業場所
- 事業所所在地と同じ
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沿線
- ＪＲ羽越本線 新屋駅 徒歩 6分
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職種
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事務（一般事務）＊正社員
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雇用形態
- 正社員
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仕事の内容
- 経理事務、労務管理、一般事務 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険業務、社会保険労務士とのやり取り ・会計伝票入力（ＴＫＣ） ・取引先請求書のチェック、支払業務 ・月次、年次決算サポート ・税理士とのやり取り ・売上金額の集計、売掛金の残高・入金管理 ・電話、来客、社内外メール対応 ・その他上記に不随する事務作業 変更範囲：変更なし
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就業時間
- 9時00分〜18時00分
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賃金
- 基本給：150,000円〜150,000円
定額的に支払われる手当：職能手当 50,000円〜80,000円
固定残業代：なし
合計賃金：200,000円〜230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等：月給
賃金締切日：固定（月末）
賃金支払日：その他 翌月末日
昇給：昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし
賞与：賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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休日休暇
- 休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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年齢
- 年齢制限 不問
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年齢制限の理由
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必要な免許・資格
- 日商簿記3級 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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学歴
- 必須 高校以上
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マイカー通勤
- 可
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加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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必要な経験等
- 必須 経理の実務経験３年以上
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育児休業取得実績
- 該当者なし
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通勤手当
- 実費支給（上限あり） 月額 15,000円
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雇用期間
- 雇用期間の定めなし
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求人条件にかかる特記事項
- ・制服貸与あり ※業務拡張に伴う増員です。
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備考
- 設立年：令和2年
資本金：100万円
会社の特徴：仙台市、北上市、大仙市、秋田市に拠点を置く関連会社が運営する 介護施設の運営管理を行っています。
派遣・請負等：派遣・請負ではない
月平均（週所定）労働日数：20.1日
トライアル雇用併用の希望：希望しない
試用期間：あり ３ヶ月 異なる 職能手当５，０００円
職務給制度：なし
復職制度：なし\n選考方法：面接（予定1回）、書類選考
選考結果通知：書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
求職者への通知方法：郵送、電話
応募書類等：応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送
応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時等：その他 書類選考後に連絡します
選考場所：〒010-1633 秋田県秋田市新屋鳥木町4-1、 最寄り駅 ＪＲ羽越本線 新屋駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 6分
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情報元
- ハローワーク秋田公共職業安定所 【求人番号】05010-04369251
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掲載期間
- 2025年3月4日 〜 2025年5月31日
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採用人数
- 2人 増員
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応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【05010-04369251】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
