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新見施設管理センター有限会社

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募集要項

  • 企業・店舗名
    新見施設管理センター有限会社
  • 所在地
    岡山県新見市上熊谷
  • 事業内容
    主に、スポーツ施設等の維持管理・企画運営業務全般。 利用者への軽食等の調理販売業務。
  • 従業員数
    企業全体 22人、 就業場所 5人、 うち女性 2人、 うちパート 2人
  • 就業場所
    〒718-0015 岡山県新見市石蟹157 新見市防災公園 もしくは 指定管理施設(市内)
  • 沿線
    JR石蟹駅
  • 職種
    施設管理補助員
  • 雇用形態
    正社員以外 臨時職員 なし
  • 仕事の内容
    スポーツ施設等の管理(グラウンド整備、芝・樹木の管理、施設内 清掃等)、施設利用受付・窓口対応(電話対応)、使用料徴収等の 事務業務、食堂等の販売業務等の施設管理補助員として働いていた だきます。 「変更範囲:会社の定める業務」
  • 就業時間
    変形労働時間制 1ヶ月単位 8時15分〜17時00分 12時45分〜21時15分 8時30分〜17時00分 シフト表による。 施設の利用に応じて、(2)の勤務がたまにあります。 11月〜2月は(3)勤務となります。
  • 賃金
    基本給:165,000円〜165,000円
    定額的に支払われる手当:-
    固定残業代:なし
    合計賃金:165,000円〜165,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
    賃金形態等:月給
    賃金締切日:固定(月末)
    賃金支払日:固定(月末以外) 翌月 10日
    昇給:昇給制度 なし
    賞与:賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 なし
  • 休日休暇
    休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
  • 年齢
    年齢制限 不問
  • 年齢制限の理由
  • 必要な免許・資格
    普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
  • 学歴
    不問
  • マイカー通勤
  • 加入保険
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • 必要な経験等
    不問
  • 育児休業取得実績
    なし
  • 通勤手当
    実費支給(上限なし)
  • 雇用期間
    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2025年4月1日?2026年3月31日 あり(原則更新)
  • 求人条件にかかる特記事項
    ○日によって就業場所が異なります。(勤務表による) 〇通勤手当は、社の規定による(距離による) ○事前に応募書類(紹介状、履歴書)を下記宛に郵送もしくは面接 時に持参願います。 〒718−0002 新見市下熊谷22−2 新見市民体育館内 新見施設管理センター有限会社 担当者宛て ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下 さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 (ハローワーク新見・新見労働基準監督署)
  • 備考
    設立年:平成17年
    資本金:300万円
    会社の特徴:公共施設の指定管理者を受け、その管理・企画運営にあたっている 。新見市民運動公園、城山体育館、新見市憩いとふれあいの公園、 哲多体育施設、新見市防災公園。
    派遣・請負等:派遣・請負ではない
    月平均(週所定)労働日数:20.4日
    トライアル雇用併用の希望:希望しない
    試用期間:なし
    職務給制度:なし
    復職制度:なし\n選考方法:面接(予定1回)
    選考結果通知:面接選考後 面接後7日以内
    求職者への通知方法:郵送
    応募書類等:応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 郵送又は面接時に持参、 郵送の送付場所 〒718-0002 岡山県新見市下熊谷22-2
    応募書類の返戻:あり
    選考日時等:その他 別途指示します
    選考場所:〒718-0002 岡山県新見市下熊谷22-2、 最寄り駅 JR新見駅駅
  • 情報元
    ハローワーク高梁公共職業安定所 新見出張所 【求人番号】33071-00413251
  • 掲載期間
    2025年3月5日 〜 2025年5月31日
  • 採用人数
    1人 欠員補充
  • 応募方法
    上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
    求人番号【33071-00413251】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
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