岡山県の年収500万円 不動産求人情報一覧
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岡山県 年収500万円
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【岡山支店】空き家などの不動産買取再販営業／インセンティブあり・年収1,000万円以上も目指せる／支店長などへの早期キャリアアップ可能／IPOを目指し急成長中の不動産ベンチャー
株式会社AlbaLink
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仕事内容- 不動産問題でお困りのお客様から...
勤務地- 岡山県岡山市北区
給与- 月給制26万円
＜業界No.1を目指すベンチャー＞完全反響営業／空き家を中心とした訳あり不動産の仕入れから販売まで担当し、圧倒的に成長できる環境！
関連キーワード
- 仕事内容
- 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。
自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとしたWebでの集客に注力しており...
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区
- 給与
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月給制26万円
[給与補足] 月給 260,000 円 - 350,000円
固定残業代￥62,400〜￥83,900（40時間相当分）
※40時間を越える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。
※経験・年齢・能力などを考慮の...
＜賃貸管理営業職＞★東証プライム上場グループ★賞与10ヶ月＆年間休日123日＆フレックスタイム制〔倉敷市〕
大和リビング株式会社
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- 仕事内容
- 大和ハウス工業株式会社が建築す...
- 勤務地
- 岡山県倉敷市
- 給与
- 月給制22万円
【東証プライム上場グループ】大手ならではの働きやすさ＆福利厚⽣が魅力！
- 仕事内容
- 大和ハウス工業株式会社が建築する賃貸住宅「D-ROOM」の管理運営及び企画提案業務。
■ご入居者様の安心・安全・快適な住環境をサポート
各種問い合わせ対応、新規サービスの提供
■アパートの...
- 勤務地
- 岡山県倉敷市
- 給与
-
月給制22万円
[給与補足] ※「限定エリア社員」として各県内の事業所にて勤務いただきます。転居を伴う転勤はございません。
※これまでの経験を考慮の上、決定いたします。
※試用期間6ヶ月間は契約社員雇用となります。（基本給－2...
★買取再販ビジネスの営業募集！≪岡山≫★年収1000万円も可能◎宅建士の方も大歓迎♪
ニッカホーム株式会社
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- 仕事内容
- 中古戸建住宅の仕入れ～リノベ企...
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区
- 給与
- 月給制30万円
リフォーム事業で業界売上N0.1！インセンティブ上限なし◎
- 仕事内容
- 中古戸建住宅の仕入れ～リノベ企画～販売の、得意領域からお任せいたします。
≪具体的には≫
仕入れから販売までの業務をお任せします。
◆仕入れ
放置されている空き家や、高齢で住めなくなっ...
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区
- 給与
-
月給制30万円
[給与補足] 月給30万円～40万円＋賞与年2回＋インセンティブ（上限なし）＋諸手当
※前職の給与を考慮の上、決定します。
※その他経験年数、資格等を考慮し優遇します。
※上記には固定残業代（42時間分／...
★★急募！業務拡大による不動産営業経験者大募集！★★宅建士手当、インセンティブあり◎／LIXIL加盟店
三協住宅サービス株式会社
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- 仕事内容
- 中古住宅・中古マンションの売買...
- 勤務地
- 岡山県倉敷市
- 給与
- 月給制25万円
倉敷市&総社市中心の地域密着型企業×中古住宅・マンションの販売営業！
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- 仕事内容
- 中古住宅・中古マンションの売買仲介、買取をメインとして仕入、販売活動をを行って頂きます。また、LIXIL不動産ショップは2ヶ月に1回の加盟店交流もございますので成功事例の共有や定期的に勉強会を行ってい...
- 勤務地
- 岡山県倉敷市
- 給与
- 月給制25万円
◆住宅施工管理職／発注者ポジション（勤務地：岡山）◆ITを駆使し働き方改革を進めております！／資格手当有！1級建築施工管理技士2万円、他
株式会社And Doホールディングス
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- 仕事内容
- 【募集ポジション】
施工管理...
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区
- 給与
- 月給制37万円
★新築はもちろん、リフォーム業界出身者も歓迎！職人と共に、最後まで『カタチ』をつくり上げる現場リーダーの募集
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- 仕事内容
- 【募集ポジション】
施工管理職
営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。
工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法...
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区
- 給与
-
月給制37万円
[給与補足] 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
月給：371,200 円～748,800 円
※経験や能力等を考慮して決定します。
※残業代は全額支給となります。
■昇給2回...
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