＜賃貸管理営業職＞★東証プライム上場グループ★賞与10.3ヶ月＆年間休日123日＆フレックスタイム制〔岡山市〕

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  中四国支店　岡山営業所

• 募集職種

  不動産管理・PM・BM
  

• 仕事内容

  大和ハウス工業株式会社が建築する賃貸住宅「D-ROOM」の管理運営及び企画提案業務。
  
  ■ご入居者様の安心・安全・快適な住環境をサポート
  　各種問い合わせ対応、新規サービスの提供
  ■アパートの長期安定経営をサポート
  　オーナー様へのリフォーム・リノベーション提案業務
  　地域の不動産会社様との連携、折衝を通じた入居促進業務
  
  ■建築前物件の企画提案
  　大和ハウス工業の担当者と連携し、建築前の設備・間取りの提案及び家賃検討
  
  ■新規管理物件の仕入れ
  　管理戸数増大に向けた既存物件の新規開拓営業
  
  その他、大和リビングカンパニーズとしてインターネット事業や海外事業、エネルギー事業等多岐に渡る事業展開を図っています。
  アパートを管理するだけではなく、入居者様に選ばれる+αの価値を生み出すのが私たちの使命です。

• 応募資格

  ＜応募資格＞
  ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
  ■不動産業界での実務経験がある方（3年以上）

• 求めるスキル・人物

  ＊＊こんな方にピッタリ♪＊＊
  ◎明るく元気なコミュニケーションが取れる⽅
  ◎安定した基盤のもと末永く働きたい方
  ◎⼈の役に⽴つ仕事がしたい⽅
  ◎臨機応変な対応ができる⽅

• 不動産業界経験

  必須

• 勤務地

  岡山県 岡山市北区 大元駅前10番7号 JR大元駅NKビル　1F

• 最寄り駅

  JR宇野線 大元 徒歩2分
  

• 勤務時間

  ≪フレックスタイム制≫
  
  標準労働時間：1⽇8時間
  就業可能時間：7:00〜21:00

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給211,000円～
  [給与補足]
  ※「限定エリア社員」として各県内の事業所にて勤務いただきます。転居を伴う転勤はございません。
  ※これまでの経験を考慮の上、決定いたします。
  ※試用期間6ヶ月間は契約社員雇用となります。（基本給－2,000円）
  
  ＜給与補足＞
  ■昇給：年1回
  ■賞与：年2回（2023年度実績：年間平均10.3ヶ月）
  ■残業⼿当
  ■役職⼿当
  ■住宅⼿当（⽀給基準有）
  ■宅建⼿当
  ■賃貸不動産経営管理⼠⼿当
  
  ＜モデル年収＞
  ①620万円 月給23万円（諸手当含む）
  ･･･入社2年目（31歳）／資格有／持家有
  ②540万円 月給21万円（諸手当含む）
  ･･･入社2年目（26歳）／資格有／寮利用
  
  ＜転勤について＞
  限定エリア社員は転居を伴う転勤はございません。
  その他、全国社員又はエリア社員を選択できます。
  ・全国社員：全国転勤有　
  ・エリア社員：一定の範囲内での転勤の可能性があり

• 想定年収

  500万円〜　

• 休日・休暇

  ≪年間休⽇123⽇≫
  ■完全週休2⽇制（水・日）
  ■祝⽇
  ■夏期休暇
  ■年末年始
  ■有給休暇
  ■慶弔休暇
  ■ボランティア休暇
  ■育児休暇（最⻑3年　※試⽤期間終了後から適⽤）
  ■家族(⼦)の介護・看護休暇
  ■フレックス・ホリデー制度(※試用期間終了後から適用）
  ■プレミアムデー制度
  ■スーパープレミアムデー制度
  
  ★プレミアムデーとは︖
  2017年に導⼊した、毎⽉第3金曜⽇に実施している午後3時に終業しプライベートな時間を確保していただく制度です。
  少し早めに帰って趣味や家族との時間を楽しんでください♪
  ★スーパープレミアムデーとは！？
  6⽉、11⽉には第3火曜日をお休みし、取得した社員には1万円を⽀給するスーパープレミアムデーも導⼊︕

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ＜社会保険完備＞
  ■雇用保険
  ■健康保険
  ■厚生年金
  ■労災保険
  
  ＜各種手当＞
  ■残業⼿当
  ■役職⼿当
  ■住宅⼿当（⽀給基準有）
  ■宅建⼿当
  ■賃貸不動産経営管理⼠⼿当
  
  ＜待遇・福利厚生＞
  ■交通費全額⽀給
  ■寮・社宅制度
  　独身寮：勤続10年目まで自己負担額1.5万円
  　社宅：勤続年数に応じて家賃の最大65％を補助
  ■団体扱傷害保険
  ■資格取得お祝い⾦制度
  ■⼤和ハウスグループホテルの優待利⽤制度
  ■確定拠出年⾦制度（試⽤期間終了後から適⽤）
  ■慶弔⾦制度
  ■傷病⾒舞⾦
  ■災害⾒舞⾦
  ■専⾨家による無料健康相談
  ■専⾨家による無料メンタルヘルス相談
  ■次世代育成⼀時⾦：⼦どもが⽣まれた場合、⼀⼈につき100万円の祝い⾦⽀給（試用期間終了後から適用）
  ■退職⾦制度（試⽤期間終了後から適⽤）
  
  ＜教育制度＞
  ■リーダー・主任研修
  ■所長候補育成研修
  ■女性営業職研修
  ■人権研修　など

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【圧倒的な定着率の高さ！】
  社員が⻑く安心して働いていただける制度が整っているため、定着率がとても高いです。
  今後も社員の方々の声をカタチにし、福利厚生を整えていく予定です。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  入社後6ヶ⽉間の試⽤期間中は契約社員となります。
  ※契約社員期間中の月給は－2,000円
  ※契約期間満了後、正社員としての雇⽤になります。

• 募集期間

  2024-09-30 〜 2025-03-31

• 採用予定人数

  1