募集要項
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企業・店舗名
- 坂口合名会社
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所在地
- 鳥取県米子市尾高町
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事業内容
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不動産賃貸、ボウリング場経営、林業、保険代理業 不動産賃貸は、所有土地・建物・マンションの管理及び運営。 当社は所有山林の管理を行い、子会社で林産事業他を実施。
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従業員数
- 企業全体 24人、 就業場所 15人、 うち女性 3人、 うちパート 2人
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就業場所
- 〒683-0052 米子市博労町3-176 米子ＹＳＰボウル（本社事務所隣） （ホームページ：ｗｗｗ．ｙｓｐｂｏｗｌ．ｃｏｍ）
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沿線
- ＪＲ境線 冨士見町駅 徒歩 1分
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職種
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ボウリング場のフロントスタッフと一般事務
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雇用形態
- 正社員
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仕事の内容
- ・ボウリング来場客の受付・精算・大会運営をはじめとする フロント業務全般 ・来場客に対する企画の考案やインストラクター業務 ・場内掲示物の作成や売上帳簿の記入・管理といった一般事務や 経理事務 ＊変更範囲：会社の定める業務
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就業時間
- 交替制（シフト制） 8時30分〜17時00分 14時00分〜22時30分 14時30分〜23時00分 就業時間（4） 6時00分〜14時30分（日曜日） 就業時間（5）15時00分〜23時30分（年末年始）
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賃金
- 基本給：180,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当：食事手当 12,000円〜12,000円
固定残業代：なし
その他の手当等：＊深夜割増分は別途支給 ＊資格手当あり
合計賃金：192,000円〜212,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等：月給
賃金締切日：固定（月末以外） 20日
賃金支払日：固定（月末以外） 当月 25日
昇給：昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 3.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与：賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.80ヶ月分（前年度実績）
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休日休暇
- 休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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年齢
- 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜35歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
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年齢制限の理由
- 法令の規定により年齢制限がある キャリア形成の為及び深夜業務の時間帯がある為（省令2号）
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必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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学歴
- 必須 高校以上
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マイカー通勤
- 可
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加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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必要な経験等
- 不問
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育児休業取得実績
- あり
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通勤手当
- 実費支給（上限あり） 月額 31,600円
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雇用期間
- 雇用期間の定めなし
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求人条件にかかる特記事項
- ＊応募希望の方は事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハローワー ク紹介状を送付してください。 書類選考の上、面接日時を連絡します。 ＊片道２ｋｍ以上でマイカー通勤可 ＊シフト制のため日によって就業時間が異なります（１ヶ月分のシ フトを前月に決定）。ボウリングはレジャーだけでなく競技スポ ーツでもあります。ボウリングの好きな方、スポーツや体を動か すことが好きな方、歓迎いたします。 ＊フロント業務以外に一般事務として管理事務や経理事務も行いま す。また、ボウリング用品の販売や作業も行っています。
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備考
- 設立年：大正9年
資本金：2,600万円
会社の特徴：当社は創立大正９年で、長い歴史を持つ会社です。 平成２２年には、東京で子会社として音楽スタジオ及びポストプロ ダクションを経営し、業務の拡大を計っています。
派遣・請負等：派遣・請負ではない
月平均（週所定）労働日数：20.0日
トライアル雇用併用の希望：希望しない
試用期間：あり ３ヶ月 同条件
職務給制度：なし
復職制度：なし\n選考方法：面接（予定1回）、書類選考、筆記試験
選考結果通知：書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後14日以内
求職者への通知方法：郵送、電話
応募書類等：応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 683-0052 米子市博労町3-176
応募書類の返戻：あり
選考日時等：随時
選考場所：〒683-0052 米子市博労町3-176、 最寄り駅 ＪＲ境線 冨士見町駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 1分
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情報元
- ハローワーク米子公共職業安定所 【求人番号】31020-03343651
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掲載期間
- 2025年3月4日 〜 2025年5月31日
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採用人数
- 1人 欠員補充
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応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【31020-03343651】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
