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ミサワホーム甲信株式会社

新築住宅営業/長野市

正社員

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募集要項

  • 企業・店舗名
    ミサワホーム甲信株式会社
  • 所在地
    長野県松本市双葉
  • 事業内容
    ミサワホーム(注文・分譲・アパート)の販売・設計・施工管理・ アフターメンテナンス/インテリア・エクステリア/リフォーム/ 不動産売買・仲介業務・マンション事業
  • 従業員数
    企業全体 215人、 就業場所 41人、 うち女性 10人、 うちパート 1人
  • 就業場所
    〒381-0036 長野県長野市平林2-2-17 ミサワホーム甲信株式会社 長野事務所
  • 沿線
  • 職種
    新築住宅営業/長野市
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事の内容
    新築住宅営業 ・ミサワホームの新築戸建住宅請負、戸建分譲住宅販売 ・展示場、イベントでの接客業務 ・商談、商談資料作成 等 ※営業には社用車を使用いたします。 *変更の範囲:会社の定める業務
  • 就業時間
    フレックスタイム制 9時00分〜18時00分 6時00分〜21時00分の時間の間の8時間 フレックスタイム制 コアタイム 11:00〜16:00 清算期間1ヶ月 1日の標準労働時間8時間
  • 賃金
    基本給:205,500円〜366,600円
    定額的に支払われる手当:-
    固定残業代:なし
    その他の手当等:販売報奨金 家賃補助(条件あり)
    合計賃金:205,500円〜366,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
    賃金形態等:月給
    賃金締切日:固定(月末)
    賃金支払日:固定(月末以外) 当月 25日
    昇給:昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり0.00%〜7.00%(前年度実績)
    賞与:賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年2回、 賞与金額 計 4.20ヶ月分(前年度実績)
  • 休日休暇
    休日 火曜日、水曜日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日
  • 年齢
    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
  • 年齢制限の理由
    定年を上限 定年60歳
  • 必要な免許・資格
    普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
  • 学歴
    不問
  • マイカー通勤
    不可
  • 加入保険
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
  • 必要な経験等
    あれば尚可 住宅営業経験者歓迎
  • 育児休業取得実績
    あり
  • 通勤手当
    実費支給(上限なし)
  • 雇用期間
    雇用期間の定めなし
  • 求人条件にかかる特記事項
    ・賃金は年齢、経験等を考慮の上決定します。 ・社用車を貸与します。 通勤も社用車をご利用いただきます(費用会社負担)。 <諸手当等> ・販売報奨金 ・公的資格試験合格祝金制度 ・家賃補助 ・自社製品購入割引制度 ・慶弔金 ・特別弔慰金、高度障害見舞金 ・社会保険制度 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄(奨励金あり) <ワークライフバランス支援制度> ・フレックスタイム制度 ・テレワーク制度 ・定休日振替制度 ・就労コース選択制度 ・年次有給休暇/半日単位/時間単位 ・有給休暇取得促進日 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・エフ休暇 ・サポート休暇 ・産後パパ育休 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 <団体保険制度(保険割引制度)> ・総合福祉団体定期保険 ・団体定期保険(生命保険、損害保険) ・自動車保険団体割引制度 ・GLTD制度
  • 備考
    設立年:昭和62年
    資本金:1億円
    会社の特徴:私たちの仕事は、お客様の生活そのものをデザインすること。住宅 を建てたいというお客様の声を聞き、よき相談相手となって、一緒 に考え、夢をカタチにするお手伝いをします。
    派遣・請負等:派遣・請負ではない
    月平均(週所定)労働日数:20.0日
    企業年金:確定拠出年金、確定給付年金
    オンライン自主応募の受付:可
    転勤の可能性:あり 会社の定める範囲
    トライアル雇用併用の希望:希望しない
    試用期間:あり 3ヶ月間 同条件
    事業所からのメッセージ:「“HOME”に満ちあふれた世界をデザインする」 ミサワホーム株式会社のグループ会社として、地域に住まうお客様 のために、地域の特性を理解した価値ある住宅を提供しています。 職場環境 「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」に認定。健康 経営に会社全体で取り組んでいます。 安定性・将来性 トヨタ自動車、パナソニックを親会社とするプライムライフテクノ ロジーグループの一員です。 制度・働き方 フレックスタイム制の導入など働き方改革にも力を入れています。
    職務給制度:なし
    復職制度:あり 育児・介護で任意退職した正従業員が再雇用の申し出をしたとき、 採用の機会を提供します。
    研修制度:・中途社員研修 ミサワホームの基本知識の習得、およびキャリア入社 後のフォローによる不安解消とモチベーション向上の ため、ミサワホームグループとして実施 ・職種別研修 業務内容やご経験に応じた研修を適宜実施
    選考方法:面接(予定2回)、書類選考
    選考結果通知:書類選考後、面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内
    求職者への通知方法:郵送、Eメール
    応募書類等:応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒390-0833 長野県松本市双葉22番1号
    応募書類の返戻:あり
    選考日時等:随時
    選考場所:〒381-0036 長野県長野市平林2-2-17
  • 情報元
    ハローワーク課係名、役職名 人事総務課、 担当者(カタカナ) イガラシ、 担当者 五十嵐 (Koushin_Saiyou@home.misawa.co.jp) 【求人番号】20020-19038351
  • 掲載期間
    2025年11月6日
  • 採用人数
    1人 増員
  • 応募方法
    上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
    求人番号【20020-19038351】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
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