募集要項
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企業・店舗名
- 有限会社 南九クレーン
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所在地
- 宮崎県えびの市亀沢
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事業内容
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物品賃貸業（重機リース業） 「事業所写真あり」
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従業員数
- 企業全体 6人、 就業場所 6人、 うち女性 1人、 うちパート 1人
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就業場所
- 事業所所在地と同じ
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沿線
- 京町温泉駅 車 5分
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職種
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移動式クレーンオペレーター（経験不問）
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雇用形態
- 正社員
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仕事の内容
- 創業年 昭和５４年から現在に至る 移動式クレーンオペレーター業務全般 その他付随する業務 ・土木工事現場、建築工事現場での業務 ・伐採等の相番業務 ・工場での機械移動・相番業務 ・クレーンの整備、点検などのメンテナンス ＊現場は西諸管内、鹿児島県湧水町、熊本県人吉市など ＊未経験者には、親切丁寧な指導を致します ＊業務詳細・その他は、面接時に説明致します ＊資格取得支援金支給あり（勤続１年以上の方対象） 変更範囲：変更なし
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就業時間
- 変形労働時間制 1か月単位 8時00分〜17時00分 実働7時間
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賃金
- 資本金：297,700円〜343,500円
固定残業代：なし
その他の手当等：基本給は日給×月平均労働日数で計上 精勤手当１０，０００円／月 特殊業務手当 乗務手当 各種手当については、面接時説明
合計賃金：299,700円～363,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等：日給13,000円～15,000円
賃金締切日：固定（月末）
賃金支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日
昇給：昇給制度 、 昇給（前年度実績） あり、昇給金額／昇給率 昇給率 1月あたり0.00％～20.00％（前年度実績）
賞与：賞与制度の有無 あり、 賞与 （前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績）
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休日休暇
- 休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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年齢
- 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
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年齢制限の理由
- 定年を上限 定年が65歳のため
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必要な免許・資格
- 大型特殊自動車免許 あれば尚可 移動式クレーン運転士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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学歴
- 不問
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マイカー通勤
- 可
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加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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必要な経験等
- 不問
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育児休業取得実績
- あり
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通勤手当
- 実費支給（上限あり） 月額 25,000円
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雇用期間
- 雇用期間の定めなし
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求人条件にかかる特記事項
- 【トライアル雇用併用求人】 トライアル期間（３か月）労働条件は求人票と同じ ＊賃金は、資格・能力等を考慮して決定します ＊通勤手当は、距離に応じて規程により支給します ＊昇給・賞与は会社業績により支給します ＊現場により、早朝出勤があります ＊入居可能な住宅あり世帯用・単身用（詳細は面接時に説明） 「求人・事業所ＰＲシート（事業所からのメッセージ）」をご覧ください。
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備考
- 設立年：平成3年
資本金：300万円
会社の特徴：１０トンから７０トンまでのクレーンリース事業を行っています。オペレーターの年齢層も幅広く技術向上に向けてお互いを高めあえる会社環境づくりを心がけて事業展開しております。
派遣・請負等：派遣・請負ではない
月平均（週所定）労働日数：22.9日
外国人雇用実績：なし
UIJターン歓迎：ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募の受付：不可
転勤の可能性：なし
トライアル雇用併用の希望：希望する
試用期間：あり ３ヶ月 異なる 未経験の方はこの間基本給のみ （経験者には各種手当を支給）
職務給制度：あり
復職制度：あり
選考方法：面接（予定1回）
選考結果通知：面接選考後 面接後7日以内
求職者への通知方法：電話
応募書類等：応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、応募書類の送付方法 Eメール、郵送その他、その他の送付方法 面接時持参、 郵送の送付場所 〒889-4155 宮崎県えびの市大字亀沢37
応募書類の返戻：あり
選考日時等：随時
選考場所：〒889-4155 宮崎県えびの市大字亀沢37、 最寄り駅 京町温泉駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 5分
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情報元
- ハローワーク課係名、役職名 担当、 担当者（カタカナ） コオリモト、 担当者 郡元 (nankyu.ebino@canvas.ocn.ne.jp) 【求人番号】45070-00587961
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掲載期間
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2026年2月16日
〜 2026年4月30日
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採用人数
- 2人 増員
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応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【45070-00587961】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
