売れる営業で終わらない。次は“任される側”へ。
ワークホームズは、滋賀県内に展開する地域密着の住宅会社です。
派手な拡大ではなく、堅実な経営と信頼の積み重ねで成長してきました。
今回募集するのは、新築住宅営業の経験者。
将来的に店長として拠点を任せられる人材をお迎えしたいと考えています。
マネジメント経験は問いません。
まずはプレイヤーとして成果を発揮していただき、その実績と姿勢を正当に評価。
その先に、店舗運営を担うポジションをご用意しています。
「売れる営業」で終わるのか。
「店舗を任される立場」へ進むのか。
次のキャリアを本気で考えている方と、お会いしたいと考えています。
おすすめポイント
- □住宅営業の経験が活かせる！
- □売るだけじゃない創る営業です◎
- □月4万円の住宅補助or月1万円の社宅制度
- □ガソリン用クレジットカード支給
- □将来の店長ポジションを目指せる
- □マネジメント経験不問
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- ユニバーサルホーム南彦根店
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- 募集職種
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住宅営業
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- 仕事内容
- ■ 仕事内容
モデルハウスへ来場されたお客様への新築住宅提案営業です。
100％反響型の環境で、これまで培ってきた営業力を発揮していただきます。
主な業務
・モデルハウスでの接客・ヒアリング
・間取り・資金計画・見積作成などのプランニング
・ご提案～ご契約～お引渡しまでの一貫対応
ヒアリング力・提案力・クロージング力が、そのまま成果に直結します。
将来的には
・若手営業の育成
・チーム数字の管理
・目標設計および店舗運営
など、店長候補としての役割を担っていただきます。
■ 経験者に選ばれる理由
◎ 100％反響営業
総合展示場・好立地モデルハウスへの安定した来場。
オーナー様からのご紹介が約4割を占めており、飛び込み・新規開拓はありません。
◎ 年収800万円以上も可能
入社1年目は約4棟分の歩合給に加え、調整手当で現年収水準をサポート。
契約があれば通常歩合も支給されます。
2年目以降は歩合制度へ移行し、1棟目からインセンティブが発生。
成果と役割に応じて、正当に還元します。
◎ 滋賀県内限定勤務
配属は滋賀県内のみ。県外転勤はありません。
地元で腰を据えてキャリアを築けます。
「家族の生活基盤を守りながら、店長を目指したい」
そんな方に安心して挑戦していただける環境です。
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- 応募資格
- ■必須条件：※下記いずれか
・新築住宅の営業経験
・不動産営業経験
■必須資格
・普通自動車運転免許（第一種）
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- 求めるスキル・人物
- ・住宅営業として一定の成果を出してきた方
・「売るだけ」で終わらず、将来的に店舗を任されたい方
・ヒアリング力・提案力で勝負してきた自負がある方
・数字に対して責任を持ち、最後までやり切れる方
・現状に満足せず、もう一段上のステージを目指したい方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 高卒以上
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- アクセス
- マイカー通勤OK！
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- 勤務時間
- 9:00～18:00
（実働8時間／休憩60分）
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- 平均残業時間
- 月平均残業時間30時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制320,000円～
[給与補足]
月給：320,500円～453,500円
≪賃金内訳≫
・基本給：160,341円～222,149円
・その他固定手当：105,500円～152,500円
・固定残業代：54,659円～78,851円（30時間分）
※超過分は別途支給
■ 入社後の収入設計（経験者も安心）
入社1年間は、約4棟契約分の歩合給を含んだ設計。
転職直後の収入減を防ぐため、調整手当で現年収水準をサポートします。
※調整手当は最長2年間対象
※車両手当（月2万円～）含む
「転職して年収が下がるのが不安」という方も、安心してスタートできます。
■ インセンティブ制度
1棟あたり 約30万円～54万円
＋目標達成時は達成歩合を加算
2年目以降は1棟目の契約からインセンティブが発生。
成果はダイレクトに収入へ反映されます。
年収800万円以上も十分可能です。
■ その他
・昇給：年1回
・賞与：当社規定による支給
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- 想定年収
- 600万円〜 600万円～1100万円
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- 休日・休暇
- 週休2日制（火・水）
※当社カレンダーにより火曜出勤の場合あり
年間休日112日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
勤続5年・10年・20年の節目には、
特別休暇＋旅行券を支給。
長く会社を支えてくださる方を大切にしています。
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
各種社会保険完備。
■ 福利厚生・各種制度
・役職手当
・資格手当（5,000円～）
・家族手当
└ 18歳未満の扶養の子1人につき月1万円支給
・会員制ホテル利用可（エクシブ）
・業務用iPhone、ノートPC貸与
・ガソリンカード貸与（規定あり）
・退職金制度あり
将来を見据えて、安心して長く働ける制度を整えています。
■ 住宅手当（選択制）
① 月4万円の家賃補助
② 家賃月1万円で社宅入居（家具付き）
※規定あり
転職時の負担を軽減し、安心して新たなキャリアをスタートできます。
■ 車両使用料支給
マイカーを業務で使用いただくため、
月20,000円～33,000円の車両使用料を支給。
・ガソリン代全額会社負担
・エンジンオイル交換費用負担
・エレメント交換費用負担
車両の準備が難しい場合は会社でご用意します。
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月あり。
条件に変更はありません。
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- 募集期間
- 2026-03-05 〜
応募・選考の流れ
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面接（1回～2回）
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内定
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☆応募の秘密は厳守いたします。
