≪不動産企画開発課長補佐/マネジメント候補≫急成長中の不動産会社/年収600万円~/年休125日

株式会社ZEROコンサルティング

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不動産企画開発

☆売上100億円&上場を目指す成長企業☆変形地特化を強みに用地仕入れ、企画をお任せいたします!

当社は、投資用アパート・マンションの企画・販売を手がける不動産会社です。土地の仕入れから設計・施工・販売までを一貫して行うことで、品質と収益性の両立を追求し、お客様にとって価値ある不動産を提供しています。

私たちが大切にしているのは、土地や建物の価値を最大限に引き出し、お客様の資産価値向上と安定した収益につながる事業をつくることです。単に物件を形にするのではなく、立地や市場性、将来性を踏まえながら、最適な企画を生み出すことに力を注いでいます。土地活用を通じて、街づくりにも貢献できる仕事です。

本ポジションでは、用地仕入れから企画まで一貫して関わりながら、早い段階で事業責任者や経営幹部としての活躍も期待しています。上場準備や事業拡大を進める今だからこそ、経営に近い立場で意思決定に関わり、自身のアイデアを事業として形にできるやりがいがあります。

大阪本社勤務で転勤はなく、成果は正当に評価される環境です。大きな裁量のもと、企画部門の中核として事業を推進し、会社の成長を支えていただける方をお待ちしています。

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おすすめポイント

  • ≪仕入れや不動産開発の経験者募集≫
  • ≪マネジメントポジションへキャリアUPも可能≫
  • ≪月給36万以上!インセンティブあり≫
  • ≪年収1000万円以上も実現可能≫
  • ≪土日祝休みでメリハリつけて働ける≫
  • ≪お菓子・飲み物代補助など嬉しい福利厚生充実≫

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    不動産企画開発
  • 仕事内容
    他社が敬遠する「変形地」を活用した自社ブランドマンション企画開発業務をお任せいたします。

    ≪具体的な業務内容≫
    ・用地取得
    ・変形地を活用した自社ブランドマンション企画開発
    ・賃貸マンション・アパート企画
    ・用地情報をもつオーナー様や管理会社への営業、取引交渉
    ・チームマネジメント

    ≪キャリアパス≫
    入社後はプレイングマネージャーとして自ら仕入れ・企画の最前線に立ち、
    半年〜1年後にはチームの指揮を執るマネジメント職への移行を想定。
    組織の仕組みづくりや、事業成長の核となるメンバーとしての活躍を期待しています。

    ≪当社の魅力≫
    ◎唯一無二の企画力が身につく独自のビジネスモデル
    他社が敬遠する「変形地」をあえてターゲットにし、価値ある商品へと再生させる独自戦略を展開。難易度の高い土地を動かす経験を通じて、市場価値の高い「本物の企画・仕入れスキル」を習得できます。

    ◎売上100億円へ!急成長企業で味わえる圧倒的な躍進感
    直近の売上36億円から65億円規模へ急拡大中。3年後の売上100億円達成を本気で目指す成長企業です。勢いのある組織で、自身の貢献が会社の成長に直結する手応えをダイレクトに実感できます。

    ◎「自社一貫体制」が生み出す、圧倒的な商品競争力
    設計・開発から販売までを自社で完結させることで、徹底したコスト管理と高品質を両立。自信を持って提案できる「商品力」があるからこそ、仕入れや企画の現場でも盤石な交渉が可能です。

    ◎組織拡大の真っ只中!早期のキャリアアップ・昇進チャンスが豊富
    半年で10名の増員を果たすなど、全社を挙げて組織を強化中。拡大フェーズだからこそ、入社年次に関わらず早期にマネジメントや組織づくりに携われる環境です。
  • 応募資格
    ≪必須≫
    ■用地取得の経験または不動産企画開発の経験
  • 不動産業界経験
      必須
  • 勤務地
    大阪府 大阪市中央区 北久宝寺町4丁目2番12号 本町御堂パークビル2F
  • 最寄り駅
    大阪メトロ御堂筋線 本町 徒歩5分
  • 勤務時間
    09:30~18:00
    ・所定労働時間:7時間30分
    ・休憩60分
  • 平均残業時間
    10時間程度
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制360,000円~
    [給与補足]
    月給360,000円~480,000円
    ※経験・スキルを考慮し決定いたします。

    ≪賃金内訳≫
    ・基本給:279,900円~375,900円
    ・固定残業代:70,100円~
    ※固定残業代の相当時間:30時間/月
    超過分は別途支給いたします。
    ・その他手当/月:10,000円

    ≪その他賃金補足≫
    ・昇給機会(6月、12月の年2回)
    ・賞与(最初の1年目のみ年2回支給、3ヶ月分/業績による ※2年目以降はインセンティブを年2回支給いたします。)
  • 手当・インセンティブ
    ・資格手当
    ・役職手当
    ・皆勤手当
    ・家族手当
  • 想定年収
    600万円〜 600万円~1,300万円

    ≪年収モデル≫
    ・一般職
    年収:約600万円
    └月給 380,000円(皆勤手当1万円含)
    └年間インセンティブ:1,500,000円

    ・課長職:約800万円
    └月給:511,000円(皆勤手当1万円/役職手当10万円含)
    └年間インセンティブ:1,800,000円
  • 休日・休暇
    ≪年間休日125日≫
    ・土曜、日曜、祝日
    ・有給休暇:入社半年経過時点10日
    ・GW休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・産育休
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ・昇給機会(年2回)
    ・インセンティブ(年2回)
    ・資格手当
    ・家族手当
    ・お菓子&飲み物代補助(一人あたり月3,000円まで会社負担)
    ・スポーツジム利用補助(JOYFIT)
    ・社員旅行あり(参加自由)
    ・社会保険完備
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
  • 募集期間
    2026-03-25 〜

応募・選考の流れ

<応募方法>
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<選考プロセス>
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面接(1回~2回)
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内定

☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。

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