募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  管理事業部

• 募集職種

  不動産管理・PM・BM
  

• 仕事内容

  「幸せ創造企業」を目標に、
  地元と社員を大切にする経営方針で成長を続けてきた日昇ホーム。
  街に根付いた不動産会社として、オーナー様からもご入居者様からも厚い信頼を得ています。
  
  今回募集するのは【不動産管理営業職】のポジションです。
  
  派手さはありませんが、オーナー様や入居者様の安心・快適な暮らしを支える、
  やりがいのある仕事です。
  オーナー様や入居者様との対応をはじめ、工事業者との調整・手配など、
  幅広い業務を担当していただきます。
  
  【具体的な業務内容】
  ■オーナー様対応
  ・管理物件の入居率向上に向けたリフォーム・修繕のご提案
  ・退去後の原状回復工事や設備修繕工事の手配
  ・新規・既存オーナー様への当社管理サービスのご提案
  
  ■物件管理
  【工事管理】
  ・原状回復工事やリフォーム工事の手配
  ・工事スケジュールの管理および進捗確認
  
  【建物管理】
  ・管理物件の巡回・点検
  ・建物設備の不具合や共用部の清掃状況の確認
  
  ■入居者様対応
  ・入居者様からのお問い合わせ対応
  ・エアコンや給湯器などの設備不具合への対応
  ・共用部分に関する各種対応
  ・家賃督促業務
  ・退去立会い
  ・契約更新に伴う書類作成・発送業務　など
  
  ※外勤・内勤の割合は半々程度です。
  
  ≪入社後の流れは？≫
  最初は簡単な業務からお任せします。
  電話対応や、他のメンバーの同行やフォローからはじめて頂きます。
  最初から一人でという事はなく、できる事からはじめ、
  周りに聞きながら仕事を覚えていきましょう！
  
  ≪この仕事の魅力≫
  ただ不動産を管理するわけではなく、オーナー様の資産価値を高める為に、
  何ができるのか、企画し提案するお仕事です。
  値段の提案からリフォーム企画の実施まで幅広く対応できる柔軟さもお仕事の魅力です。

• 応募資格

  ☆完全人柄採用！☆
  入社時に必要なスキル・資格はありません！
  
  ＼意欲・人物重視の採用です！／
  「未経験から始めやすい環境で成長したい」
  「さまざまなスキルを身に着けて自信をつけたい」
  そんな意欲をお持ちの方は大歓迎です！
  
  知識やスキルは入社後しっかり教育・サポートいたしますので、安心してご応募ください♪

• 求めるスキル・人物

  ＼こんな方はぜひご応募下さい／
  ・チームワークを大切にできる方
  ・新しいことを学ぶのが好きな方
  ・アドバイスを素直に吸収できる方
  ・人の役に立てる仕事がしたい方
  ・人と関わることが好きな方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 中野区 若宮３丁目-１８-3

• 最寄り駅

  西武新宿線 都立家政 徒歩1分
  

• 勤務時間

  9:40〜18:40
  ※実働8時間+休憩1時間

• 平均残業時間

  月20時間以下程度

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制310,000円～
  [給与補足]
  31万円~+各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回
  ※スキルや経験を考慮して決定いたします。
  ※上記金額には固定残業代28時間分（55,000円～）を含んでいます。
  超過分は別途全額支給いたします。
  
  ≪その他補足≫
  ■賞与：年2回（7月・12月）
  ■昇給：年2回

• 残業代

  固定残業代55,000円／28hを含む。超過分は別途支給します。

• 手当・インセンティブ

  <インセンティブ詳細 >
  ■個人目標達成で毎月支給
  ■チーム目標達成でメンバーに毎月支給
  ■6ヶ月ごとの個人・チームそれぞれの達成率やその他の目標によるインセンティブも！
  
  ◎インセンティブだけで月30万円以上稼ぐ先輩も在籍！
  チーム目標達成に向け皆で支え合うのが当社のスタイル。
  個人だけでなくチームで目標を追う姿勢を大切にしています。
  
  ■資格手当
  宅地建物取引士:月3万円
  管理業務主任者:月1万円
  マンション管理士:月5千円
  ファイナンシャルプランナー2級:月5千円
  
  ☆宅建士資格について☆
  宅建士の資格を取得した方には、月3万円の資格手当をお出ししています。
  取得支援制度もあり、異業種から転職した先輩社員も宅建士資格を取得しているため、
  意欲さえあれば早期に取ることも可能です。

• 想定年収

  400万円〜　≪入社時の想定年収≫
  年収432万円未経験者の場合（月給31万円～＋賞与＋インセンティブ＋各種手当）
  
  ≪社員の年収例≫
  ◆年収580万円 (未経験入社／25歳／2年目)
  インセンティブ次第で年収UPの可能性あり！頑張り次第でしっかり稼げます！

• 休日・休暇

  ★完全週休2日制（水曜＋シフト休）
  ★年間休日121日以上
  ※有給取得義務5日分を含め年休126日
  ■年末年始休暇(2026年は9連休の予定)
  ■GW休暇
  ■夏季休暇
  ■慶弔休暇
  ■有給休暇
  ※取得しやすい環境です
  ■産前・産後休暇
  ※取得実績あり
  ■育児休暇
  ※取得実績あり
  ■介護休暇
  
  ★バースデー休暇
  毎年の誕生日に付与される、特別な休暇です。
  プライベートを大切にする日昇ホームならではの制度です。
  
  ★リフレッシュ休暇
  10年間勤務し続けると、10日間の連休を付与されます。
  日昇ホームの魅力である、「長く働ける環境」。
  そんな特別な環境だからこそ実現できる制度です。
  勤続10年お祝い金10万円も支給しています。

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  ■人事評価制度(半年ごとに評価)
  ■扶養手当(1人目:1万円/月、2人目以降:5000円/月)
  ■資格手当
  宅地建物取引士:月3万円
  管理業務主任者:月1万円
  マンション管理士:月5千円
  ファイナンシャルプランナー2級:月5千円
  ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
  ■役職手当
  ■昇給年2回
  ■賞与年2回
  ■インセンティブ制度
  ■交通費全額支給
  ■資格取得支援制度
  ※資格によって取得費用を一部負担。
  ■退職金制度(勤続3年以上~)
  ■勤続10年リフレッシュ休暇(10日間)＋お祝い金(10万円)
  ■出産・育児支援制度
  ■バースデー懇親会
  ■社外研修
  ■自転車通勤可（条件あり）
  ■オフィス内禁煙
  
  ◆社内コミュニティ支援制度（のみサポ）
  社員同士の飲み会や食事会の費用を会社が補助する制度です。
  社員同士の交流やコミュニケーションを大切にしており、
  働きやすい職場づくりをサポートしています。
  
  ◆NISSHOカード
  ”ありがとう”の気持ちをメッセージカードにして社員同士で交流できる制度です。
  毎月社内で最も感謝の気持ちを出した社員・貰った社員には、NISSHOカードが贈られ、
  集めると旅行券等に交換できます。
  互いにありがとうの気持ちを伝えあうことで円滑な人間関係を築きやすくする制度です。

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  6ヶ月（期間中の条件変動なし）

• 募集期間

  2026-06-29 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。