富山県の年収400万円 不動産求人情報一覧
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富山県 年収400万円
- 該当求人
- 5 件中/1~5 件表示
【富山】リフォーム施工管理※前職の年収考慮◎/残業10H程度/戸建て住宅やマンション中心
ViVi不動産株式会社
企業ページ~木造施工管理・設計のご経験を活かし、年収アップが叶う◎/月残業10時間程度/資格不問/就業環境を改善したい方へ~
NEW
- 仕事内容
- 自社管理物件(戸建て住宅やマンションなど)のリフォーム工事・リノベーション工事を担当していただきます。
※将来的には人員を増やし、新築戸建ての施工も予定しています。
(建設業の許可取得済み)
- 勤務地
- 富山県富山市
- 年収
- 月給制28万円 [給与補足] 280,000円~480,000円(以下一律手当を含む) ※前職の給与、経験、スキルを考慮いたします。 ≪賃金内訳≫ ・基本給:210,000円~360,000円 ※固定残業手当は月、39時間0分、70,000円~120,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・賞与年2回(業績連動)、昇給年1回
【富山】リフォーム設計※前職の年収考慮◎/残業10H程度/戸建て住宅やマンション中心
ViVi不動産株式会社
企業ページ~木造施工管理・設計のご経験を活かし、年収アップが叶う◎/月残業10時間程度/資格不問/就業環境を改善したい方へ~
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- 仕事内容
- 自社管理物件(戸建て住宅やマンションなど)のリフォーム工事・リノベーション工事を担当していただきます。
※将来的には人員を増やし、新築戸建ての施工も予定しています。
(建設業の許可取得済み)
- 勤務地
- 富山県富山市
- 年収
- 月給制28万円 [給与補足] 280,000円~480,000円(以下一律手当を含む) ※前職の給与、経験、スキルを考慮いたします。 ≪賃金内訳≫ ・基本給:210,000円~360,000円 ※固定残業手当は月、39時間0分、70,000円~120,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・賞与年2回(業績連動)、昇給年1回
[ホームファイン職]メンテナンス・リフォーム工事などのご提案!◇業務経験者募集!/手当充実!安定の上場企業◎
タマホーム株式会社
企業ページ大手ならではの安定感!充実した福利厚生のもと、末永く働けます!
関連キーワード
- 仕事内容
- <住宅リフォーム営業職>
★メンテナンス・リフォーム工事などのご提案を行うお仕事です。
※飛び込み営業なし
【職務内容】
・弊社で建築されたお施主様対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォー
- 勤務地
- 富山県富山市
- 年収
- 月給制18万円 [給与補足] ■固定月給制 【全国社員】 176000円~431000円 【エリア限定社員】 167000円~420000円 【地域限定社員】 167000円~409000円 ※経験スキルにより決定 ※住宅リフォーム営業職のみ、別途歩合(リフォーム工事)有り ■諸手当 歩合給、資格手当、通勤手当、時間外手当、住宅手当、他 ■賞与 年2回(6月・12月) ※業績連動型 ■昇給 年1回(6月)
[設計職]木造注文住宅の設計のお仕事!◇業務経験者募集/手当充実!安定の上場企業◎
タマホーム株式会社
企業ページ大手ならではの安定感!充実した福利厚生のもと、末永く働けます!
関連キーワード
- 仕事内容
- ★木造注文住宅の設計経験のある方、設計をお任せします。
【職務内容】
1.確認申請業務・工事管理業務
営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェック・図面承認後、確認申請用図面 書
- 勤務地
- 富山県富山市
- 年収
- 月給制18万円 [給与補足] ■固定月給制 【全国社員】 176000円~431000円 【エリア限定社員】 167000円~420000円 【地域限定社員】 167000円~409000円 ※経験スキルにより決定 ■諸手当 資格手当、通勤手当、時間外手当、住宅手当、他 ■賞与 年2回(6月・12月) ※業績連動型 ■昇給 年1回(6月)
[工務職]建築現場のマネジメント!◇業務経験者募集/手当充実!安定の上場企業◎
タマホーム株式会社
企業ページ大手ならではの安定感!充実した福利厚生のもと、末永く働けます!
- 仕事内容
- 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。
契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。
【業務内容】
●建築現場の確認
- 勤務地
- 富山県富山市
- 年収
- 月給制21万円 [給与補足] ■固定月給制 【全国社員】 211000円~484000円 【エリア限定社員】 199000円~470000円 【地域限定社員】 196000円~455000円 ※経験スキルにより決定 ※工務手当(15時間相当分の時間外手当)含む ■諸手当 歩合給、通勤手当、時間外手当、住宅手当、他 ■賞与 年2回(6月・12月) ※業績連動型 ■昇給 年1回(6月)
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