MESSAGE
求職者のみなさまへ
不動産業界のほとんどは男性社会です。
TOEMでは女性も第一線で活躍し、そんな私たちも商談や交渉は男性相手で活躍しています。「女性だからできない」「女性は頼りない」そんな事は全くありません。
今まで培ってきたあなたの不動産知識や営業功績を直接収入にしませんか？TOEMでは個人裁量を大切にしており、自分で営業結果が出ると研修後はフレックス制度やリモート制度に移行されます。
収入と時間を両立して働く側も資産形成が出来ることが私たちの目標です。そのため最大35％の歩合や各頑張りを評価する評価制度などさまざまな稼げる環境だけではない時間も作りやすい環境を導入しています。
もちろん、異業種営業から活躍しているメンバーも多く、異業種からの転職でも初めは「新しい知識」「営業スキル」を習得するは大変でした。しかし、今ではお客様と深い信頼関係を持ち、新しい人脈を築いて第一線で活躍しています。
私たちは「ありがとう」と言われることより「貴方から買いたい」と言われる事を喜びとして仕事に励んでいます。成績に合わせた高歩合をご用意しているので仕事で培った知識や市場の見方そして収入を武器に自分の将来のために働いてください。
今日からあなたも一緒に「将来のための仕事」をしませんか？
ABOUT
会社について
ＴＯＥＭでは「環境要因の隔てなく100％頑張れる会社」というテーマを元に収益不動産売買では珍しく女性が65％以上活躍している会社になります。
不動産業界95％以上男性が多い業界の中で、ＴＯＥＭで働くメンバーは第一線で活躍している女性メンバーも多くいます。年齢も20代～50代と幅広く活躍中です！
貴方のその「気づく力」「稼ぎたい意欲」「スピード感」をお金に換えてください。
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『頑張りをしっかり評価します！』
契約まで至らなくても、アポを獲得した数や、お客様より申し込みをいただいた場合など、売上以外でも豊富な賞があるので、頑張りが反映されやすい環境です。
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『フレックス制度で裁量もって働ける』
【研修期間が終わったら各部署で決まったフレックス制度になるので、個人裁量で数字を作りながら時間も自由に決めることができます◎
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『充実した福利厚生あり』
神田周辺に住んでいるメンバーには月2万円の家賃手当を支給したり、月5000円の通信費を支給したりと、様々な支援をしています。また、産育休が空けた社員が気兼ねなく働けるように時短勤務などの制度も整えています！
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『高歩合給でしっかり稼げる』
各売り上げに応じて個人に歩合給が発生します。売り上げの金額に合わせて最大35％支給されます！ また、年間の契約本数に応じて昇給もするので頑張った分だけ還元されるのでモチベーションもアップします。
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『役職があがるとリモート日が最大月10日で自由度が上がる』
当社では、結果が出るメンバーは自由で良いと思うという考えがあるので結果が継続的に出るメンバーはどんどん時間の使い方が自由になります！リモートなど貴方の裁量で決めて頂けます！
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『プライベートも充実しやすい！』
自分で公休日を決めていけるので、プライベートな予定と合わせて業務も可能です！ 月1回連休を取得する制度も新しく導入したので、旅行や遠方へのお出かけに行くメンバーもいます♪
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『グループ会社の社割あり』
提携美容院での施術や、グループ会社のオーダースーツ店で社割価格で購入ができるなど、営業としての基本スタイルが格安で用意できます！ 見た目が大切な職種なのでみんな気を使ったスタイルで営業をしています。
