「第二創業期」のリプライス。ぜひ一緒に再生住宅の価値を日本中に広げましょう!
「マイホームといえば、新築」このような考えをもち、新築を買う方は非常に多いように思います。ただ、「何のために家を買うのか」ということを考えた時、これは正しい選択なのでしょうか。
何のために家を買うのか?
それは「日々の生活をより豊かにするため」です。この「生活」はただ居住空間だけを指しているわけではありません。
資産価値、月々のローン支払といった「お金」に関することもまた、その人の「生活」に密接に関わっています。
多くの人にとって、いくら居住空間がすばらしくても、資産価値が保たれておらず、月々の支払いが大変では、それは「日々の生活が豊かになった」とは言えないように思います。
だから私たちは賃貸でも新築でもない、居住空間と資産価値、支払いのしやすさを叶えた第3の選択肢として、「再生住宅」を提供しています。
おかげさまで多くのお客様のご支持をいただき、1996年の創業以来、全国で累計3000戸の住まいを提供させていただきました。
本当の意味でお客様の「生活」を良くするために、これからも私たちは商品・サービスを向上させ、再生住宅を提供してまいります。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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買取再販・物件仕入れ
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- 仕事内容
- 再生住宅の仕入れ、プランニング、リフォーム、販売 ※一から丁寧にお教えするので大丈夫!
【具体的には】
≪物件調査・仕入れ≫
「このエリアでどんな家が売れるのか?」仲介業者様と挨拶・定期訪問で信頼関係を築きます。地域情報をヒアリングし、中古住宅を紹介していただき、発掘。地域の特性を調べるマーケティングも兼ねています。
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≪個別戦略の立案≫
仕入れた物件をもとに、地域の需要・ターゲットに合わせ、一つ一つオリジナルの商品企画を考えます。価格設定、どこをどれだけリフォームするかなど、商品戦略を練り上げます。
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≪リフォーム・販売≫
個別戦略を基にリフォームを実施後、自社サイト・ポータルサイト等に物件を掲載し、お客様へ物件をご案内。戦略・アイデアが有効だったか如実に反応が返ってくるので、日々成長を感じやすいです。
★個別戦略で重要なのは、価格設定、リフォームの幅などの「適正」の見極め。例えば、全てリフォームをすれば品質は上がりますが、逆に価格のメリットが薄れることがあります。また、問い合わせの殺到は一見喜ばしいようで、実はそうでもありません。なぜなら、人気が出過ぎるということは、より高い価格でも売れ、さらなる利益を生み出す余地があったということです。こうした個別戦略を繰り返し、プロの目線を育てます。
★入社後、本社で1〜2日間の座学研修を実施。業界知識や仕事の流れなど基礎知識を学びます。その後約1ヶ月先輩に同行し、OJTでお客様との接し方などを覚えます。現場配属後はチームの仲間と一緒なので、ご安心ください。
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- 応募資格
- 学歴・経験不問 主体性を持ちイキイキ働ける環境を求めている方
<採用実績>
元塾講師
元インテリアショップ店員
元車掌
元事務員
元飲食ホールスタッフ
元保険営業
元賃貸仲介
他
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- 求めるスキル・人物
- ●コミュニケーションを大切にできる方(BtoB、BtoCの両方の要素があるため)
●意見を持ち、周囲に言える
●素直
●成長意欲があり、変化に柔軟
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00〜18:00
※残業月30h程
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給210,000円~
[給与補足]
月給21万円以上 ※上記金額はあくまで最低額。経験・能力を考慮し決定。 ※固定残業代5万円(月42h分)含む/超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり/給与変動なし 【年収例】 560万円/マネージャー/月給36万円+賞与+各種手当 420万円/メンバー/月給25万円+賞与+各種手当
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- 想定年収
- 200万円〜
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- 休日・休暇
- 週休2日(火水)/会社カレンダーによる
夏季
年末年始
GW
有休
★年間休日120日
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■表彰・評価制度/半期ごとに実績、取組姿勢を評価・表彰
昇給:年2回
賞与:年2回
表彰制度:年2回
■福利厚生制度
社会保険完備
退職金制度/確定拠出年金制度導入
育児・介護休業制度
結婚・出産祝い金制度
特別休暇制度/結婚、出産立会いなどの慶弔休暇
■育成・成長支援制度
資格取得支援制度/合格時年間費用をお祝い金として還付、試験合格の支援
リプライスライブラリー制度/学びの促進のため月1冊ビジネス書購入を会社負担
外部講師による研修会(随時)
■貸与品制度
タブレット端末・社用携帯貸与(1人1台貸与)
個人PC支給(1人1台+別モニター1台)
給油カード・ETCカード/営業に係る交通費は全額会社負担
■諸手当
住宅手当/月5000〜1万円
家族手当/配偶者:月1万円、子供:月5000円
通勤手当/上限2万5000円
車両手当/月2万2000〜3万7000円(マイカー営業の場合のみ)
宅建手当/月2万円
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2023-08-01 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号:13-ユ-306798
応募・選考の流れ
【応募】
↓
【書類選考】
↓
【面接】
↓
【内定】
入社日は相談に応じます。