【リプライス中国】20代・30代活躍中!再生住宅コーディネーター:営業系総合職

株式会社リプライス

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買取再販・物件仕入れ

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  • 業界未経験歓迎

「第二創業期」のリプライス。ぜひ一緒に再生住宅の価値を日本中に広げましょう!

「マイホームといえば、新築」このような考えをもち、新築を買う方は非常に多いように思います。ただ、「何のために家を買うのか」ということを考えた時、これは正しい選択なのでしょうか。

何のために家を買うのか?
それは「日々の生活をより豊かにするため」です。この「生活」はただ居住空間だけを指しているわけではありません。
資産価値、月々のローン支払といった「お金」に関することもまた、その人の「生活」に密接に関わっています。
多くの人にとって、いくら居住空間がすばらしくても、資産価値が保たれておらず、月々の支払いが大変では、それは「日々の生活が豊かになった」とは言えないように思います。

だから私たちは賃貸でも新築でもない、居住空間と資産価値、支払いのしやすさを叶えた第3の選択肢として、「再生住宅」を提供しています。

おかげさまで多くのお客様のご支持をいただき、1996年の創業以来、全国で累計3000戸の住まいを提供させていただきました。
本当の意味でお客様の「生活」を良くするために、これからも私たちは商品・サービスを向上させ、再生住宅を提供してまいります。

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募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    買取再販・物件仕入れ
  • 仕事内容
    再生住宅の仕入れ、プランニング、リフォーム、販売 ※一から丁寧にお教えするので大丈夫!

    【具体的には】
    ≪物件調査・仕入れ≫
    「このエリアでどんな家が売れるのか?」仲介業者様と挨拶・定期訪問で信頼関係を築きます。地域情報をヒアリングし、中古住宅を紹介していただき、発掘。地域の特性を調べるマーケティングも兼ねています。

    ≪個別戦略の立案≫
    仕入れた物件をもとに、地域の需要・ターゲットに合わせ、一つ一つオリジナルの商品企画を考えます。価格設定、どこをどれだけリフォームするかなど、商品戦略を練り上げます。

    ≪リフォーム・販売≫
    個別戦略を基にリフォームを実施後、自社サイト・ポータルサイト等に物件を掲載し、お客様へ物件をご案内。戦略・アイデアが有効だったか如実に反応が返ってくるので、日々成長を感じやすいです。

    ★個別戦略で重要なのは、価格設定、リフォームの幅などの「適正」の見極め。例えば、全てリフォームをすれば品質は上がりますが、逆に価格のメリットが薄れることがあります。また、問い合わせの殺到は一見喜ばしいようで、実はそうでもありません。なぜなら、人気が出過ぎるということは、より高い価格でも売れ、さらなる利益を生み出す余地があったということです。こうした個別戦略を繰り返し、プロの目線を育てます。

    ★入社後、本社で1〜2日間の座学研修を実施。業界知識や仕事の流れなど基礎知識を学びます。その後約1ヶ月先輩に同行し、OJTでお客様との接し方などを覚えます。現場配属後はチームの仲間と一緒なので、ご安心ください。
  • 応募資格
    学歴・経験不問 主体性を持ちイキイキ働ける環境を求めている方

    <採用実績>
    元塾講師
    元インテリアショップ店員
    元車掌
    元事務員
    元飲食ホールスタッフ
    元保険営業
    元賃貸仲介
  • 求めるスキル・人物
    ●コミュニケーションを大切にできる方(BtoB、BtoCの両方の要素があるため)
    ●意見を持ち、周囲に言える
    ●素直
    ●成長意欲があり、変化に柔軟
  • 不動産業界経験
      問わない
  • 学歴
    不問
  • 勤務地
    広島県 広島市中区 富士見町16-22 ロアール富士見町804
  • 最寄り駅
    広島電鉄宇品線 市役所前 徒歩7分
  • 勤務時間
    9:00〜18:00
    ※残業月30h程
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給210,000円~
    [給与補足]
    月給21万円以上 ※上記金額はあくまで最低額。経験・能力を考慮し決定。 ※固定残業代5万円(月42h分)含む/超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり/給与変動なし 【年収例】 560万円/マネージャー/月給36万円+賞与+各種手当 420万円/メンバー/月給25万円+賞与+各種手当
  • 想定年収
    200万円〜 
  • 休日・休暇
    週休2日(火水)/会社カレンダーによる
    夏季
    年末年始
    GW
    有休
    ★年間休日120日
  • 待遇・福利厚生
    ■表彰・評価制度/半期ごとに実績、取組姿勢を評価・表彰
    昇給:年2回
    賞与:年2回
    表彰制度:年2回

    ■福利厚生制度
    社会保険完備
    退職金制度/確定拠出年金制度導入
    育児・介護休業制度
    結婚・出産祝い金制度
    特別休暇制度/結婚、出産立会いなどの慶弔休暇

    ■育成・成長支援制度
    資格取得支援制度/合格時年間費用をお祝い金として還付、試験合格の支援
    リプライスライブラリー制度/学びの促進のため月1冊ビジネス書購入を会社負担
    外部講師による研修会(随時)

    ■貸与品制度
    タブレット端末・社用携帯貸与(1人1台貸与)
    個人PC支給(1人1台+別モニター1台)
    給油カード・ETCカード/営業に係る交通費は全額会社負担

    ■諸手当
    住宅手当/月5000〜1万円
    家族手当/配偶者:月1万円、子供:月5000円
    通勤手当/上限2万5000円
    車両手当/月2万2000〜3万7000円(マイカー営業の場合のみ)
    宅建手当/月2万円
  • 募集期間
    2017-05-26 〜

応募・選考の流れ

【応募】

【書類選考】

【面接】

【内定】
入社日は相談に応じます。

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