業務拡大による積極採用!男女問わず活躍できます!!
ハイトスコーポレーションは住まう方々の幸せを真剣に考えている企業です。
『住まう方々が幸せになれる賃貸住宅を提供する』を経営理念とし、隣人関係が希薄になっているといわれる現代に必要な心と心がつながるコミュニティを生み出だす『テラスハウス型賃貸住宅』を提供しています。
★『テラスハウス型賃貸住宅』とは
1・2階併用型、複数の住棟で構成される賃貸住宅です。敷地内にパティオ(コミュニティ広場)を設けることにより希薄になりがちな近隣地域のコミュニケーションを生み出すことが出来ます。また、1・2階併用型にすることで、子どもが家の中でも駆け回れるような、のびのびと成長できる環境で子ども達の人格形成をサポートします。
近年、賃貸経営も様々な商品がありますが、
当社の賃貸経営は、属性の良い土地オーナー様に当社の経営理念である『住まう方々が幸せになれる賃貸住宅を提供する』と思いに共感していただき、賃貸住宅事業を共同経営するものです。
入居者様、土地オーナー様、当社の三方良しの仕事で充実したやりがいと、収入を実現したい方をお待ちしています。
おすすめポイント
- 仕事を通じて自分の人生を大きく変えることができます。
- お客様から感謝される仕事です。
- 営業実績が評価にダイレクトに反映されます。
- 実績次第では短期間の出世が可能。
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当社の商品は入居者のことを真剣に考えたテラスハウス型賃貸住宅。高い入居率を誇っているからお施主様にも自信をもってお勧めできます。
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ハイトスとはHito(人)s(複数形)を意味する造語。お施主様と入居者様を結び、そのつながりを表現しています。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 盛岡営業所
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- 募集職種
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住宅営業
【建築営業】
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- 配属先情報
- 30~50代と幅広く活躍できる元気な営業所です!
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- 仕事内容
- ◆土地所有者の方に、1・2階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。
◆一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業できます。
◆8割以上が業界未経験で入社。研修やサポートがあるので過去の職務経験によるハンデは一切ありません。
◆男女問わず、またシニアの方も高収入で長く活躍できる職場です。
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- 応募資格
- 【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業もしくは販売の経験
※業界不問。建築・不動産業界未経験者歓迎です。
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- 求めるスキル・人物
- ★営業や販売として、お客様との信頼関係を重ねてきた方。人柄を大切にした採用を行っています。 ルート営業・内勤営業の方・ブランクのある方もお気軽にどうぞ。
★建築・不動産知識は全く無い状態で入社しても大丈夫です。しっかり研修があり、心強い設計担当者や先輩営業との同行も用意しています。
★もちろん、業界経験者も歓迎しています。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- アクセス
- 車通勤可能です。
自分の車を業務に使用することもできます。その際は、月20,000円の車両借り上げ料を別途支給します。
ご自身の車がない場合は社有車を貸与いたします。社有車での通勤も当然可能です。
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- 勤務時間
- 9:30〜18:30 (時間外勤務有)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給350,000円~
[給与補足]
350,000円+高額報奨金+諸手当
※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分(90,000円〜150,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
年収例:1,515万円/50歳入社3年目、1,000万円(固定年額450万円+報奨金550万円)/45歳入社5年目
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- 想定年収
- 400万円〜 表示額はあくまでも固定給のみ。報奨金により年収1,000万円以上も十分可能です。
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- 休日・休暇
- ★完全週休2日制(水・木)
★年間休日数115日
★夏季、年末年始
★年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ★昇給年2回
★社会保険完備、退職金制度
★車通勤可(社員用無料駐車場有)
★各種奨励金、
★寮・社宅有(個人負担・月11,000円〜16,000円)
★高額報奨金(受注金額による)
★営業活動に使用する車両を持ち込みする場合は車両借り上げ料月2万円支給
★単身赴任手当、一時帰省手当(月1回)
★初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
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- 募集期間
- 2024-06-06 〜
応募・選考の流れ
【応募方法】
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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【選考プロセス】
1.お送りいただいたデータをもとに書類選考のうえ、合否連絡いたします。
2.合格の場合は、会社説明会のご案内をさせていただきます。
3.会社説明会参加後、別途日程にて面接(1〜2回)→内定
※スピーディな選考を心掛けております。