ご家族それぞれの幸せを実現する家づくりを。
大阪市内を中心に、20年以上にわたり地域密着で新築住宅事業、不動産事業を手がけています。
家づくりでは、ご家族それぞれの幸せを実現することを第一に、仕入れから設計、施工、販売すべてを自社一貫体制でご提供している当社。
お客様のこだわり、ご希望を叶える自由設計の住宅や時代のトレンドを捉え、快適な暮らしが実現できる自社分譲ブランド「LIVONE(リボン)」があり、顧客にご評価をいただいております。
≪特徴≫
(1)土地の仕入れ、設計、施工、販売を一貫して行い柔軟な体制でお客様に寄り添う家づくりを実現できます。自社内完結型の体制により柔軟な対応が可能でフットワークも軽くお客様からも高い評価を頂いています。
(2)同社ではデータの”見える化”を積極的に進めています。その為、会社業績も全スタッフが確認できます。
(3)データの”見える化”を進めている為、先輩からのアドバイスなどもデータや数値に基づいて的確なものになる為、ロジカルにご自身の業務を進めることができます。
おすすめポイント
- ≪地域密着型≫20年以上の企業
- 自社分譲ブランド「LIVONE」
- 経験者優遇!営業経験有の方歓迎します◎
- 宅建手当あり◎
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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住宅営業
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- 配属先情報
- 一緒に働く営業メンバーは13名です。
20代4名/30代3名/40代3名/50代3名
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- 仕事内容
- ≪担当業務≫
大阪市内,大阪府下の京橋から1時間圏内での分譲・注文住宅営業担当として、反響営業を行って頂きます。
≪業務詳細≫
・完全反響営業で、チラシ、広告、ホームページをご覧になり、ご来店されたり、お問い合わせを頂いたお客様を担当いただきます。月に約100件前後の反響があり、一人当たり10件程度をご担当頂きます。
・ご家族の構成や予算、その他ご希望をお伺いし、物件の案内から提案、契約、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。半年ほどのお付き合いになるため、お客様との深いつながりが生まれる営業です。
・住宅,土地のポータルサイト,自社HP,現地ノボリ広告を経由してのお問合せ対応となります。ポスティングなどをする事はほとんどなく、 営業活動に専念できる環境です。
・営業エリア:大阪市内全域及び京橋から1時間圏内の大阪府下。※入社後担当エリアは細かく分けられます。
・販売が厳しいエリアがある場合は、営業個人ではなくチームで対策を練るなどして、案件を前に進めるフォロー体制があります。
・ノルマに関しては、目標として年間10件の販売を目安に営業活動を続けていただきます。(分譲・注文合わせて)
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- 応募資格
- ■必須条件:下記いずれかの経験がある方
・戸建て住宅の営業経験
・不動産仲介営業のご経験
・不動産賃貸の営業経験
■歓迎条件
宅地建物取引士資格をお持ちの方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給300,000円~
[給与補足]
<賃金内訳>
月額(基本給):226,000円~
<月給>
300,000円~(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※販売件数によってインセンティブが発生
【年収例】
660万円/入社4年目 (年間14件成約)30代/先輩のサポートが不要なレベル)
500万円/入社2年目 (年間10件成約)20代/先輩のサポートが必要なレベル)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
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- 想定年収
- 300万円〜 <予定年収>
360万円~600万円
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- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数109日
※水曜定休
※年に1~2回程度、希望に合わせた土日の休みも調整可能。
・夏季休暇・年末年始休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
車持ち込み手当/月2万円
資格手当/宅地建物取引主任者:月1万円
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- あり
経験、スキルなどに応じて決定いたします。
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- 募集期間
- 2024-06-13 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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面接(1回~数回)
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内定
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☆応募の秘密は厳守いたします。