幅広いキャリアを描ける!新規事業や会社経営に携われるチャンスも手に入れられます☆
当社は昭和54(1979)年創業、3年後の昭和57(1982)年に設立しました。
長野市にて土地建物の売買・賃借の媒介、相続業務、資産運用・流通企画、
建物の管理・メンテナンス・リフォーム・リノベーションなどを行っています。
賃借仲介業務のみに留まらず管理業務や建物・設備のケアに至るまで、
オーナー様のあらゆる要望に応えられる点が最大の強みであると自負しています。
また、市内でアパマンショップ加盟店4店舗を運営しております。
不動産業というのは、法律や業界ルールに基づく手続きや複雑な手順が必要であったり、
企業間の駆け引きや親族間問題・時代の潮流や景気に左右されたりととても奥が深いものです。
しかし、人が生きていく上で必要不可欠な【衣・食・住】のうちの1要素であり、
常に必要とされる重要な職務であることは確かです。
なおかつ、関わる人の視点やアイデア、つまり考えや行動次第で土地や建物の価値や
意義はどのようにでも変えられる、独特の面白みとやりがいがあります。
豊富な専門知識と地域特性の理解、自己管理能力や調整能力も求められますが、
日々ご縁の有り難さを実感し、頑張った分だけ不動産業のプロとしても一個人としても、
確かな成長を遂げられることでしょう。
ぜひ一緒に個性と能力に磨きをかけ、一人ひとりが輝ける舞台をつくり出していきましょう!
おすすめポイント
- ≪店長候補の募集!≫
- ≪経験者、宅建士の方大歓迎≫
- ≪地域密着型≫
- ≪住宅手当など充実した福利厚生あり≫
- ≪昭和57年設立の安定企業!≫
- ≪宅建手当2万円あり♪≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 古牧店
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- 募集職種
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賃貸仲介
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- 仕事内容
- アパマンショップの店長候補としてご来店されたお客様のお部屋探しやオーナー様への提案、交渉の他、アパマンショップの店舗運営をお任せします。
店舗業務は数値管理、スケジュール管理、書類チェック・保管等多岐にわたります。
宅建取引士資格保有者を歓迎しますが、持っていない方は入社後3年以内の取得を目指していただきます。
【具体的には】
ご来店されたお客様へ最適なお部屋を提案します。
営業、また店長として、店舗の売上管理やメンバーの教育なども行います。
全体を見渡しながら、あなたらしい店舗を創り出してください。
★幅広いキャリアを描ける
店長はあくまでも通過点。
あなたには、賃貸営業や店舗管理で培った知識・スキルを糧に、その先のポジションを目指してほしいと考えています。
将来的には売買仲介、不動産管理コンサル(AM・PM)、リノベーションなど、多彩なキャリアを描けます!
また、新規事業や会社経営に携わるチャンスも手に入れられます。
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- 応募資格
- 【必須】
不動産営業経験または店舗運営経験がある方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:30 ~ 18:30
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給250,000円~
[給与補足]
月給 250,000円 ~ 400,000円
営業手当含む。
別途資格手当(宅地建物取引士2万円他)、通勤手当、家族手当、住宅手当(弊社指定物件に限る)があります。
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- 想定年収
- 300万円〜
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- 休日・休暇
- ☆週休2日制:年間休日108日☆
◇シフト休(定休日(水曜)含む月6日~9日)
◇年末年始
◇ゴールデンウィーク
◇お盆休み
◇誕生日休み
◇結婚記念日休み
◇慶弔休暇など
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
【その他福利厚生】
■資格取得支援(費用補助及び社内模試実施、合格お祝い金)
■海外研修
■報奨金(安全運転表彰)
■長野市勤労者互助会
■受動喫煙対策:オフィス内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 【業務拡大のため増員を図ります。】
当社はここ数年特に、社員のキャリアステップのサポート体制づくりに注力してきました。
なぜなら、現在検討中の業務拡大やエリア拡大等の新展開を、近い将来、若手社員たちが先頭に立って推し進めてくれることを大いに期待しているからです。
そして、自ら活躍の場を広げ、会社や業界を盛り上げてもらいたいと思っています。
ぜひ一緒に個性と能力に磨きをかけながら、一人ひとりが輝ける舞台をつくり出していきましょう!
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 面接時にご説明いたします。
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- 残業代
- 経験、スキルなどに応じて決定いたします。
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- 募集期間
- 2024-09-05 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(1回~数回)
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。