一生ものの営業力・自己成長を「早く」身に着けたい方へ
当社は宮崎市に特化したセンチュリー21の加盟店です。
宮崎市内の新築一戸建て、中古一戸建て、土地、マンションなどを取り扱っています。
地域密着で愛される不動産屋を目指し、お客様目線に立った提案を進めています。
☆当社で働く魅力☆
(1)ノルマ、数字のプレッシャーなし:一緒に目標達成するために何を改善したらよいかを議論します。
(2)未経験から営業としてスキルアップできる充実した研修体制
(3)県内センチュリー21FCで1位の実績!
(4)高年収も目指せる:未経験出身2年目で年収700万円社員も現在います。
おすすめポイント
- ≪センチュリー21加盟店≫
- ≪インセンティブ充実!単月50万も可能◎≫
- ≪充実した研修システムあり!≫
- ≪未経験の方大歓迎!≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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売買仲介
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- 配属先情報
- 営業は9名(20代3名/30代4名/40代1名/50代1名)、全体では合計13名(社員11名/役員2名)在籍しています。
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- 仕事内容
- 問い合わせがきた顧客に対し、要望や予算などをヒアリング。その情報を基に最適な物件を提案します。
お客様がご納得頂ける事を大切に、ご契約いただくまでのサポートを行います。
≪具体的には≫
■集客経路:センチュリー21サイト、SUUMOなどの住まいサイト、チラシ、直接来店
■営業エリア:宮崎市内をメインに担当します。
■業務内容
・売り物件の調査・把握
・不動産売買に関する電話問い合わせ対応
・お客様の接客、物件へのご案内(社用車使用可)
・契約書作成やローンのご案内
・物件の引き渡し
その他不動産売買に付随する業務をお任せします。
≪入社後の流れ≫
・商材・センチュリー21の理解、マナー研修などからスタート。
・仕事の基本的な流れを覚えます。物件の資料を見て「どの地域にどんな物件があるか」や周辺環境も知るため、町を回ったりもします。また、社長や先輩に同行しながら業者の案内に立ち会ったり、お客様とのお打合せから学んだりします。
・1か月目から、実際にお客様を担当します。難しいこともあるかもしれませんが、営業部長がお客様に合わせたアドバイスをしますし、分からないことはしっかり教えるので、ご安心ください。
・3か月~半年で独り立ちを目指します。
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- 応募資格
- <業界未経験・職種未経験歓迎!>
■必須
・基本的なPC(入力)スキルをお持ちの方。
・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方。
~元看護士、航空自衛隊、ルート配送、機械部品製造出身者なども活躍中です~
■歓迎
・営業や販売サービス業での接客経験がある方。
・宅地建物取引士をお持ちの方。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 9:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
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- 平均残業時間
- 月平均20時間以内。
多くても1日1時間程度です!
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給220,000円~
[給与補足]
220,000円~270,000円(一律手当を含む)
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~220,000円
固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間22時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
☆売上に乗じたインセンティブ支給☆
売上金額に応じて歩合率が決まっています。未経験入社1年目で月5件成約で月の歩合給50万円程の社員もいます◎
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- 想定年収
- 300万円〜 300万円~400万円
■社員のモデル年収:
・入社2年目…年収460万円
・入社3年目…年収790万円
・入社6年目…年収900万円
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
休日:水曜は固定休、月6~7日休み(GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
■通勤手当
■退職金制度
≪教育制度・資格補助補足≫
メーカー研修にて基本的な点を抑えながら、先輩社員との同行により業務取得していただきます。
宅建取得においても研修がございます。
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- なし
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- 残業代
- 固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間22時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
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- 募集期間
- 2024-07-17 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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面接(1回~数回)
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。