≪施工管理未経験でもOK!≫残業ほぼなく働きやすい環境です

■事業内容
不動産の賃貸借、売買及びそれらの仲介業/建設、リフォーム業(マンション、戸建)
賃貸物件に関する管理業務/不動産に関する資産運用コンサルタント業
収益物件のコンサルティング、売買
■企業概要
当社は、1978年に設立し、地元に根付いて45年以上、倉敷市の中でも「中庄駅」や「川崎医科大学周辺」の賃貸物件をメインで管理しております。エリアの占有率は約29%で、川崎医科大学の賃貸仲介では圧倒的な地位を築いています。
■当社の特徴:定着率の高さが自慢!
従業員の勤続年数は15~20年と長く、ベテランたちの知識と経験が今の当社を支えてくれています。中庄駅・川崎医科大学のエリアに絞り、店舗はあえて1店舗としていることから、社長や社員との距離が近く、なんでも相談できる雰囲気であることが特徴です。
おすすめポイント
- ≪建築業界での経験が活かせる≫
- ≪資格取得支援制度あり≫
- ≪週休2日制/5日以上の連続休暇取得可能≫
- ≪月給33万円以上!経験により優遇≫
- ≪異動・転勤無し/腰を据えて長く働ける≫
- ≪従業員同士距離感が近く相談しやすい雰囲気≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
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- 配属先情報
- ~岡山県倉敷市/中庄エリアを拠点とする不動産管理会社です~
アパマンショップを運営する当社にて、管理するアパートの修繕メンテナンスを担う、施工管理担当者を募集しております。
「倉敷でずっと働きたい」「建物に携わる仕事がしたい」という方、ぜひご応募ください!
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- 仕事内容
- ■職務概要:当社が管理するマンション等のリフォーム・修繕工事の施工管理をお任せします。
■職務詳細:
・工事スケジュールの管理・調整
・資材の発注
・協力会社の手配・管理
・見積り・資料作成 など
※オーナー様からのご相談は、賃貸管理部門がヒアリングするケースがあります。その際には賃貸管理部門との同行訪問の機会があります。社内の他部門や、協力会社とのコミュニケーションが多く発生します。
長い付き合いのあるオーナー様が多く、また協力会社も同様なので、信頼関係ができていて業務もスムーズに進められる環境です。
■採用背景:現在は施工管理部門は1名が担っております。将来を見据えて今のうちから業務を引き継ぎ、体制を強化しておくための増員募集となります。
■所属先人員構成
現在は、1名(50代男性)が担当しています。
■入社後の流れ
経験豊富な先輩社員と一緒に同行しながら、リフォームや修繕の流れを掴んでいただきます。
独り立ちまでしっかりサポートしますので経験の浅い方もご安心ください。
■魅力情報
①年間休日110日!夏季休暇、年末年始休暇は連続5日以上の休暇取得OK!
繁忙期は全員でチームとなって頑張りますが、余裕がある時は早めに帰ろうという方針です。定時で退社する日もありますし、遅くても19時には事務所を退社しています。休暇も柔軟に取得可能ですので、ワークライフバランス抜群の環境です!
②異動なし、転勤なし!倉敷に腰を据えて働くことができます。
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- 応募資格
- ≪必須≫
・普通自動車運転免許
・建築業界で何らかの勤務経験のある方
・PCの基本的な操作が可能な方(word、excel)
・コミュニケーションを取る仕事がしたい方
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- 求めるスキル・人物
- 柔軟に、臨機応変に対応できる方
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- 勤務時間
- 就業時間: 9:00~18:00
休憩時間:60分
所定労働時間:8時間0分
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- 平均残業時間
- ※残業は繁忙期以外はほぼありません
※繁忙期の2~4月の退社時間は20時~21時
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給330,000円~
[給与補足]
月給:330,000円~410,000円
・固定残業手当あり:50,000円~(30時間分)
※超過分は別途支給いたします。
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- 想定年収
- 400万円〜 450万円~660万円
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
※昇給:随時
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- 休日・休暇
- ≪年間休日110日≫
・4月~11月/週休2日制(水曜+週1日)
・12月~3月/隔週休2日制(シフト制)
・GW休暇(4日)
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(7日)
・産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得、復職実績あり
・慶弔休暇
・年間有給休暇:10日~
◎5日以上の連続休暇取得可能!
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当:全額支給
・確定拠出年金
・重説手当(宅地建物取引士/月2万円)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・社員旅行(国内、海外)
・会員制ホテル、エクシブに宿泊可
・保養所
・定年:60歳
・再雇用制度:65歳まで
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 募集期間
- 2024-12-24 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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面接(1回~数回)
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内定
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☆応募の秘密は厳守いたします。