募集要項
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企業・店舗名
- 株式会社 アビタシオン
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所在地
- 福岡県福岡市博多区金の隈
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事業内容
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有料老人ホームの運営 有料老人ホーム開設準備及び運営コンサルタント
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従業員数
- 企業全体 1,000人、 就業場所 52人、 うち女性 35人、 うちパート 6人
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就業場所
- 〒813-0016 福岡県福岡市東区香椎浜3丁目2-1 「ウィルマーク香椎浜」
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沿線
- 西鉄バス 香椎浜三丁目駅 徒歩 1分
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職種
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営繕（正）／福岡市東区香椎浜
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雇用形態
- 正社員
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仕事の内容
- 介護付き有料老人ホームにおいて、 ご入居者様の送迎や施設内の点検・機械の保守等をお願いします。 ※エリア：施設の近隣 従業員・ご入居者様が快適に過ごすための環境作りが主な仕事なの で、仕事内容は多岐にわたりますが、ベテランスタッフによる研修 もあるので安心して働ける職場です。 職員の方が働きやすい職場づくりに努めており 「福岡県働きやすい介護職場」として認証を受けています！ 変更範囲：当社業務全般
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就業時間
- 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分
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賃金
- 基本給：171,100円〜235,100円
定額的に支払われる手当：-
固定残業代：なし
その他の手当等：給与は経験やスキルにより決定します 住宅手当（本人名義）：10，000円〜20，000 円 扶養手当（世帯主）：配偶者・親5，000円、 子供10，000円／人
合計賃金：171,100円〜235,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等：月給
賃金締切日：固定（月末）
賃金支払日：固定（月末以外） 翌月 26日
昇給：昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし
賞与：賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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休日休暇
- 休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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年齢
- 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
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年齢制限の理由
- 定年を上限 定年が65才の為
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必要な免許・資格
- 防火管理者（甲種・乙種） あれば尚可 危険物取扱者（乙種） あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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学歴
- 不問
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マイカー通勤
- 可
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加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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必要な経験等
- あれば尚可 営繕業務の経験
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育児休業取得実績
- あり
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通勤手当
- 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
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雇用期間
- 雇用期間の定めなし
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求人条件にかかる特記事項
- ＊マイカー通勤可：駐車場代月３，５００円 ＊食事補助あり（３３０円／１食） ＊退職金制度あり：勤続３年以上 ＊制服貸与 ＊確定拠出型年金制度あり ＊受動喫煙対策あり ※労務部宛に事前連絡後、 応募書類を郵送、もしくはメールにてお送りください。 ※履歴書にはメールアドレスの記載をお願いいたします。
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備考
- 設立年：昭和57年
資本金：5,000万円
会社の特徴：九州での有料老人ホームの老舗。４０年の実績に培われた、豊かで 快適な「住まい」有料老人ホーム「アビタシオン」を運営。福岡に ６施設、千葉に６施設運営中
派遣・請負等：派遣・請負ではない
月平均（週所定）労働日数：21.5日
トライアル雇用併用の希望：希望しない
試用期間：あり 約３ヶ月 同条件
職務給制度：あり 経験や能力に応じ別途職能手当支給あり
復職制度：あり 特に条件なし、希望があれば随時受け入れ可\n研修制度：ＯＪＴによる研修
その他特記・補足事項：西鉄バス 金の隈病院入口バス停 から 徒歩５分
選考方法：面接（予定1回）、書類選考
選考結果通知：書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
求職者への通知方法：求職者マイページに連絡、電話、Ｅメール
応募書類等：応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 福岡市博多区住吉3丁目14-11
応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時等：随時
選考場所：〒813-0016 福岡県福岡市東区香椎浜3丁目2-1、 最寄り駅 西鉄香椎駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 11分
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情報元
- ハローワーク福岡中央公共職業安定所 【求人番号】40010-08341851
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掲載期間
- 2025年2月4日 〜 2025年4月30日
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採用人数
- 1人 欠員補充
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応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【40010-08341851】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
