ハローワーク求人
株式会社木下不動産開発

募集要項

• 企業・店舗名

  株式会社木下不動産開発

• 所在地

  東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー

• 事業内容

  不動産の開発及び売買、宿泊施設、商業施設等の開発、企画、運営

• 従業員数

  企業全体 0人、 就業場所 0人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

• 就業場所

  〒010-0511 秋田県男鹿市船川港船川栄町55 当社運営 ホテル木下 秋田男鹿駅前 2025年9月〜12月頃より勤務予定です。

• 沿線

  ＪＲ男鹿線 男鹿駅 徒歩 8分

• 職種

  ホテル支配人募集／ホテル開業準備＆運営責任者

• 雇用形態

  正社員以外 契約社員（正社員登用前提） あり 新規事業所のため実績なし。

• 仕事の内容

  □ホテル開業までの準備。 （スタッフ面接、協力会社との折衝、販売管理） ■ＯＰＥＮ後のホテル運営。 ■売上／経費等の作成および予算実績の管理。 ■販売戦略の策定。 （競合他社の分析、ＫＰＩ管理、販売プランの作成等） ■ホテル建物の設備管理。 ■建物オーナー、取引先関係、パートナー企業との折衝。 ■スタッフマネジメント（人事考課・労務管理・求人募集） ■その他、フロントスタッフや清掃スタッフのヘルプ等の実務。 （変更の範囲）会社の定める業務

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分 16時00分〜11時00分の時間の間の16時間程度 シフト制になります。他のスタッフの状況により、 変則的に夜勤で入って頂く可能性がございます。 夜勤の場合、夜勤明け当日の再勤務はありません。

• 賃金

  基本給：214,285円〜225,000円
  定額的に支払われる手当：-
  固定残業代：あり 185,715円〜195,000円 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず70時間分を支給。 70時間を超える場合は別途支給。＊ｃ欄に記載された時間数は固 定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込 みや実績を示すものではない。
  その他の手当等：・22：00〜翌5：00は 深夜手当として賃金の25％を支給。
  合計賃金：400,000円〜420,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
  賃金形態等：月給
  賃金締切日：固定（月末）
  賃金支払日：固定（月末以外） 翌月 10日
  昇給：昇給制度 なし
  賞与：賞与制度の有無 なし
  

• 休日休暇

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  法令の規定により年齢制限がある 深夜時間帯勤務のため

• 必要な免許・資格

  食品衛生責任者 あれば尚可 甲種防火管理者 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• 学歴

  不問

• マイカー通勤

  可

• 加入保険

  労災保険

• 必要な経験等

  必須 ＊ホテルマネジメント経験

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 40,000円

• 雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 あり（原則更新）

• 求人条件にかかる特記事項

  ＊質問等なければ事前連絡不要です。 応募書類は、Ｅメールにてお送り下さい。 メールアドレスをお持ちの方は、履歴書にご記入下さい。 ＊オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。 ＊その他応募については最寄りのハローワークまでお問い合わせく ださい。 ※各種保険（雇用・健康・厚生等）は加入対象者を雇い入れ次第 速やかに加入。 ※３か月の雇用期間後、正社員への道があります。

• 備考

  設立年：令和5年
  資本金：1,000万円
  会社の特徴：木下グループは、住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、 多岐にわたる事業を展開する総合生活企業です。
  派遣・請負等：派遣・請負ではない
  月平均（週所定）労働日数：20.4日
  UIJターン歓迎：UIJターン歓迎
  オンライン自主応募の受付：可
  転勤の可能性：あり 会社の定める場所（ご本人の希望 を考慮いたします。）
  トライアル雇用併用の希望：希望しない
  試用期間：あり ３ヶ月 同条件
  事業所からのメッセージ：【この仕事のやりがい】 支配人はホテルの最高責任者です。 経営からサービス向上まですべてを統括する重要なポジションで、 豊富な経験と知識はもちろん、 リーダーシップや責任感なども必要です。 その分、ご自身の裁量で決めなければならないことも多く、 どのようなホテルを創り上げていくか決められるため、 大きなやりがいも感じることができます。 【求める人材像】 ■支配人またはマネージャーなど ホテルマネジメント経験をお持ちの方優遇。 ■ホテルオペレーション全般を理解しており、 改善改革を実行できる方。 ■何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、 遂行できる方。 ■コミュニケーション能力があり、 社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方。
  職務給制度：あり ・
  復職制度：なし
  選考方法：面接（予定3回）、書類選考
  選考結果通知：書類選考後、面接選考後 書類到着後30日以内 面接後30日以内
  求職者への通知方法：求職者マイページに連絡、電話、Ｅメール
  応募書類等：応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Ｅメール、求職者マイページ
  応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
  選考日時等：随時
  選考場所：〒010-0511 秋田県男鹿市船川港船川栄町55、 最寄り駅 ＪＲ男鹿線 男鹿駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 8分
  

• 情報元

  ハローワーク課係名、役職名 開発企画部、 担当者（カタカナ） ナカハシ ヤスノリ、 担当者 中橋 泰則 (yasunori-nakahashi@kinoshita-group.co.jp)　【求人番号】13080-05016352

• 掲載期間

  2025年10月27日

• 採用人数

  1人 新規事業所設立

• 応募方法

  上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
  求人番号【13080-05016352】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。