JR山口線 の不動産求人一覧
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<賃貸管理営業職>★東証プライム上場グループ★賞与10.3ヶ月&年間休日123日&フレックスタイム制〔山口市〕
応募する大和リビング株式会社 中四国支店 山口営業所
企業ページ【東証プライム上場グループ】大手ならではの働きやすさ&福利厚⽣が魅力!
- 急募求人
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
- 仕事内容
- 大和ハウス工業株式会社が建築する賃貸住宅「D-ROOM」の管理運営及び企画提案業務。
■ご入居者様の安心・安全・快適な住環境をサポート
各種問い合わせ対応、新規サービスの提供
■アパートの
- 勤務地
- 山口県山口市
- 年収
- 月給21万円 [給与補足] ※「限定エリア社員」として各県内の事業所にて勤務いただきます。転居を伴う転勤はございません。 ※これまでの経験を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月間は契約社員雇用となります。(基本給-2,000円) <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2023年度実績:年間平均10.3ヶ月) ■残業⼿当 ■役職⼿当 ■住宅⼿当(⽀給基準有) ■宅建⼿当 ■賃貸不動産経営管理⼠⼿当 <モデル年収> ①620万円 月給23万円(諸手当含む) ・・・入社2年目(31歳)/資格有/持家有 ②540万円 月給21万円(諸手当含む) ・・・入社2年目(26歳)/資格有/寮利用 <転勤について> 限定エリア社員は転居を伴う転勤はございません。 その他、全国社員又はエリア社員を選択できます。 ・全国社員:全国転勤有 ・エリア社員:一定の範囲内での転勤の可能性があり
[用地仕入]山口勤務/分譲住宅用地の仕入れ業務/手当充実!安定の上場企業◎
応募するタマホーム株式会社 山口支店
企業ページ大手ならではの安定感!充実した福利厚生のもと、末永く働けます!
- 業界経験者優遇
- 年俸制
- 上場企業
- 学歴不問
- 宅建取引士歓迎
- 仕事内容
- ★分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
【職務内容】
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他
- 勤務地
- 山口県山口市
- 年収
- [給与補足] ■固定月給制 【全国社員】245,000~501,000円 【エリア限定社員】231,000~490,000円 【地域限定社員】218,000~479,000円 ※経験、能力により決定 ■諸手当 住宅手当、通勤手当、時間外手当、その他諸手当 ■賞与 年2回(6月・12月) ※業績連動型 ■昇給 年1回(6月)
山口:《戸建て注文住宅の企画営業》年齢不問・経験者優遇!未経験者はポテンシャル重視の採用◎
応募する株式会社アイ工務店 山口支店
企業ページ【設立わずか8年で売上げは300倍】展示場も続々OPEN☆ 全国に拡大中の当社で一緒に活躍しましょう!
- 5名以上の積極採用
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 仕事内容
- ★《100%反響営業》未経験歓迎!
★明確な基準のインセンティブあり!
【具体的には?】
全国の住宅展示場における木造注文住宅の提案営業のお仕事です。
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお
- 勤務地
- 山口県山口市
- 年収
- [給与補足] 350万円~ 前職実績考慮の上決定いたします。 ※みなし残業代(40時間分)を含みます。40時間超は別途「時間外手当」を支給。 但し報奨金と調整します。 〔モデル給与例〕 ◎年収720万円 29歳(係長) ◎年収1040万円 34歳(課長)
《山口県(下関市・山口市)・スーモカウンターの住宅アドバイザー職》社員の8割が未経験スタート!|年間休日145日|フレックスタイム制導入☆
応募する株式会社リクルート 山口県の各スーモカウンター
企業ページ【社員の8割が業界未経験からスタート!】入社前に特別な知識は必要ありません◎
- 5名以上の積極採用
- 業界経験者優遇
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
- 仕事内容
- 住宅アドバイザー職とは、
”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様/住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。
具体的には、以下内容となります。
■概要
- 勤務地
- 山口県山口市
- 年収
- 月給26万円 [給与補足] 月給25万8500円(月給24万9453円) <内訳> 基本給:20万129円(19万円3124円) 職務手当:5万8371円(5万6329円) ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記()内の金額とする ※年2回の査定あり 【賞与】 年2回(6月、12月)
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