岐阜県の歩合給 不動産求人情報一覧
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岐阜県 歩合給
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賃貸仲介
未経験からはじめるハウジングアドバイザー【賃貸仲介営業】
ハウスコム株式会社
企業ページキャリアも働き方も、あなたのスタイルで
- 幹部候補募集
- 業界経験者優遇
- 業界未経験歓迎
- 既卒・第2新卒歓迎
- 歩合給
- 仕事内容
- 部屋をお探しのお客様とオーナー様との間をつなぐ、賃貸仲介営業としてご活躍いただきます
★完全反響なので飛び込みもノルマもありません
主に以下の業務を担当していただきます。
■お客様が希望され
勤務地
- 岐阜県岐阜市
年収
- 月給24万円 [給与補足] 月給24万1730円（勤務地による）＋歩合給 ※25時間分のみなし残業込み(38,830円)。超過分は別途支給。 ※見習い期間中は歩合給対象外です。 ※上記月給には調整給を含みます。 資格調整給資格：10,000円 （昇進・昇格、昇給・手当支給等により給与増額となる場合に増額相当額（昇給の場合は1/2相当額）が減額されます。） また、宅建士に係る資格手当が支給されることとなった場合には資格手当の支給は終了します。 歩合調整給：10,000円 （主任に昇進、または2等級に昇格することとなった場合に支給終了となります。 なお、歩合調整給が支給されている間、通常の歩合給の50%相当の支給となります。） ※営業手当て（フルタイムの場合、法定時間外労働25時間分の割増賃金相当額となります。）は所定外労働及び深夜労働に対する賃金となりますが、所定外労働や深夜労働等がなかった場合も満額支給されます。 また、実際の所定外労働及び深夜労働時間数で計算した割増賃金が営業手当の額を超える場合は、その差額が追加して支給されます。
売買仲介
未経験者OK
【岐阜】不動産仲介の営業スタッフ（飯田グループホールディングス）◎平均年収820万円/完全週休2日
ホームトレードセンター株式会社
企業ページ【売買仲介営業】飯田グループの知名度・安定品質が提案営業を後押し！
- 急募求人
- 幹部候補募集
- 面接1回
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 仕事内容
- 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業を担当いただきます。飯田グループ各社が手がける物件をメインにご紹介をおこないます。
一部ポスティングなどが発生する時もありますが、お客様からのお問い合わせに対応する
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 年収
- 月給20万円 [給与補足] 月給20万円＋高率歩合＋資格手当＋残業代 ★歩合給 （1）月毎に仲介した手数料に応じて歩合給を支給！ （2）3か月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら別途歩合を用意！ ※残業代は100％支給いたします。 ◎業界未経験の方は、入社から数ヵ月の間、固定給の割合が高い月給でご提示させていただく可能性がございます。 ┗月給23万円～35万円＋賞与(2回)＋資格手当＋残業代 ※安定して成果を出せるようになるまで、収入に困ってほしくないとの想いから、このような給与制度を導入しています。
売買仲介
未経験者OK
不動産売買仲介フルコミッション営業募集！◇売上の80％が報酬！◇営業経験者歓迎！／フランチャイズ加盟店
株式会社グラホス
企業ページハウスドゥの知名度を生かして一緒に売り上げをつくっていきましょう！
- 急募求人
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- 面接1回
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 仕事内容
- 空き地、空き家の所有者様に不動産売却等の有効活用の提案を行います。
所有者様より売却依頼された物件を買取り再販、仲介販売等を行います。
＊未経験の方には、全国ＦＣの教育研修体制があります。
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 年収
- [給与補足] ＊フルコミッション。最低売上20万円/月お願いします。20万以上の売り上げに対しての80％報酬としてお支払いします。 例：150万（税別）/月売り上げた場合 150万-20万＝130万 130万の80％＝104万円の報酬
住宅営業
未経験者OK
《東証・名証一部上場》土地活用アドバイザー（大垣）未経験大歓迎！平均年収850万円／年収1,000万円以上の社員も多数！
大東建託株式会社
企業ページ経験ゼロからでも高収入が得られる当社で、新たな人生のスタートをきりませんか？
- 急募求人
- 5名以上の積極採用
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 仕事内容
- 土地活用のコンサルタントとして、土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。
お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のポイ
- 勤務地
- 岐阜県大垣市
- 年収
- 月給28万円 [給与補足] 282,000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には、一律支給の特別加算手当（3万円）と固定残業代（58,000円）を含みます。 （特別加算手当は入社後1年間のみ支給） 【社員の平均年収】※全職種含む 850万円（2023年度） 【年収例】 ①年収1,000万円／入社1年目（インセンティブ654万4000円） ②年収1,890万円／入社2年目（インセンティブ1,544万4000円）
住宅営業
未経験者OK
《東証・名証一部上場》土地活用アドバイザー（岐阜市）未経験大歓迎！平均年収850万円／年収1,000万円以上の社員も多数！
大東建託株式会社
企業ページ経験ゼロからでも高収入が得られる当社で、新たな人生のスタートをきりませんか？
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- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
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- 仕事内容
- 土地活用のコンサルタントとして、土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。
お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のポイ
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 年収
- 月給28万円 [給与補足] 282,000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には、一律支給の特別加算手当（3万円）と固定残業代（58,000円）を含みます。 （特別加算手当は入社後1年間のみ支給） 【社員の平均年収】※全職種含む 850万円（2023年度） 【年収例】 ①年収1,000万円／入社1年目（インセンティブ654万4000円） ②年収1,890万円／入社2年目（インセンティブ1,544万4000円）
住宅営業
未経験者OK
《東証・名証一部上場》土地活用アドバイザー（各務原市）未経験大歓迎！平均年収850万円／年収1,000万円以上の社員も多数！
大東建託株式会社
企業ページ経験ゼロからでも高収入が得られる当社で、新たな人生のスタートをきりませんか？
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- 5名以上の積極採用
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 仕事内容
- 土地活用のコンサルタントとして、土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。
お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のポイ
- 勤務地
- 岐阜県各務原市
- 年収
- 月給28万円 [給与補足] 282,000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には、一律支給の特別加算手当（3万円）と固定残業代（58,000円）を含みます。 （特別加算手当は入社後1年間のみ支給） 【社員の平均年収】※全職種含む 850万円（2023年度） 【年収例】 ①年収1,000万円／入社1年目（インセンティブ654万4000円） ②年収1,890万円／入社2年目（インセンティブ1,544万4000円）
住宅営業
未経験者OK
《東証・名証一部上場》土地活用アドバイザー（多治見）未経験大歓迎！平均年収850万円／年収1,000万円以上の社員も多数！
大東建託株式会社
企業ページ経験ゼロからでも高収入が得られる当社で、新たな人生のスタートをきりませんか？
- 急募求人
- 5名以上の積極採用
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 仕事内容
- 土地活用のコンサルタントとして、土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。
お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のポイ
- 勤務地
- 岐阜県多治見市
- 年収
- 月給28万円 [給与補足] 282,000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には、一律支給の特別加算手当（3万円）と固定残業代（58,000円）を含みます。 （特別加算手当は入社後1年間のみ支給） 【社員の平均年収】※全職種含む 850万円（2023年度） 【年収例】 ①年収1,000万円／入社1年目（インセンティブ654万4000円） ②年収1,890万円／入社2年目（インセンティブ1,544万4000円）
用地仕入れ
未経験者OK
＜法人営業＞分譲住宅の用地仕入れ／東証プライム市場上場／前給保証／年間休日115日／福利厚生充実
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【次期管理職候補】マネジメント経験者★大歓迎！！新進気鋭のケイアイで実力発揮
- 急募求人
- 幹部候補募集
- 5名以上の積極採用
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 仕事内容
- 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には
【仕事の流れ】
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【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 年収
- 年俸600万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 想定年収：600万円～800万円 ※ご経験やスキルより決定致します。 ※年俸制 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。
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