北海道 企画・提案営業 の不動産求人一覧
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北海道 企画・提案営業
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営業職(ソリューション部)【職種・業界未経験の方、第二新卒歓迎|不動産×テック|DXベンチャー|プライム企業】
応募する株式会社アズーム 札幌ブランチ
企業ページ「反響+新規開拓」のハイブリッド型営業で、圧倒的な成長をしませんか?
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- 仕事内容
- 営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします◎
普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか?
この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ★札幌 月給25万~(基本給:197,000円~ みなし残業代:53,000円~を含む) ※超過分別途支給いたします。 ♢試用期間中(目安3カ月)の給与は、月給23万円~です。その他の待遇に差異はありません。 ・23万円:(基本給:197,000円~ みなし残業代:33,000円~を含む) ※超過分別途支給いたします。 【評価】 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(4月・10月) ■社内表彰制度:年2回(4月・10月) <補足> 半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、報酬が決まります。 また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。 上司と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。 個人の実績を評価する文化があり、報酬とは別にMVP等の表彰も行っています。 やる気次第でどんどん成長・昇進ができる環境です。(入社1年でマネージャーに抜擢された社員も!) 上司の先輩と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。
【フランチャイズ加盟企業の運営フォロー】勤務地:札幌/業界経験者優遇◎/少数精鋭で自分のアイデアが活かせる!
応募する株式会社SUMiTAS
企業ページ不動産売買ブランド『SUMiTAS』加盟企業の運営フォロー業務
- 仕事内容
- 既存FC加盟店の運営フォロー
加盟店より寄せられる相談や質問をチャットで対応します。また定期訪問にて運営状況を確認し、月1回ほど業績のチェックを行ない、営業方法などを指導。当社直営店のノウハウもレク
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区
- 年収
- 月給制21万円 [給与補足] 月給207,000~257,000円+賞与年2回 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 【手当】 ・交通費支給(上限月2万円) ・時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当(宅建取引士:月2万円) ・退職金あり ・駐車場完備 【昇給】 年1回 5月 【賞与】 年2回 1月、7月
◆フィールドセールス営業(札幌)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価
応募する株式会社JPMC 北海道支社(札幌)
企業ページ賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決!安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現!
- 仕事内容
- ◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆
【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル=空室
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 年収
- 月給制32万円 [給与補足] ・月給:32万以上 ・賞与:夏期・1か月/冬期/1か月(業績連動で追加支給) ・業績連動インセンティブ+株式報酬 ・年収450万円~ 株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与 資格手当:2万円/月(宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士) ・月20時間の残業代を含む 【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現!残した成果がそのまま評価されます】 当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。 ・年収例 ■入社3年目/年収500万の方が、上期/下期ともに150%達成の場合、、、 ・月収:357,123円 ・夏期賞与:1,607,143円 ・冬期賞与:1,607,143円 →支給総額:7,500,000円 月収:37.5万 ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5%(管理職の場合15%)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50%分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万(管理職) →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
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