「反響+新規開拓」のハイブリッド型営業で、圧倒的な成長をしませんか?
当社は、業界でも珍しい “月極駐車場の紹介サービス” を展開しています。
お任せしたいのは、オフィスビル・賃貸マンションに付帯している駐車場を有効活用する為、管理会社様、所有者様への月極駐車場のサブリースを提案しております。
駐車場付帯の不動産を保有している一般法人・個人に対して営業します。
これまで、駐車場所有者が空いている駐車場の利用者を募集する方法は看板でした。
しかしインターネットの普及に伴い、看板を探して駐車場を見つける利用者が減少。
駐車場所有者は利用者を見つけることが困難になりました。
そんな収益化できない駐車場を所有しているオーナーのお悩みを解決していきます。
ソリューション部がオーナーより駐車場を借り上げ、リーシングマネジメント部(他部署)が当社の運営している月極駐車場検索サイト『CarParking』にてリーシングします。
月極駐車場のサブリース受託台数は30,000台を突破!
しかし、まだまだお困りの駐車場所有者は沢山います。
「新規受託の規模を拡大し、社会課題の解決とともに会社を大きくしていきたい!」
そんな私たちの想いに共感してくれる方を募集します。
おすすめポイント
- 【上場企業】独自のビジネスモデルで13期連続売上増!
- 【土日祝休み】完全週休二日制!年休124日以上!
- 【充実した福利厚生】働きやすい環境あり!
- 【人柄・マインド重視の採用】熱い想いをお聞かせください!
- 【平均年齢28歳】風通しが良く、活気あふれる職場
- 【日本最大級のサービス】毎月約2万件のお問い合わせ
- 【男女共に活躍中】産休育休の取得・復職実績あり
- 【キャリア】1~2年でマネージャー昇進も多数!
- 【見晴らしの良いオフィス】新宿南口の高層ビル
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 札幌支店
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- 募集職種
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企画・提案営業
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- 配属先情報
- 法人営業部
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- 仕事内容
- 札幌の企業をメインに、オフィス仲介業者、修繕業者、大手法人企業の担当として、担当(アカウント)企業に対し深耕営業をお任せするほか、新規開拓営業の業務をメインに行って頂きます。
■アカウント営業
「オフィス移転のため、移転先で社用車を保管する駐車場を探している」
「修繕工事があるため、工事期間中、移動が可能な駐車場を探している」
「社用車を数多く保有している為、管理が手間。将来的には、一箇所に駐車場をまとめたい」など、
オフィス仲介業者、修繕業者、社用車を保有している企業様からのご相談に対して、駐車場に関わる課題を解消するべく対応を行って頂きます。
また、社用車を保有している大手法人からご相談頂く、増車やコスト削減などのご相談に対しても対応を行います。
上記のご相談に対して、
①お客様の駐車場に関わるご相談内容をヒアリング
②お客様のニーズに合った駐車場の調査及び開発
③お客様へのご提案
④ご契約締結までのサポート
が主な業務内容となります。
■新規営業
上記アカウントを取得するため、オフィス仲介業者や修繕業者、社用車を保有する大手法人に対しアプローチをかけていきます。
自分で考え、どんどん行動していくことで、既存顧客だけではなく新規顧客を増やしていきましょう!
〈ポイント〉
◎札幌拠点の少数精鋭の環境だからこそ、個人の裁量権はかなり大きく、1日のスケジュールの組み方や、アプローチの仕方は自由に進め られます。
◎もちろん札幌拠点、本社の営業社員のサポートは必ずありますので、業界・職種未経験の方も安心です。
◎対法人の営業となるため、『営業力』『商談力』が身につきます。
◎実は先輩社員たちも全員が未経験スタート。
つまずきやすいポイントも、どうすればクリアきるかも知っています。
成功のコツをしっかり教えますので、安心してください!
募集要項
オフィス移転や、工事の際に欠かせない「駐車場問題」。
弊社法人営業部では、月極駐車場のプロとして企業様へ即座に駐車場をする現場直結の提案営業を行っております。
企業様の課題を解決する需要の高い内容のため、顧客からの感謝されることもかなり多いのも特徴の一つです。
配属になる法人営業本部は、2019年に2名で立ち上げ、わずか7年で70名を超える組織となり、
弊社の中でも成長スピードの速さを感じられる部署となります。
【株式会社アズームとは】
~世の中の遊休資産を活躍する資産に~
2009年の設立以来、「月極駐車場×IT」という独自のビジネスモデルで業界トップシェアを誇る不動産テック企業です。
プライム上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、
設立以来、常に売上・業績を右肩上がりで更新し続けている圧倒的な成長環境があります。
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- 応募資格
- <業界・職種未経験歓迎>
・高卒以上
・20代後半~30代後半
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限のある募集となります。
・折衝経験のある方
<歓迎するスキル・経験>
・営業経験(新規・既存どちらでも可)のある方
・販売経験のある方
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- 求めるスキル・人物
- ■明朗快活な性格であり、対人営業を行う際に良い印象を与える方
■営業に対して熱量が感じられる方
■物事に対し主体的に取り組む事が出来る方
■失敗を恐れず、積極的に行動ができる方
■業務に対し責任感を持ち最後までやり遂げる事が出来る方
■社内の従業員と積極的にコミニュケーションを取り業務に関わる事が出来る方
■将来を見据えた際にマネジャーとして、メンバーの成長を手助け出来る方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 9:00~18:00 (実働8時間)
※残業は1日平均1~2時間程度。 社員みんなで効率を考え、仕事に取り組んでいます。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制250,000円~
[給与補足]
★月給25万~(基本給:197,000円~ みなし残業代:53,000円~を含む)
※超過分別途支給いたします。
♢試用期間中(目安3カ月)の給与は、23万円です。その他の待遇に差異はありません。
・23万円:(基本給:197,000円~ みなし残業代:33,000円~を含む)
※超過分別途支給いたします。
<補足>
半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、報酬が決まります。
また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。
上司と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。
昨年度の全社平均昇給率は「10.1%」。大手企業の平均を大きく上回る、高い還元率を誇ります。
個人の実績を評価する文化があり、報酬とは別にMVP等の表彰も行っています。
やる気次第でどんどん成長・昇進ができる環境です。(入社1年でマネージャーに抜擢された社員も!)
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- 残業代
- みなし残業代:53,000円~を含む。
※超過分別途支給いたします。
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- 想定年収
- 300万円〜 <年収例>
■年収330万円(経験1年 25歳 月給25万円+インセンティブ)※試用期間3ヶ月を含む
■年収392万円(経験2年 26歳 月給28万円+インセンティブ)
■年収420万円(経験3年 27歳 月給30万円+インセンティブ)
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- 休日・休暇
- <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■昇給年2回(5月・11月)
■インセンティブ年2回(5月・11月) ※業績による
■交通費支給(月3万円まで/規定あり)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■時間外手当 (みなし超過分)
■住宅手当(月3万円)
※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
■資格取得祝い金
※宅地建物取引士など
■自社駐車場利用制度
■PC貸与
■退職金制度
■ノー残業デーあり (毎週水曜日)
■総合福祉団体定期保険加入
■暮らしの相談窓口制度
■部活動制度
■社内表彰制度
■有給休暇連続取得奨励金
※3連休を取得すると3万円支給!
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ◆平均年齢は28歳!スピード感溢れる会社です◆
当社は、社歴や年齢に関係なくやる気次第でどんどん成長・昇進ができる会社です。
ただ作業をこなすだけではなく、同世代に比べより高い経験値を積める環境が当社にはあります。
◆「不動産テック」をリードする急成長ベンチャー◆
当社は「不動産×IT」という切り口で、業界でも珍しい月極駐車場のサービスを展開しています。
不動産業界の常識だった対面での接客・契約をなくし、駐車場検索・相談・契約がWeb上でできる自社サイト『CarParking』を開発し、業界トップクラスのシェアを誇るまでに急成長。
設立10年で当時の東証マザーズ(現在:グロース市場)への上場を果たし、今年の6月末にはプライム市場へ上場をしております!
「不動産テック」はまだまだ少ない業界。毎月3万件の問い合わせ数があり、これまでのお問合せ数は累計で40万件を超え、管理数や問い合わせ数では業界トップ! 今後も、ITを活用することによって、さらなる成長を目指します。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- ♢試用期間中(目安3カ月)の給与は、23万円です。その他の待遇に差異はありません。
・23万円:(基本給:197,000円~ みなし残業代:33,000円~を含む)
※超過分別途支給いたします。
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- 募集期間
- 2026-09-04 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
★選考フロー
STEP 1 履歴書・職務経歴書による書類選考
STEP 2 一次面接(総務労務マネージャー/Googlemeetで実施)
STEP 3 適性検査(URLをお送りし、オンラインで実施)
STEP 4 最終面接(人事総務部部長/対面で実施)
※STEP1,4の前にご希望の方は面談が可能(会社概要説明、質問タイム、悩み相談などを実施)
STEP 5 内定!
※ご応募から内定までは1か月以内を予定しています。
※ご応募から最短で1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接後、2営業日以内に選考結果をお知らせします。
※適性検査のタイミングは、前後する場合がございます。予めご了承ください。
<寄り添った対応を心がけています>
当社では、お互いにミスマッチがないように、しっかりと業務説明を行な
い、イメージの摺り合わせをして納得していただける対応を心掛けていま
す。少しでも安心して働ける環境作りに努めておりますので、ぜひお気軽に応募ください。

