「反響+新規開拓」のハイブリッド型営業で、圧倒的な成長をしませんか?
◆平均年齢は27歳!スピード感溢れる会社です◆
当社は、社歴や年齢に関係なくやる気次第でどんどん成長・昇進ができる会社です。
半年に一度、MVPや新人賞等の表彰も行っており、入社1年でマネージャーに抜擢された社員も!
また、今年から『新規事業コンテスト』も開催。
採用されれば事業責任者となり、事業が伸びて法人化すれば社長にもなれるビッグチャンスです!
◆「不動産テック」をリードする急成長ベンチャー◆
当社は「不動産×IT」という切り口で、業界でも珍しい月極駐車場の賃貸サービスを展開しています。
不動産業界の常識だった対面での接客・契約をなくし、駐車場検索・相談・契約がWeb上でできる自社サイト『CarParking』を開発し、業界トップクラスのシェアを誇るまでに急成長。
設立10年で東証マザーズへの上場を果たしました。
13年連続の売上増加を達成中で、直近3年間は毎年昨対比130%以上の売上増を果たしています。
「不動産テック」はまだまだ少ない業界。
毎月2万件の問い合わせ数があり、これまでのお問合せ数は累計で30万件を超え、管理数や問い合わせ数では業界トップ! 今後も、ITを活用することによって、さらなる成長を目指します。
私たちは、守りに入らず思い切って攻め続けられる人と仲間になりたい。
「責任ある仕事を任されたい」「自分の力をめいっぱい試したい」
そんな方からのご応募をお待ちしています。
おすすめポイント
- 【上場企業】独自のビジネスモデルで13期連続売上増!
- 【土日祝休み】完全週休二日制!年休124日以上!
- 【充実した福利厚生】働きやすい環境あり!
- 【人柄・マインド重視の採用】熱い想いをお聞かせください!
- 【平均年齢28歳】風通しが良く、活気あふれる職場
- 【日本最大級のサービス】毎月約2万件のお問い合わせ
- 【男女共に活躍中】産休育休の取得・復職実績あり
- 【キャリア】1~2年でマネージャー昇進も多数!
- 【見晴らしの良いオフィス】新宿南口の高層ビル
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 札幌ブランチ
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- 募集職種
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企画・提案営業
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- 配属先情報
- ソリューション部
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- 仕事内容
- 営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします◎
普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか?
この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます!
先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません!
【業務内容】
■活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案。
■代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案。
■収益を得られる新たな案件を見つけていきます
【営業スタイル】
▼アカウント営業
既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。
▼新規開拓営業
新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。
※提案のみならず、駐車場に関する課題解決を提案してくことで、お客様と関係性を深めていきます。
また、収益アップのために他部署と協力し、顧客満足度を上げていくこともあります!
【ある社員の1日をご紹介】
09:00 朝礼\おはようございます!/(不動産マーケットに関する売買や移転の情報共有をしています。)
10:00 いただいていた提案依頼やマーケットに関する相談の対応/提案資料や説明資料の作成
11:00 1件目のアポイント
12:00 外出先でランチ
13:00 2件目のアポイント
14:00 翌日以降のアポイント取得
15:00 3件目のアポイント
16:00 帰社 上司と案件の相談や事務作業
18:00 翌日のToDoリスト作成
18:30 \お疲れさまでした!/
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- 応募資格
- <必須>
■大卒以上
■社会人経験がある方
<歓迎>
■目標達成に向けて、数字を意識して取り組んできた経験
■挑戦心があり、目標達成に向けて努力をしてきた経験
アルバイトや部活動、スポーツの経験でも構いません!
営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします◎
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- 求めるスキル・人物
- ■積極的で行動力のある方
チームワークを大切にし、目標達成に向けて常に努力できる方を歓迎します。
■コミュニケーション能力
お客様との信頼関係を築くためには、しっかりとしたコミュニケーション力が必要です。柔軟に対応できる方を求めます。
■チャレンジ精神と自己成長志向
新しいことに積極的に挑戦し、常に成長を目指して行動できる方。営業の成果だけでなく、自分自身のスキル向上を目指す姿勢が重要です。
■エネルギッシュで粘り強い方
高いモチベーションで、困難な状況にも諦めずに粘り強く取り組める方をお待ちしています。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- 9:00~18:00 (実働8時間)
※残業は1日平均1~2時間程度。 社員みんなで効率を考え、仕事に取り組んでいます。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制250,000円~
[給与補足]
★札幌
月給25万~(基本給:197,000円~ みなし残業代:53,000円~を含む)
※超過分別途支給いたします。
♢試用期間中(目安3カ月)の給与は、月給23万円~です。その他の待遇に差異はありません。
・23万円:(基本給:197,000円~ みなし残業代:33,000円~を含む)
※超過分別途支給いたします。
【評価】
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(4月・10月)
■社内表彰制度:年2回(4月・10月)
<補足>
半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、報酬が決まります。
また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。
上司と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。
個人の実績を評価する文化があり、報酬とは別にMVP等の表彰も行っています。
やる気次第でどんどん成長・昇進ができる環境です。(入社1年でマネージャーに抜擢された社員も!)
上司の先輩と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。
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- 想定年収
- 300万円〜 <年収例>※月給25万の場合
■年収330万円(経験1年 25歳 月給25万円+インセンティブ)※試用期間3ヶ月を含む
■年収392万円(経験2年 26歳 月給28万円+インセンティブ)
■年収420万円(経験3年 27歳 月給30万円+インセンティブ)
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- 休日・休暇
- <年間休日125日 >
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。
※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(4月・10月)※業績による
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■時間外手当(みなし超過分)
■住宅手当(月3万円)
※勤務地から半径3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
■資格取得祝い金
※社労士・簿記など
■自社駐車場利用制度
■PC貸与
■退職金制度
■オンライン研修
■総合福祉団体定期保険加入
■暮らしの相談窓口制度
■部活動制度
■社内表彰制度
■有給休暇連続取得奨励金
※3連休を取得すると3万円支給!
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ◆平均年齢は28歳!スピード感溢れる会社です◆
当社は、社歴や年齢に関係なくやる気次第でどんどん成長・昇進ができる会社です。
ただ作業をこなすだけではなく、同世代に比べより高い経験値を積める環境が当社にはあります。
◆「不動産テック」をリードする急成長ベンチャー◆
当社は「不動産×IT」という切り口で、業界でも珍しい月極駐車場のサービスを展開しています。
不動産業界の常識だった対面での接客・契約をなくし、駐車場検索・相談・契約がWeb上でできる自社サイト『CarParking』を開発し、業界トップクラスのシェアを誇るまでに急成長。
設立10年で当時の東証マザーズ(現在:グロース市場)への上場を果たし、今年の6月末にはプライム市場へ上場をしております!
「不動産テック」はまだまだ少ない業界。毎月3万件の問い合わせ数があり、これまでのお問合せ数は累計で40万件を超え、管理数や問い合わせ数では業界トップ! 今後も、ITを活用することによって、さらなる成長を目指します。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- ♢試用期間中(目安3カ月)の給与は、月給23万円~です。その他の待遇に差異はありません。
・23万円:(基本給:197,000円~ みなし残業代:33,000円~を含む)
※超過分別途支給いたします。
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- 残業代
- みなし残業代:53,000円~を含む。
※超過分別途支給いたします。
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- 募集期間
- 2025-12-18 〜
応募・選考の流れ
★選考フロー
STEP 1 履歴書・職務経歴書による書類選考
STEP 2 一次面接(総務労務マネージャー/Googlemeetで実施)
STEP 3 適性検査(URLをお送りし、オンラインで実施)
STEP 4 最終面接(人事総務部部長/対面で実施)
※STEP1,4の前にご希望の方は面談が可能(会社概要説明、質問タイム、悩み相談などを実施)
STEP 5 内定!
※ご応募から内定までは1か月以内を予定しています。
※ご応募から最短で1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接後、2営業日以内に選考結果をお知らせします。
※適性検査のタイミングは、前後する場合がございます。予めご了承ください。
<寄り添った対応を心がけています>
当社では、お互いにミスマッチがないように、しっかりと業務説明を行な
い、イメージの摺り合わせをして納得していただける対応を心掛けていま
す。少しでも安心して働ける環境作りに努めておりますので、ぜひお気軽に応募ください。

