東京都の上場企業 不動産求人情報一覧
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東京都 上場企業
- 該当求人
- 430 件中／51~100 件表示
管理部門
未経験者OK
◆経営企画本部／事業推進担当◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／年間休日125日（土日祝休み）
クリアル株式会社
企業ページ新規事業をともに創造する「ゲームチェンジャー」を募集！
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NEW
- 仕事内容
- 当社の事業戦略のキーパーソンとして、多岐にわたるプロジェクトの事業化およびグロースまでお任せさせていただきます。
■新規事業の立ち上げとPM（プロジェクトマネジメント）
・新規事業に必要な許認
勤務地
- 東京都港区
年収
- 月給制50万円 [給与補足] ■月収：50万円～83万4千円 ※上記年収に固定残業代月30時間分（10万円～16万7千円）含む ■賞与：内規に基づく業績賞与支給
管理部門
未経験者OK
◆事業推進部／事業推進担当◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／年間休日125日（土日祝休み）
クリアル株式会社
企業ページ東証グロース上場企業！不動産投資×DXを進める資産運用会社です。
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NEW
- 仕事内容
- 【主な業務内容】
会社の事業戦略全般・IRを統括する経営企画部において、新規ビジネスの立ち上げや
Ｍ＆A、その他付随する業務を担当いただきます。
■業務領域
・新規事業立ち上げに係る各種業
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制50万円 [給与補足] ■月収：50万円～83万4千円 ※上記年収に固定残業代月30時間分（10万円～16万7千円）含む ■賞与：内規に基づく業績賞与支給
管理部門
未経験者OK
◆法務◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／年間休日125日（土日祝休み）
クリアル株式会社
企業ページ東証グロース上場企業！不動産投資×DXを進める資産運用会社です。
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- 仕事内容
- ■不動産ファンド組成、その他不動産投資に関する法務相談対応
■契約書作成（不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成）
■広告審査、監督官庁対応、社内研修（コンプライアンス部
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制50万円 [給与補足] 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 ■月収：50万円〜83万4千円 ※上記年収に固定残業代月30時間分含む（10万円～16万7千円） ■賞与：別途業績賞与あり
管理部門
◆事業推進部／協会運営責任者の募集◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／年間休日125日◎／転勤なし
クリアル株式会社
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- 仕事内容
- 【主な業務内容】
新規事業推進を統括する事業推進部において
業界団体の運営、その他付随する業務を担当いただきます。
■業務領域
〇業界団体の運営：一般社団法人不動産クラウドファンディング
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制58万円 [給与補足] 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 ■月収：58万4千円～83万4千円 ※上記年収に固定残業代月30時間分(11万7千～16万7千円)含む 管理監督者採用の場合、みなし深夜残業代月20時間分（1万9千円～2万7千円）含む ■賞与：内規に基づく業績賞与支給
不動産企画開発
◆開発プロジェクトマネージャー◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／年間休日125日◎／転勤なし
クリアル株式会社
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- 仕事内容
- 【主な業務内容】
新たに土地からの開発プロジェクトを推進しており、開発企画段階からプロジェクト全体をリード頂きます。
■土地取得フェーズからの開発プロジェクト企画立案
■各関係者との協議・企
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制67万円 [給与補足] 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 ■月収：66.7千円〜100万円 ※上記年収に固定残業代月30時間分含む ※管理職の場合上記に深夜残業代20時間含む ■賞与：内規に基づく業績賞与支給
AM・ファンド・不動産金融
未経験者OK
◆アクイジションマネージャー候補◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／年間休日125日＆週休二日制（土日祝休み）／転勤なし
クリアル株式会社
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- 仕事内容
- 【主な業務内容】
■不動産取得業務全般
・不動産ソーシング：市場調査、ネットワーク構築、情報収集を通じ、投資機会の特定・発掘（開発案件を含む）
・アンダーライティング：投資対象不動産の収益性、リ
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制92万円 [給与補足] 年収 11,000,000 円 - 15,000,000円 ■月収：91万7千円〜125万円 ※管理職の場合上記に深夜残業代20時間含む ■賞与：内規に基づく業績賞与支給
AM・ファンド・不動産金融
未経験者OK
◆アクイジション担当◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／週休二日制（土日祝休み）／転勤なし
クリアル株式会社
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- 仕事内容
- アクイジション」とは聞き慣れない言葉かもしれませんが、一言で言えば「投資用不動産の仕入れ（購入）」のことです。
一般的な不動産購入と違うのは、「投資家の資金を預かり、利益を生み出すための厳密なシ
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制42万円 [給与補足] ■月収：41万7千円〜66万7千万円 ※上記年収に固定残業代月30時間分含む ※管理職の場合上記に深夜残業代20時間含む ■賞与：内規に基づく業績賞与支給
施工管理・設備管理
未経験者OK
設備コンストラクションマネジメント◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／週休二日制（土日祝休み）／転勤なし
クリアル株式会社
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- 仕事内容
- ＜主な業務内容＞
■開発：ホテルアセットを中心とした開発案件において、企画段階からアサインし、デベロッパーや設計事務所と共にベストな設備計画を構築する。並行してプロジェクトマネジメントも実施。
■
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制58万円 [給与補足] ■月収：58.4万円〜83.4万円 ※一般社員採用の場合は上記にみなし残業30時間分含む ※管理職採用の場合は上記にみなし深夜残業時間代20時間分含む ■賞与：2024年３月期より業績賞与制度導入
不動産コンサルタント
◆海外投資家向け不動産私募ファンド組成・運用担当◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／年間休日125日◎
クリアル株式会社
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- 仕事内容
- 【主な業務内容】
当社グループのグローバルハブであるシンガポール拠点（CREAL ASIA PTE LTD）と連携し、以下の業務に従事頂きます（勤務地は東京）。
■海外投資家を対象とした私募フ
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制83万円 [給与補足] ■月収：83.4万円〜150万円 ※上記年収に固定残業代月30時間分含む ※管理職の場合上記に深夜残業代20時間含む ■賞与：内規に基づく業績賞与支給
AM・ファンド・不動産金融
未経験者OK
事業拡大のための増員募集◆シニアアセットマネジメント（案件担当）◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／週休二日制（土日祝休み）／転勤なし
クリアル株式会社
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- 仕事内容
- ■期中アセットマネジメント業務全般（事業計画（リーシング戦略等）立案、資金マネジメント、PM対応、投資家とのセッション、売却計画立案等）
※不動産クラウドファンディング部門の他、私募ファンド部門で募
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制67万円 [給与補足] ■年収：800万円〜1,200万円 ■月収：66.7万円〜100万円 上記月収にみなし残業代30時間含む ■賞与：あり（年1回 業績賞与）
AM・ファンド・不動産金融
未経験者OK
◆アセットマネジメント（案件担当）◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／週休二日制（土日祝休み）／転勤なし
クリアル株式会社
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- 仕事内容
- ■期中アセットマネジメント業務全般（事業計画（リーシング戦略等）立案、資金マネジメント、PM対応、投資家とのセッション、売却計画立案等）
※不動産クラウドファンディング部門の他、私募ファンド部門
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制42万円 [給与補足] （スタッフ） ■月収：41.7万円〜66.7万円 ※上記に固定残業時間代30時間分含む ■賞与：2024年３月期より業績賞与制度導入 （シニア） ■月収：66.7万円〜100万円 ■賞与：2024年３月期より業績賞与制度導入
AM・ファンド・不動産金融
未経験者OK
◆自社運用物件の売却担当（ディスポジション）◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／週休二日制（土日祝休み）／転勤なし
クリアル株式会社
企業ページ東証グロース上場企業！不動産投資×DXを進める資産運用会社です。
- 仕事内容
- ＜募集背景＞
当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、年平均成長率50％超で急成長中の不動産テック企業です。 これまで専門的な「業界経験者」を中心に募集してきましたが、事業拡大に伴い
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制42万円 [給与補足] （スタッフ） ■年収：500万円 ～ 1,000万円 ■月収：41万7千円〜83万4千円 ※上記年収に固定残業代月30時間分（8万3千円～16万6千円）含む ■賞与：業績賞与制度あり （シニア） ■年収：800万円 〜 1,300万円 ■月収：66.7万円〜108.4万円 ■賞与：2024年３月期より業績賞与制度導入
買取再販・物件仕入れ
未経験者OK
◆仕入責任者（部長候補）◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／転勤なし
クリアル株式会社
企業ページ東証グロース上場企業！不動産投資×DXを進める資産運用会社です。
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- 仕事内容
- 【主な業務内容】
仕入責任者として、以下の業務をメインでお任せします。
※新規プロジェクトとして立ち上げからお任せする予定で、
裁量を持って業務を進めていただくことが可能です！
■収益用
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制50万円 [給与補足] 年収 6,000,000 円 - 9,600,000円 ■月収：50万円～80万円 ※上記に固定残業代月30時間分（10万円～16万円） 管理監督者採用の場合、みなし深夜残業代月20時間分（1万7千円～2万6千円）含む ■インセンティブ賞与：別途実績に応じて支給 ■賞与：内規に基づく業績賞与あり ■昇給：年1回（7月） ■手当：通勤手当、時間外労働手当
投資用不動産販売
◆不動産営業（投資用物件）◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／年間125日＆土日祝休
クリアル株式会社
企業ページ東証グロース上場企業！不動産投資×DXを進める資産運用会社です。
関連キーワード
- 仕事内容
- 【反響営業（WEB/対面）】
■WEBリードで見込み顧客を集客
↓
■インサイドセールスが見込み顧客へヒアリング
↓
■フィールドセールスがWEB/対面で商談
※ToC（100％）
※中
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] ■基本給：35万円〜50万円 ※上記年収に固定残業代月30時間分（7万円～10万）含む ■別途インセンティブ賞与：別途実績に応じて支給（上限なし） 【モデルケース】 1年目プレーヤー：基本給420万円+インセンティブ120万円 2年目プレーヤー：基本給450万円+インセンティブ480万円 3年目マネージャー：基本給600万円+インセンティブ900万円
投資用不動産販売
未経験者OK
◆投資用不動産のインサイドセールス◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／年間125日＆土日祝休／転勤なし
クリアル株式会社
企業ページ東証グロース上場企業！不動産投資×DXを進める資産運用会社です。
関連キーワード
- 仕事内容
- 投資用不動産のインサイドセールス(IS)をお任せします。
WEBリードなど反響営業が中心です。
電話にて投資家様の資産背景などをヒアリングし、ニーズ喚起や運用提案を行い、フィールドセールスにトスア
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ■月収：25万円〜50万円 ※上記年収に固定残業代月30時間分（5万円～10万）含む 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■別途インセンティブ賞与：別途実績に応じて支給 【モデルケース】 2年目：基本給330万円+インセンティブ123万円 3年目：基本給450万円+インセンティブ80万円 5年目：基本給540万円+インセンティブ400万円
投資用不動産販売
◆不動産コンサルタント営業（フィールドセールス）マネージャー候補の募集◆成長率150%！資産運用プラットフォーム企業／年休125日＆土日祝休
クリアル株式会社
企業ページ東証グロース上場企業！不動産投資×DXを進める資産運用会社です。
関連キーワード
- 仕事内容
- ※営業（フィールドセールス）
■投資用不動産（区分）の販売業務
■インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
■顧客紹介営業
■チームマネジメント
※マネージャーとなった際、面接・教育・
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制40万円 [給与補足] ■月収：40万円〜50万円 ※上記年収に固定残業代月30時間分（8万円～10万円）含む 管理監督者採用の場合、みなし深夜残業代月20時間分（1万3千円～1万7千円）含む ■インセンティブ賞与：別途実績に応じて支給
施工管理・設備管理
未経験者OK
東証一部上場の子会社！建築施工管理・所長（東京）年間休日115日／年収900万円以上も実現可能／転勤なし／所長／RC造賃貸マンション
GLC GROUP株式会社
企業ページRC賃貸マンションに特化したマンション経営のトータルプロデューサー
関連キーワード
NEW
- 仕事内容
- 自社ブランドマンション「LIBTH」シリーズの建築施工管理（所長職）を担当していただきます 。
【具体的な業務内容】
■工程・原価管理：独自の4指標（安全・工程・品質・予算）に基づく、担当現場
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制55万円 [給与補足] ■想定年収：736万～988万円（経験・能力等考慮） ※月給：551,400円〜733,800円（うち固定残業／45H分：148,500円～198,500円） ※45H超過分は別途支給 ※上記の月給および年収には役職手当、資格手当、エリア手当を含みます。 昇給（年2回 （1月、7月） 賞与（年2回 （6月、12月） 月給の2ヶ月想定 通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、 役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）、 時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
施工管理・設備管理
未経験者OK
東証一部上場の子会社！建築施工管理補助・スタッフ（東京）月給35万円以上！賞与年2回！
GLC GROUP株式会社
企業ページRC賃貸マンションに特化したマンション経営のトータルプロデューサー
関連キーワード
NEW
- 仕事内容
- グループ会社であるGLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。
まずは、所長の補助として写真撮影や朝礼、KY等の安全管理から業務に携わって頂きます。
経験や理解
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] ■月給：350,400円～518,800円（うち固定残業／45H分：94,500円～140,000円） ※45H超過分は別途支給 ※上記の月給および年収には資格手当、エリア手当を含みます。 昇給（年2回 （1月、7月） 賞与（年2回 （6月、12月） 月給の2ヶ月想定 通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、 役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）、 時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
施工管理・設備管理
未経験者OK
東証一部上場の子会社！建築施工管理・主任（東京）月給43万円以上！賞与年2回！
GLC GROUP株式会社
企業ページRC賃貸マンションに特化したマンション経営のトータルプロデューサー
関連キーワード
NEW
- 仕事内容
- グループ会社であるGLC株式会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。
これまでのご経験スキルを活かして、安全、品質、工程管理をお任せ致します。
スタッフ層のサポートも
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制47万円 [給与補足] ※月給：437,700円〜588,100円（うち固定残業／45H分：118,000円～158,500円） ※45H超過分は別途支給 ※上記の月給および年収には役職手当、資格手当、エリア手当を含みます。 昇給（年2回 （1月、7月） 賞与（年2回 （6月、12月） 月給の2ヶ月想定 通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、 役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）、 時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）
AM・ファンド・不動産金融
≪アセットマネジメント／マネージャー候補≫勤務地：東京・大手町徒歩4分／月給41万円以上／経験者の募集
株式会社フージャースホールディングス
企業ページ「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開するプライム上場企業グループ
関連キーワード
- 仕事内容
- 不動産仕入、立地調査・取得交渉・契約から、収益レポート・売却までの不動産投資業務全般に一貫して携わって頂きます。
【具体的には】
物件の仕入れ・取得交渉・契約
物件の売却
ファンドの組
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収
- 月給制42万円 [給与補足] ■賃金 月給制：415,518円～800,000円 ■賃金内訳 基本給：287,930円～750,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：77,588円～111,355円を含む（固定残業時間30時間分/月） ※当社規定により優遇 ※管理職の場合は固定残業手当無し、非管理職の場合は30時間分の固定残業代含む ■通勤手当 全額支給（上限有：～55,000/月）
不動産管理・PM・BM
未経験者OK
営業職（リーシング本部） ★未経験歓迎！不動産×IT／東証グロース上場／創業以来13年連続売上増／土日祝休＆年休124日◎
株式会社アズーム
企業ページ「反響＋新規開拓」のハイブリッド型営業で、圧倒的な成長をしませんか？
- 仕事内容
- ■営業スタイル
エリア毎に、5名~10名ほどのチーム営業となります。
1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、
必ず各チームにマネージャーやサブマネージャーがいます
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ★月給25万～（基本給：197,000円～ みなし残業代：53,000円～を含む） ※超過分別途支給いたします。 ♢試用期間中（目安3カ月）の給与は、月給23万円～です。その他の待遇に差異はありません。 ・23万円：（基本給：197,000円～ みなし残業代：33,000円～を含む） ※超過分別途支給いたします。 【評価】 ■昇給：年2回(4月・10月) ■賞与：年2回(4月・10月) ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) ＜補足＞ 半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、報酬が決まります。 また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。 上司と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。 個人の実績を評価する文化があり、報酬とは別にMVP等の表彰も行っています。 やる気次第でどんどん成長・昇進ができる環境です。(入社1年でマネージャーに抜擢された社員も！)
管理部門
未経験者OK
【東京】総務◆企業の未来を支えるスタッフ募集◆本社勤務◆年間休日124日以上！
株式会社アズーム
企業ページ「反響＋新規開拓」のハイブリッド型営業で、圧倒的な成長をしませんか？
- 仕事内容
- 企業を支える縁の下の力持ちとして、社員が快適に働ける環境を作り上げていきます！
【具体的な業務】
■入社準備（アカウント発行・PCセットアップ・貸与物準備）
■退職者対応（アカウント停止・P
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 月給：25万円～ ★経験やスキル、資格などにより優遇します ★月給はみなし残業代を含み、超過分別途支給いたします。 （34時間分／53,000円） ★試用期間中（目安3カ月）の給与は、月給25万円の場合は23万円です。 その他の待遇に差異はありません。
管理部門
未経験者OK
【東京】労務◆従業員の働く環境を支える◆固定給28万以上◆年間休日124日以上◆業界未経験OK！
株式会社アズーム
企業ページ「反響＋新規開拓」のハイブリッド型営業で、圧倒的な成長をしませんか？
- 仕事内容
- 【具体的な業務】
■給与計算及び各種手続き
■勤怠管理
■入退社手続き
■安全衛生管理
■株主総会の運営事務局（法務と連携）
■福利厚生管理
■各種書類作成及び手続
■電話対応（社内外
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 月給制28万円 [給与補足] 月給：28万円～ ★経験やスキル、資格などにより優遇します ★月給はみなし残業代を含み、超過分別途支給いたします。 （45時間分／73,000円） ★試用期間中（目安3カ月）：金額変動なし。 ※その他の待遇に差異はありません。
管理部門
未経験者OK
【東京】急成長を牽引する、プライム企業での人事採用スペシャリストを募集！フレックス制度あり／年間休日124日／インハウス採用経験大歓迎
株式会社アズーム
企業ページ「反響＋新規開拓」のハイブリッド型営業で、圧倒的な成長をしませんか？
関連キーワード
- 仕事内容
- スピード感と成長環境で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？
【事業内容】
当社は、業界で異例の成長を遂げる「月極駐車場の賃貸サービス」を展開しています。
事業拡大を加速させるため、即戦
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] 月給30万～ (基本給：221,000円～ みなし残業代：79,000円～を含む※超過分別途支給。) ♢試用期間中（目安3カ月）の待遇に差異はありません。 ♢金額につきましてはスキル・経験を考慮して決定いたします。 ※上記すべてのみなし残業代は、残業の有無に関わらず全額支給します。 超過分についても、別途支給いたします。 【評価】 ■昇給：年2回(4月・10月) ■賞与：年2回(4月・10月) ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) ■補足 半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、報酬が決まります。 また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。 上司と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。
企画・提案営業
未経験者OK
【東京本社】（法人営業部）駐車場特化型バーティカルSaas営業／年間休日125日＆土日祝休◎
株式会社アズーム
企業ページ「反響＋新規開拓」のハイブリッド型営業で、圧倒的な成長をしませんか？
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社の駐車場事業やシステム開発事業のノウハウやリソースを活かし、業界初の「企業様向け、社用車駐車場管理サービス」を提供しております。主な業務としては車両を保有している企業様や駐車場を利用している企業様
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 月給制28万円 [給与補足] ★月給28万～(基本給：207,000円～ みなし残業代：73,000円～を含む） ※超過分別途支給いたします。 ♢試用期間中（目安3カ月）の給与は、25万円です。その他の待遇に差異はありません。 ・25万円：(基本給：197,000円～ みなし残業代：53,000円～を含む） ※超過分別途支給いたします。 ＜年収例＞ ■年収369万円(経験1年 26歳 月給28万円＋インセンティブ)※試用期間3ヶ月を含む ■年収420万円(経験2年 27歳 月給30万円＋インセンティブ) ■年収490万円(経験3年 28歳 月給35万円＋インセンティブ) 【評価】 ■昇給：年2回(4月・10月) ■賞与：年2回(4月・10月) ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) ＜補足＞ 半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、報酬が決まります。 また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。 上司と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。 個人の実績を評価する文化があり、報酬とは別にMVP等の表彰も行っています。 やる気次第でどんどん成長・昇進ができる環境です。(入社1年でマネージャーに抜擢された社員も！) 上司の先輩と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。
企画・提案営業
未経験者OK
【東京】営業職（ソリューション部）【職種・業界未経験の方、第二新卒歓迎｜不動産×テック｜DXベンチャー｜プライム企業】
株式会社アズーム
企業ページ「反響＋新規開拓」のハイブリッド型営業で、圧倒的な成長をしませんか？
関連キーワード
- 仕事内容
- 営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします◎
普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか？
この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] 月給30万～(基本給：221,000円～ みなし残業代：79,000円～を含む） ※超過分別途支給いたします。 ♢試用期間中（目安3カ月）の給与は、月給28万円～です。その他の待遇に差異はありません。 【評価】 ■昇給：年2回(4月・10月) ■賞与：年2回(4月・10月) ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) ＜補足＞ 半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、報酬が決まります。 また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。 上司と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。 個人の実績を評価する文化があり、報酬とは別にMVP等の表彰も行っています。 やる気次第でどんどん成長・昇進ができる環境です。(入社1年でマネージャーに抜擢された社員も！) 上司の先輩と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。
売買仲介
未経験者OK
［東証上場企業］不動産売買仲介営業（渋谷）リーダー候補の募集！20代～40代の社員が活躍中☆
明和地所株式会社
企業ページ成果に応じて還元されるインセンティブ制度（賞与還元）！頑張り次第でしっかり稼ぐことができます！
関連キーワード
- 仕事内容
- 中古マンションがメインの売買仲介（営業職）のお仕事です。
物件は日々増加中で、規模の大きい案件を扱うことも多数あります！
当社の仲介事業の強みは、 「100％反響営業」を実現できる体制です。
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 月給制36万円 [給与補足] 月給35万5000円以上＋賞与年2回 ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※上記は14時間分のみなし残業代を含みます。 超過分は別途支給します。
売買仲介
未経験者OK
［東証上場企業］不動産売買仲介営業（上野）リーダー候補の募集！20代～40代の社員が活躍中☆
明和地所株式会社
企業ページ成果に応じて還元されるインセンティブ制度（賞与還元）！頑張り次第でしっかり稼ぐことができます！
関連キーワード
- 仕事内容
- 中古マンションがメインの売買仲介（営業職）のお仕事です。
物件は日々増加中で、規模の大きい案件を扱うことも多数あります！
当社の仲介事業の強みは、 「100％反響営業」を実現できる体制です。
- 勤務地
- 東京都台東区
- 年収
- 月給制36万円 [給与補足] 月給35万5000円以上＋賞与年2回 ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※上記は14時間分のみなし残業代を含みます。 超過分は別途支給します。
売買仲介
未経験者OK
［東証上場企業］不動産売買仲介営業（池袋）リーダー候補の募集！20代～40代の社員が活躍中☆
明和地所株式会社
企業ページ成果に応じて還元されるインセンティブ制度（賞与還元）！頑張り次第でしっかり稼ぐことができます！
関連キーワード
- 仕事内容
- 中古マンションがメインの売買仲介（営業職）のお仕事です。
物件は日々増加中で、規模の大きい案件を扱うことも多数あります！
当社の仲介事業の強みは、 「100％反響営業」を実現できる体制です。
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 年収
- 月給制36万円 [給与補足] 月給35万5000円以上＋賞与年2回 ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※上記は14時間分のみなし残業代を含みます。 超過分は別途支給します。
売買仲介
未経験者OK
［東証上場企業］不動産売買仲介営業（吉祥寺）リーダー候補の募集！20代～40代の社員が活躍中☆
明和地所株式会社
企業ページ成果に応じて還元されるインセンティブ制度（賞与還元）！頑張り次第でしっかり稼ぐことができます！
関連キーワード
- 仕事内容
- 中古マンションがメインの売買仲介（営業職）のお仕事です。
物件は日々増加中で、規模の大きい案件を扱うことも多数あります！
当社の仲介事業の強みは、 「100％反響営業」を実現できる体制です。
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 年収
- 月給制36万円 [給与補足] 月給35万5000円以上＋賞与年2回 ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※上記は14時間分のみなし残業代を含みます。 超過分は別途支給します。
売買仲介
未経験者OK
［東証上場企業］不動産売買仲介営業（町田）リーダー候補の募集！20代～40代の社員が活躍中☆
明和地所株式会社
企業ページ成果に応じて還元されるインセンティブ制度（賞与還元）！頑張り次第でしっかり稼ぐことができます！
関連キーワード
- 仕事内容
- 中古マンションがメインの売買仲介（営業職）のお仕事です。
物件は日々増加中で、規模の大きい案件を扱うことも多数あります！
当社の仲介事業の強みは、 「100％反響営業」を実現できる体制です。
- 勤務地
- 東京都町田市
- 年収
- 月給制36万円 [給与補足] 月給35万5000円以上＋賞与年2回 ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※上記は14時間分のみなし残業代を含みます。 超過分は別途支給します。
施工管理・設備管理
未経験者OK
※急募※［東証場企業］ボリュームチェック担当（渋谷）月残業3h／転勤無し／完全週休二日制
明和地所株式会社
企業ページ≪WLB・福利厚生◎≫自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー
関連キーワード
- 仕事内容
- ☆同社は創業39年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。
分譲マンションの開発におけるボリュームチェックを担当していただきます。
仕入れ担当が情報
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 月給制41万円 [給与補足] ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ≪補足≫ ・賞与年2回 ・宅建10,000円/月、一級建築士10,000円/月 ・昇給：あり ・残業手当：あり
施工管理・設備管理
未経験者OK
※急募※［東証上場企業］品質管理（設備）月残業3h／転勤無し／完全週休二日制◎
明和地所株式会社
企業ページ≪WLB・福利厚生◎≫自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー
関連キーワード
- 仕事内容
- ☆同社は創業37年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。
・当社の分譲マンションの企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において事業主として設
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 月給制51万円 [給与補足] 月給制 月給 510,000円～ ≪賃金内訳≫ 月額（基本給）：410,000円～ その他固定手当/月：100,000円～ ≪補足≫ ・賞与年2回 ・宅建10,000円/月、一級建築士10,000円/月 ・昇給：あり ・残業手当：あり 残業時間に応じて別途支給（管理職の場合は支給無）
住宅営業
未経験者OK
【太陽光販売の営業】 ◆未経験可！◆既存顧客への営業◆『働きやすさ』と『収入アップ』を同時に叶える会社
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ新規事業のメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています！
- 仕事内容
- 当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心とした太陽光販売のルート営業です。
【主な業務内容】
・住宅購入のお客様への営業活動
・お客様のアポイント取得
・シミュレーションやお見積作成
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制28万円 [給与補足] 【年俸制の場合】 ご経験やスキルより決定いたします。 ※前職年収保障あり。年俸制となります。 ※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給 【通常給の場合】 月給275,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月25h分／43,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇格：年1回（4月）※正社員登用且つ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
不動産コンサルタント
未経験者OK
＼営業／FC店のスーパーバイザー 売買仲介経験者歓迎！／手当充実◎／年間休日120日／インセンティブ有
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ不動産フランチャイズのスーパーバイザー☆ 売買仲介経験者大歓迎です！
- 仕事内容
- 営業（FC店のスーパーバイザー）として
FC加盟店とその顧客とケイアイスター不動産グループが
Win-Win-Winとなる関係を構築してきます。
不動産売買仲介のご経験を活かして、営業コンサ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 想定年収400万円～ ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
管理部門
未経験者OK
＼営業／ 協力業者さんの採用業務 未経験可◎／土日休み／年間休日120日／インセンティブ有
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ施工業者様へのアライアンス営業☆ 販売・営業経験者歓迎です！
関連キーワード
- 仕事内容
- プライム市場上場、働きがいのある会社ランキングのベストカンパニーに選出され勢いのある当社のパートナーシップ推進課にて、
住宅施工に関するの協力業者（施工業者）様を募集、登録いただく業務をご担当いただ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 月給250,000円以上＋インセンティブ＋各種手当＋昇給・賞与 ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用 ・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員期間備考 ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合祝い金が支給されます）
施工管理・設備管理
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
施工管理・設備管理
未経験者OK
【未経験歓迎】＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 年収
- 日給制250,000円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
施工管理・設備管理
未経験者OK
＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【次期管理職候補】マネジメント経験者★大歓迎！！新進気鋭のケイアイで実力発揮
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
施工管理・設備管理
未経験者OK
＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【次期管理職候補】マネジメント経験者★大歓迎！！新進気鋭のケイアイで実力発揮
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 東京都足立区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
施工管理・設備管理
未経験者OK
＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休120日／福利厚生充実
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【次期管理職候補】マネジメント経験者★大歓迎！！新進気鋭のケイアイで実力発揮
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
設計
未経験者OK
【東京】木造戸建ての分譲住宅設計 東証プライム市場上場企業／年間休日120日／福利厚生充実
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。
【具体的な業務】
新築分譲住宅を中心とした設計業務。
1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。
建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 【正社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合あり（正社員登用後／技術評価に応じて月0~20万円支給） 【契約社員】 月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／50,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【年俸制（前職年収保障）の場合：給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
設計
未経験者OK
【東京】＜FC事業の設計担当＞規格プランの立案／経験者の募集！東証プライム市場上場企業／年間休日120日／福利厚生充実
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 平屋商品の規格プランの立案・住宅設計を担当します。
当社のFC加盟店に、オリジナルの規格型平屋住宅ブランドを提供しております。
規格プランの立案を行い、プラン数を増やしていただくことがメインの
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 想定年収400万円～800万円 ※前職年収保証あり 【給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
住宅営業
未経験者OK
【キャリアチェンジ歓迎】住宅購入後のアフターメンテナンス☆施工管理経験者／顧客折衝経験者 歓迎！☆複数名の積極採用中！
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ既存のお客様への住宅メンテンナンス営業となっております！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆仕事内容
当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。
（現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など）
※お客様のご要望・お困りごとを解決するお
- 勤務地
- 東京都国分寺市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収（経験者の方） 400万円～800万円 ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 年俸制（分割回数14回） 年俸\4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建手当（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
建築事務
未経験者OK
【東京】住宅の部資材の積算／経験者歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日120日／福利厚生充実◎
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- ★★お任せする業務★★
購買部の一員として幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的には…】
◎分譲住宅、注文住宅、集合住宅（アパート）の見積もり・積算・発注
をメイン業務とし、購買部
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収 400万円～700万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円～ ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 年俸\4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
管理部門
未経験者OK
【東京】法務担当／法務経験者の募集！東証プライム市場上場企業／年間休日120日／福利厚生充実◎
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 企業法務として、コーポレートガバナンス、会社法関連の株主総会、取締役会等の業務を行っていただきます。
【ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします】
・法務確認
・コーポレートガバナンス業務
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収600万円 [給与補足] ■想定年収 600万円～ 年俸制（分割回数14回） 年俸 6,000,000円～ 年俸\6,000,000～ 基本給\380,572～ 諸手当\48,000～を含む/月 ■昇給：年2回（4月・10月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
宅建事務・営業事務
未経験者OK
【事業法務】※不動産売買契約の審査※／宅建を活かせる！東証プライム市場上場企業／年間休日120日／福利厚生充実◎
ケイアイスター不動産株式会社
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関連キーワード
- 仕事内容
- 不動産売買に関する契約書、重要事項説明書の確認など、契約審査業務を行っていただきます。
【具体的には】
・営業部門作成の住宅など販売契約書類や取引に関する書類等のチェック
・契約関係書類マニ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 月給220,000円～＋各種手当（家族・資格等）＋昇給・賞与 ※固定残業代（月4.98h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は6カ月間 ■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用 ・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員時の給与詳細 月給220,000円～＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／20,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ------------------------------------- ■ご経験者の場合 年収350万円～500万円（年俸制／前職年収保障） ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円） ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2～3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
管理部門
未経験者OK
【東京】財務／経験者の募集！東証プライム市場上場企業／年間休日120日／福利厚生充実◎
ケイアイスター不動産株式会社
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- 仕事内容
- 会社の成長資金を調達する業務です。
メガバンク出身の取締役の下で実務を担当していただきます。
◎主に…
・メガバンク、地銀、信金とのネットワークを作り、グループ会社を合わせた資金調達
・シ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収600万円 [給与補足] ■想定年収 600万円～1,200万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 6,000,000円～12,000,000円 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後かつ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。 ◆インフレ手当 ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
管理部門
未経験者OK
【東京】内部監査／経験者の募集！東証プライム市場上場企業／年間休日120日／福利厚生充実◎
ケイアイスター不動産株式会社
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関連キーワード
- 仕事内容
- 第二創業期を迎えた東証プライム上場企業の当社にて、社内の内部監査業務とグループ会社の監査業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
■社内の内部監査
・内部監査計画の立案
・計画に基づき
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収600万円 [給与補足] ■ご経験者の場合 年収600万円～800万円（年俸制／前職年収保障） ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後かつ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。 ◆インフレ手当 ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
管理部門
未経験者OK
【東京】経営企画／経験者の募集！東証プライム市場上場企業／年間休日120日／福利厚生充実◎
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。
【下記の業務をお任せ致します】
・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握
・関連会社の
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収1,000万円 [給与補足] ■想定年収 ～1,000万円 年俸制（分割回数16回） 年俸 ～10,000,000円 ※年俸額に下記の手当てを含みます ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当 ・資格手当 └宅建手当（月1万円） ■使用期間について 試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後かつ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました。 ◆インフレ手当 ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） -------------------------------------
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