「全てのお客さまにいい生き方を手にしていただくパートナーでありつづけたい。」
パートナーズという社名は、資産運用を通じて、お客さまお一人おひとりが“いい生き方”を手にしていただくための生涯のパートナーでありつづけたいという想いを込めて名付けました。リアル（人間力）×テクノロジーの力で、投資用不動産の売却・購入・運用、保険、少額投資を取り扱う資産運用総合アドバイジングカンパニーです。
ブランドメッセージの「LOVE&TECHNOLOGY」にもあるように愛を持って真摯に向き合い、テクノロジーの力でもっと向き合う。新しく仲間になる皆様とともに今以上に当社を成長させていきたいと思っています。
テクノロジーを活用することが当たり前となった昨今。
新しい体験やサービスの登場で、資産運用のあり方も多様化しています。
だからこそ、お客様一人ひとりの理想的な暮らしや、叶えたい未来の実現には、
ポートフォリオを総合的な視点で設計することが必要だと考えています。
パートナーズはお客様の大切な未来への想いに貢献し、
テクノロジーの力で、もっと身近でカンタンにしていきます。
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≪不動産×techリーディング
カンパニー≫不動産は40兆円超えというビッグマーケットにも関わらずDX率はたったの1%。当社は東証グロース上場のGA technologiesグループとして
不動産×techで今後もさらに業界の常識を覆すDX化を推進して、日本ひいては世界を率いる会社となります。 -
≪正当な評価＆成果は報酬に
還元≫当社は成果主義の会社なため、年功序列関係なく、頑張りが昇進や報酬に直結します。営業社員の中には20代前半のうちから年収1,000万超えも多数在籍しています！
正当に評価された上で成長していける環境があります。 -
≪早期のうちにキャリアップ！≫
社員の平均年齢27.8歳と、意欲のある若い人財が活躍しています。入社して2年半でマネージャーに抜擢された社員もいます！
年次に関係なく、裁量の大きい仕事をお任せしていくので早期に成長します。 -
≪充実した福利厚生多数あり≫
資格取得支援や自己研磨制度など、成長環境を後押しする福利厚生が整っています。またライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援する制度設計もしていますので長期なキャリアを築けます！
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≪若手が育つ手厚い教育体制≫
業界未経験の方でも教育専門部署が丁寧にレクチャーしていきます。入社後3ヵ月間はOJTという形でマンツーマンで指導、その後も十分なフォロー体制を整えています！
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≪入社した理由の9割は「社風」！≫
当社が成長してきたのは間違いなく人の力です。
当社のスピリッツである「粋に生きる愛と本気の11ヶ条」に共感し、社員の愛に溢れた雰囲気に魅力を感じて入社する人が大多数です！ -
≪社内イベント充実！≫
社員研修、表彰式、BBQ、フットサルやハロウィンイベントなど、社員同士の交流の機会を多く作っています。パートナーズチームとしての絆を深める大切な時間です！
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- コンサルティング営業Tさん
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成長意欲のある方に対しては上司も惜しみなく時間を使ってくれる会社です。だからこそ全員チームに数字で貢献したいという想いが強く、相乗効果で成長できています。年功序列の考えもありませんし、チャンスが平等にあるのも良い部分です。上司に相談した案件でも自分が担当であれば数字を取られてしまうこともありません。とても人情深く、優しい会社だと思います。
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- 契約管理本部Sさん
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契約管理本部は、お客様とのコミュニケーションが欠かせない部署です。私にとっては、営業と事務のいいとこ取りをした、ぴったりな仕事でした。パートナーズ全体が「楽しんで仕事をしよう」という考え方で、この部署にもところどころ楽しめる要素が散りばめられています。例えば、出張に行った際、宿泊費以外に食費も会社が負担してくれます。そこでおいしいご当地グルメを食べ、写真を撮って報告する文化があります。ただ仕事をするのではなく、「全力で楽しんで」仕事をしています。
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- 採用人事Nさん
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人事部の中ではまだまだ新米の私でも、パートナーズメンバーの人柄の良さは日々感じます。
仲間想いで、目標に一生懸命で、誰かのために全力で仕事と向き合うパートナーズメンバーは人として本当にあたたかい方ばかり。ただの人事ではなく、「パートナーズの人事」としての誇りとスタイルを継承していくことも大切にしています。
すべての求職者さんと全力で向き合っていきますので、ぜひ選考に挑んでほしいです。
