私たちは不動産を通して
お客様に満足を
お届けします
MESSAGE
求職者のみなさまへ
弊社では、「今の職場から転職したい」、
「以前、不動産業界で働いていてブランクがあるけど、また不動産業界で働きたい」など、
就職に前向きな方を心から応援しています。
そして弊社で一緒に働きたいと思う方がいらっしゃったらとても嬉しく思います。
事業内容や社風、働き方をしっかり分析、
理解した上で自分に合った会社を
見つけていきましょう！
なんでも気軽に聞いてくださいね。
ABOUT
会社について
どんなときでもオーナー様の一番のパートナーであり続ける。
サンフィールは「不動産オーナー様の一番のパートナー」となる管理会社を目指しています。
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フレックスタイム制度
始業や終業の時間を自由に決めることができる、「フレックスタイム制」を導入しています。
コアタイムは11：00～16：00。自分らしいライフスタイル、効率的な働き方が可能です。 -
年間休日122日
完全週休二日制を採用しています。ワークライフバランスがとれる働き方が可能です。
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資格支援制度
対象資格を取得すると、毎月資格手当が支給されるほか資格取得後報奨金もございます。
資格を取得しぜひ業務に活かしてください！月額で最大50,000円まで -
交通費規定内支給
毎月50,000円を上限に、交通費を支給しております。
離れたところにお住まいの方も安心してくださいね。
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社会保険完備 / 定期健康診断
(人間ドッグ・婦人科検診)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険はもちろん完備しております。安心して働ける環境をみなさんへ。他、従業員支援プログラム(EAP)も導入しております。
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社内・社外研修
全力でチャレンジし、自らキャリアを切り拓いてほしい。常にステップアップにつながる仕事にチャレンジできるよう、役職や職種に応じた研修・トレーニングも企画・実施しております。
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昇給 / 賞与
昇給:年1回(人事評価制度) / 賞与:年2回（6月・12月）昇給に関しては、人事評価制度を用い仕事ぶりをしっかり評価するようにしております。
※昇給・賞与は弊社基準
INTERVIEW
スタッフインタビュー
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- 賃貸管理 営業 K・Tさん
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新規管理物件受託のための営業活動を中心に日々動いています。
新規営業は難しい面もありますが、クロージングまで結び付けた時の感覚はやっぱり病みつきになりますね。
今後は規模拡大に向けて新たな取り組みにどんどん挑戦していく予定です。不動産を通じてお客様に満足を届けるためにはどうしたら良いのか？を一緒に考える仲間を募集しています！
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- 賃貸管理 課長 S・Yさん
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現在の業務はオーナー様の大切な資産である物件をお預かりしその物件の維持管理を行っております。
私がやりがいを感じるときは、お客様から感謝された時。賃貸管理の仕事は、100点が当たり前の仕事です。
その当たり前をいかに減点を減らし、お客様に満足して頂けるか。とてもやりがいと、可能性に満ちた仕事だと思っています。今後の目標は不動産を通してお客様に満足を届けられるよう、自分自身及び会社の仲間が成長できるような職場環境を作ることです！
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- 経営管理 M・Hさん
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現在の業務は総務・労務・人事・広報と幅広い業務をしています。
私が大切にしていることは『誰かに与えられた仕事を不満に思い改善提案もせずにこなすのではなく、自分でやりたいことを見つけて提案し形にする』。
そんな自立したビジネスパーソンになりたいと思っています。
今の私の究極の目標は“社内外問わず、目の前の人が生き生きと幸せに働ける何かを一緒に探すことが出来る人になること”です。