求職者のみなさまへ
「まずお客様の成功があり、その先に会社の成功がある」物を安く提供すること、飲食店経営の悩みを解決することを通して、飲食店オーナー様の利益最大化を目指すことがテンポスのミッションです。
お客様である飲食店オーナー様の成功の先に会社の成長がある、という考えを大切にしながら信念に基づいた経営を行っています。
「飲食店オーナー様と共に繁盛店を創り上げていく」販促支援スタッフとして、飲食店経営のお手伝いをお願いします。
内容は開業をお考えの方のために、つながりのある不動産業者さんから居抜き物件の情報を仕入れたり、集客支援や人材紹介のご案内など様々です。
お客様のお悩みに寄り添うスタイルです。
当社はやりがいを重視する人、安定を重視したい人どちらも歓迎いたします。
弊社について
当社は飲食店プロデュースのリーディングカンパニーです。
厨房機器の販売事業を主力に、集客支援や物件紹介など、飲食店経営に必要なもの・サービスをグループで多方面からサポートしています。
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『業界の経験など不問◎』
業界に興味があり、活躍したいという意欲のある方であれば問題ありません！わからないことがあれば先輩がフォローしますし、研修制度も多数用意しているので不安な方でも安心の環境です◎
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『フリーエージェント制あり』
チャレンジしたい！と手を挙げた人にチャンスが与えられるように、希望する部署や店舗への異動を自分の意志で決めることができるフリーエージェント制を導入しています。希望に合わせたキャリアを目指せます◎
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『子育て世代でも
安心の制度あり』産休・育休取得実績や、その他子育て・介護など家庭の事情に合わせて働き方を変えられる制度など、長期的に働けるように制度を整えています。産育休の復帰後はもちろん休暇前のポジション・同じ待遇から再スタート可能です。
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『公平な評価制度あり』
創業以来、テンポスの賞与は公開制です。説明がつかないことをできるかぎり無くし、会社の成長に貢献してくれる人をなるべく公平公正に評価したいと考えています。賞与額だけではなく評価方法も公開して、社員の皆さんが納得できる評価ができるように努めています。
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『年齢関係なく活躍できる会社』
当社では年齢や性別に関係なく、誰もが活躍できる制度を整えています。例えば定年制度の撤廃。高齢の方でも大切な人財として基準の成績をクリアしていれば時短勤務や週休3日勤務を選択できます。若手の方でも意欲や実力のある方に積極的に管理職に登用するなどしっかりと評価いたします。
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『プライベートも充実しやすい』
年休123日の多めの休日設定をしています。また、会社全体で残業削減に取り組んでいるので、家族の時間や趣味の時間などに充てることができます。平均有給取得実績も13日程度と多めの水準です。
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『社内交流も豊富です！』
野球や卓球、キャンプなどの趣味の合う仲間で行うクラブ活動や2ヶ月に一度の芋煮会など、交流の場も多くご用意。テンポスは人間関係の良い職場を作りたいと考えています。
