求職者のみなさまへ
当社は中野・杉並・練馬の地域を中心に幅広く不動産に関する事業を展開してきました。創業から70余年、当たり前のことを、まっすぐに。
不動産という一般の方にはわかりづらいものを扱っているからこそ、決して曲がったことはしない。ーーそんな真摯なサービスの積み重ねで、地域での信頼をいただいてきました。「反響営業が9割」という実績は、その証です。
「働く人が幸せになる」という企業理念を軸に、当社はますますスタッフの働きやすさを支えていきます。安心できる環境で、誠実な仲間とともに成長していきませんか？
会社について
働いている人がイキイキできて、幸せになれて、それが売上げのためだけの仕事ではなく、
不動産業界、会社自体に自他共に誇りをもてるような会社を作っていきたい。
働いている人が自己満足のレベルではなく、周りからも認められて誇りを持てるような会社にしていきたい。
「幸せ創造企業」を目指し、私たちは成長を続けます。
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◇しっかり稼げる環境！◇
当社では働く社員の皆さんの頑張りをしっかりと評価・給与に還元できるよう、成果に還元するインセンティブにプラスして、年2回のボーナスを支給！安定して稼ぐことができます。
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◇お客様目線で提案！◇
お客様やオーナー様1人1人に合わせたご提案ができるよう、親身な営業スタイルを貫いています。無理な営業は一切いたしません。それが長年地域に愛される秘訣かもしれません。
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◇必要知識なし◎未経験歓迎！◇
社内研修やOJTによる実践でエキスパートを目指せます。
未経験でも先輩スタッフがそばについて、一つひとつ丁寧にレクチャーしますので安心してください。 -
◇チームワークで
目標達成を目指す◇当社では個人プレーではなく、チームでフォローしあうことを大切にしています。例えば、インセンティブ制度の中に「チーム報奨金」を導入。みんなで達成すればその分成果に出るようにしています。何事も助け合い、切磋琢磨できる体制です。
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◇働きやすさも重視しています◇
当社では1年間休日121日と、働きやすい環境も整っています。
バースデー休暇をとったり、調整して10連休を取得したり、プライベートも充実できます。 -
◇子育て世代も安心の環境◇
産休や育休を取得し、復帰されたママ・パパ世代のスタッフも多くいます。勤続10年・20年と定着率も高く、安心して働ける環境なのが特徴です。
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◇社内交流も豊富！◇
社員旅行や社内イベントなど定期的に開催！店舗内でも和気あいあいと互いにコミュニケーションをとりながら仕事をしています。中途で入社した社員も多く、馴染みやすい環境です！
スタッフインタビュー
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- 賃貸事業部入社2年目
Kさん（営業） -
私は以前不動産の売買仲介営業を行っておりました。日昇ホームに入社した決め手は会社の雰囲気、面接官の人柄、会社の長い歴史に惹かれ入社を決めました。 また、以前は飛び込み営業がメインでしたが日昇ホームは完全反響営業の所にも魅力を感じました。
来店されたお客様へのお部屋のご紹介やオーナー様とのコミュニケーションなど感謝のお言葉をいただくことが今働いている中で1番のやりがいです。
- 賃貸事業部入社2年目
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- 管理事業部入社2年目
Iさん（営業） -
私は日昇ホームの管理課として勤めて1年半ほどになります。 以前は賃貸仲介営業としてお客様のお部屋探しをメインにお手伝いしておりましたが、オーナー様とのやり取りをきっかけにお部屋探しより、オーナー様との関係構築にやりがいを感じるようになり転職を決めました。 今は空室なったお部屋にお伺いし、内装工事のお見積りや更新の手続き、オーナー様と今後の計画を立てたりしております。日昇ホームは創業から70周年の会社なので長くお付き合いをいただいてるオーナー様からの信頼があるので安心して仕事ができるところが魅力だと思います。 また、社内の雰囲気がとても良く賃貸営業メンバーと連携して働いています！
- 管理事業部入社2年目
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- 賃貸事業部入社5年目
Iさん（営業） -
前職は飲食店の店長をしていましたが、売り上げを達成しても評価されない体制だったり、今後働いていく中で「家」に関わる仕事はなくならないと思い不動産業界に転職をしました。数ある不動産会社から日昇ホームを選んだ理由は、地場の不動産屋で長い歴史があり反響営業なので自分に合っていると思い入社を決めました。個人的には日昇ホームは働きやすい環境です！！
去年に週休二日制から完全週休二日制に変わったり、社長がすごく社員の事を思ってくださる方なので時代に沿って働きやすい環境を作っていただいています。
- 賃貸事業部入社5年目
