会社について
当社は「不動産に係る社会課題解決のリーディングカンパニー」を目指し、不動産を通じて、
人と社会の未来を創造する事業を展開しています。
高齢化社会が進み、相続や認知症などに関する空き家の売却相談が当社に数多く寄せられています。
2019年7月から2025年5月までの相談件数は1,000件を超えました。
今後も依頼の数は増え続けていくと考えられ、社内体制の強化が課題となっています。そこで、新たな人材を募集することにしました。
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【相続・底地など、
専門性の高い案件に挑戦】相続や老朽物件、底地など、一般的な不動産会社では扱わない複雑な案件に携われます。難しい案件ほど、法律・税務・交渉力など幅広いスキルが自然と身につきます。
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【未経験から専門家へ
成長できる環境】入社後は代表自らが直々に指導を行い、これまでの実務経験を通じて蓄積してきた知見やノウハウを惜しみなく継承していきます。「学ぶ意欲」を重視しており、その想いにしっかり応えて成長を促す環境です。
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【誠実さを重んじる社風】
派手さよりも「誠実さ」と「信頼」を大切にしています。数字だけでなく、お客様の立場に立った提案を評価する文化が根づいており、安心して長く働ける環境です。
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【プロフェッショナルな
スキルが身につく】法務・税務・建築など複数領域のプロと連携しながら、真のプロフェッショナルを目指せます。 これまでの経験にプラスして、投資家・資産家向けの上流コンサルティングへとステップアップしていけます。
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【専門知識を支えるチーム体制】
社内外の弁護士・税理士・司法書士など専門家と連携しながら業務を進めます。難しい案件もチームでサポートし合えるため、一人で抱え込むことはありません。
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【安心して働ける制度と環境】
完全週休2日制・残業少なめ・資格取得支援制度あり。ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えてキャリアを築けます。働きやすさと成長の両立を実現しています。
スタッフインタビュー
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- K・O様(入社5年目)
アセットマネジメント部 -
前職は分譲マンションの管理会社でフロント業務を4年程担当していました。元々、司法書士事務所等にいたこともあり、不動産相続関連には興味がありました。将来に向けたキャリアアップとして不動産売買を経験したく宅建を取得して当社へ入社しました。当社の強みは単純な仲介ではなく、相続物件や認知症不動産をメインとしたオーナーからの相談に対する不動産コンサルティング業務であることです。社風はとてもフラットで社長との距離も近く何でも相談でき知識吸収が出来る環境です。土日祝もしっかりお休みがとれるので地に足付けてキャリアアップしていきたい人には向いていると思います。
- K・O様(入社5年目)
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- M・O様(入社8年目)
営業推進部 主任 -
不動産仲介会社で賃貸仲介および管理を10年以上担当していました。賃貸だけでなく、売買含め顧客から相談に応えていきたい。不動産としてもっと幅広い経験を積んでいきたい。と思い転職活動を始め当社へご縁を頂きました。入社の決め手は何より社長の人柄と希望していた売買や資産運用の相談など幅広い業務に携われる点でした。現在は賃貸や売買・管理業務のバックオフィス系全般を任されております。オーナー側の視点に立って必要なコンサルティングをしていきます。不動産としてのキャリアやスキル・自己成長が出来る点が大きなやりがいです。また、アットホームな社風でとてもホワイトは労働環境です。
- M・O様(入社8年目)
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- T・G様(入社7年目)
沖縄支店長 -
前職は自衛隊に3年間所属しておりました。親族に不動産業をしているものもいて、当初から不動産業界は身近であり興味を持っており当社の面接を受けさせて頂きご縁を頂戴しました。沖縄支店では東京本社とは違い、主に底地という特殊な案件をメインに扱っております。複雑な権利関係の整理もありますが、他社が中々参入できない領域でもあるので、そこに当社の競合優位性があると思います。東京での事例も豊富にあるのでお客様にも安心してお任せて頂いております。メリハリをつけた働き方を重視しているので、ワークライフバランスを大事にしたい方には働きやすい環境があると思います。
- T・G様(入社7年目)
