ボルテックスは、収益不動産としてのオフィスビルの価値にいち早く着目し、「区分所有オフィス®」という新たなビジネスモデルを確立したパイオニア企業です。また、自社オフィスブランド「VORT®」を都内を中心に200棟以上展開し、オフィスビルブランドとしてトップクラスの存在感を誇っています。
これまで業界で当たり前とされてきたリスクやハードルに真正面から向き合い、その解決方法を生み出すことで、不動産業界に革新をもたらしてきました。
創業以来、一貫して大切にしているのは、既成概念にとらわれず、本質を見極める姿勢です。そして、不動産事業を通じて日本経済が抱える構造的な課題の解決に挑み、資産が健全に循環する仕組みづくりを進めています。
幅広い企業や人々が豊かになれる社会の実現を目指して――。
ボルテックスはこれからも挑戦と成長を続けていきます。
そんな想いに共感し、ともに新しい価値を生み出していける仲間をお待ちしています。
「区分所有オフィス®」のパイオニアとして、都心のオフィスビルをフロア単位で提供し、企業の資産形成や経営課題の解決を支援しているボルテックス。既成概念にとらわれない発想で、不動産を通じた新たな価値創造に挑戦し、日本経済が抱える構造的課題の解決と、豊かな社会の実現を目指しています。
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独自の商品で市場を切り拓く
「区分所有オフィス®」という独自のビジネスモデルを展開。都心オフィスビルをフロア単位で提供することで、中小企業の資産形成や経営課題の解決に貢献しています。
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成果を正当に評価
年齢や社歴に関係なく、成果やプロセスを多角的に評価。半期ごとの面談や表彰制度もあり、努力や挑戦がしっかりキャリアや待遇に反映されます。
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ワークライフバランスも重視
年間休日125日、ノー残業デー、リフレッシュ休暇など、メリハリある働き方を推進。育休・時短勤務・育児フレックス制度も整い、長く安心して働けます。
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ワンランク上の提案
お客様の多くは企業経営者。不動産の提案だけでなく、事業継続・財務・資産戦略まで踏み込んだコンサルティングを行うため、高いビジネス視点が身につきます。
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挑戦を後押しする制度
資格取得支援制度やジョブポスティング制度、各種研修など、社員の「やってみたい」を支援する制度が充実。主体的な成長を後押しする環境があります。
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洗練されたオフィス環境
東京の景色を一望できる本社や開放感あるフリースペースなど、スタイリッシュで快適なオフィス環境を整備。部署を超えたコミュニケーションも活発です。
