求職者のみなさまへ
代表を務める私は以前、
一つの会社の雇われ代表取締役でした。
運や色々なきっかけはありましたが当然のことを
愚直にやっていけば、社長にもなれるのか。と実感しました。
またその会社でとても優秀な人と沢山出会い、
その時の会社では企業オーナーがいる以上、新しい会社を立ち上げたりすることは難しく、管理職止まりになってしまうという憤りを感じ、優秀なスタッフや挑戦心のあるあるスタッフには出資をして代表取締役を務めてもらい、社会人として広い視野を持ってもらえたらと思っております。
会社について
まずは「社長」になるためには日々の努力はもちろんのこと、考察力、問題打破など様々なスキルを身に着ける必要があります。
企業理念は「ずっと成長し続ける」でありまして、不動産業の業務は多岐にわたりますので
弊社アルカディア株式会社は日々の業務を飽きさせません。
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≪充実の研修体制あり≫
長年培ってきたノウハウを「座学研修」「OJT研修」の二つの研修でしっかりと学んでいただきます。 未経験でも安心して成長することが可能です！
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≪高水準の給与制度≫
月単位の利益額により最大20％のインセンティブを支給いたします。 月に2本の契約で月収100万円も十分可能な、高水準の歩合です。しっかり稼ぐことが可能！
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≪管理職候補も採用中！≫
月単位の利益額により最大21％のインセンティブを支給いたします。 月に2本の契約で月収100万円も十分可能な、高水準の歩合です。しっかり稼ぐことが可能！
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≪右肩上がりに成長中◎≫
現在、右肩上がりの急成長を続けています。どんどん事業を拡大していくので、新しいポジションも増えていく予定です。成果次第では1年でマネージャーに昇格できるなど、早期のキャリアアップを実現いただけます。
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≪若手が活躍中の企業！≫
業界経験17年の代表を筆頭にマンション販売、収益売買、実需売買、賃貸全般の経験のあるスタッフがあなたの成長をサポートします。
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≪ワークライフバランス◎≫
年間休日120日の完全週休2日制！更に残業はほとんどありません◎ 良い仕事をするためには十分な休養が必要です。メリハリをもって働けるのでお休みや終業後にプライベートのお時間も充実できます。
スタッフインタビュー
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- N.Kさん
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この会社で一番素敵だと感じているのは裁量権の違いです。歩合も給与も私が決めさせてもらいました。代表はスタッフと会社がどちらも成長し続けることにおいては時間もお金も惜しまずに投資をしてくれるので、導入したいサービスをプレゼンしていると最後まで説明する前にＧＯ！サインをしてくれるのは社員を信頼してくれる証拠なのだと安心できますし、自信とやりがいを毎日感じます。
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- N.Aさん
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スタッフが20代～30代で構成されているので話しやすい環境が整っているのは入社を決めるときの安心材料になりました。初の不動産業界へ飛び込みましたが、イメージは「クセが強い」人たちなのかと思っておりましたが、事前に体験入社などもさせてくれたり、事前にどのような働き方、業務をしたいのかを確認してくれて、現状の弊社だとあなたにとってこの業務はいい環境があって、これはちょっと…という事前説明がとてもフェアな関係性を築けそうだと思いました。現に今もとても成長とともに充実したライフワークを送っております。
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- H.Kさん
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お世辞にも大きな会社ではないので福利厚生など心配になりましたが、パソコンや携帯の貸与もありましたし、時間短縮や親・子どもの介護休暇もありましたので、もし母になったときにも末長く働けることも安心材料となりました。その他特別ランチという会社が3,000円の負担をしてくれて２時間のゆっくりランチを月に一回取れるのは月に一回の楽しみです。また私はお酒は飲めませんが、会社の近くの居酒屋は会社が事前に代金を払っており、福利厚生として自由に食べ飲みができるのでプライベートも社員さんと仲良くしたい。という方はとても良いシステムだと思います。
