個人ノルマなし・土日祝休み・残業月平均12時間程度。安定した経営基盤のもと、営業経験を活かして長く働ける環境です!
自社ビルの田町きよたビル(延床24,000㎡超)
千代田スバック株式会社は、千代田倉庫株式会社を前身として70年以上の実績と信用を持つ空間価値創造企業です。
「田町きよたビル」と「田町CKビル」2棟(延床計40,000㎡以上)の自社ビル経営を行っています。
このビルディング事業を全事業の核として、そこで培ったノウハウや実績を活かし「不動産事業」「ビル管理事業」「リニューアル事業」「オフィス環境事業」等を展開し、常にオフィス空間に新たな価値を築きながら、お客様のニーズに的確にお応えしています。
おすすめポイント
- 【安定した経営基盤(直近35年以上黒字経営)】
- 【少数精鋭の為、裁量権を持って仕事ができます】
- 【土日祝日休みの完全週休二日制】
- 【月平均残業12時間程度・年間休日122日】
- 【実力を正当に評価(30代の管理職も複数)】
- 【離職率も低く、長期キャリア形成に向いています】
- 【資格取得は会社が全面的に支援します】
- 【個人ノルマなし!部署全体で協力して目標達成を目指す社風】
-

自社ビルの田町CKビル(延床15,000㎡超)
-
皆様のご応募お待ちしております!
-

募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
賃貸仲介
不動産営業(売買仲介・賃貸仲介・投資用不動産販売)
-
- 配属先情報
- 不動産事業部:8名
本部長(60代)、副本部長(30代)、部長(40代)、担当部長(50代)、メンバー2名(30代男性・20代女性)、事務2名(女性)
個人目標ではなく、部署全体で目標達成を目指すため、社員同士で協力しながら仕事を進める環境です。
-
- 仕事内容
- 不動産事業部の営業担当として、中古マンションの仕入れ・リニューアル再販売や、
用地仕入れからアパート・ワンルームマンションなどの開発業務をお任せします。
■ 主な業務内容
・中古マンションの仕入れ、リニューアル再販売
・アパート、ワンルームマンションなどの用地仕入れ・開発
・収益不動産の仕入れ・運営に関する業務
独自の情報ルートを活用して土地や物件を仕入れ、企画・開発から販売まで幅広く携わることができます。
■ 働く環境
個人ノルマはなく、部署全体で目標達成を目指す営業スタイルです。
一人ひとりが裁量を持ちながらも、周囲と協力して仕事を進められる環境です。
月平均残業時間は12時間程度。案件の状況によっては18時頃に退社することもあり、
仕事とプライベートの両立を大切にできます。
-
- 応募資格
- 【必須条件】
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
【歓迎条件】
・不動産業界での営業経験がある方
・用地仕入れや不動産開発の経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
※不動産業界未経験の方も歓迎します。
-
- 求めるスキル・人物
- ・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・個人の成果だけでなく、チームでの目標達成を大切にできる方
・落ち着いた環境で腰を据えて長く働きたい方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・営業経験を活かし、不動産業界でキャリアを築きたい方
当社では、個人の売上だけを追い求めるのではなく、部署全体で協力しながら目標達成を目指す姿勢を大切にしています。
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
不動産業界での経験は問いません。営業経験をお持ちの方であれば、異業界からのチャレンジも歓迎します。
-
- 学歴
- 不問
-
- 勤務時間
- 9:00~17:15(所定労働時間:7時間15分)
-
- 平均残業時間
- 月平均12時間程度
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給制263,000円~
[給与補足]
月給263,000円~383,000円
(基本給260,000円~380,000円+業務手当3,000円)
初年度想定年収:450万円~780万円
※経験・スキル等を考慮し、選考を通じて決定いたします。
■ 賞与:年2回(6月・12月)
■ 昇給:年1回
■ 残業代:別途全額支給(管理職を除く)
個人ノルマは設けず、部署全体で目標達成を目指すスタイルです。
賞与は部門の実績や個人の取り組み・プロセスなどを踏まえて評価します。
-
- 残業代
- 残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
-
- 想定年収
- 450万円〜
-
- 休日・休暇
- 年間休日122日
完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・労働祭(5月1日)
・年次有給休暇
・時間単位有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
-
- 待遇・福利厚生
- ・昇給年1回
・賞与年2回(6月・12月)
・通勤手当(全額支給)
・時間外手当
・業務手当
・役職手当
・扶養家族手当
・子女扶養手当
・住宅手当(社内規程による)
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・社内研修、社外研修、OJT
・永年勤続表彰
・産前産後休業、育児休業
・育児短時間勤務、介護短時間勤務
宅建士をはじめ、業務に関連する資格取得にかかる受験費用・教材代・予備校代などを会社が負担します。
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 社風・労働環境
- 営業職は個人数字ではなく、部門数字の達成を目標にしていますので、全員で協力して仕事を行う風土を築いています。
個人評価もプロセス等を重視し、頑張った人には正当に評価をします。
長期就業者や育児休業から復帰する社員も多く、落ち着いたアットホームな社風です。
20代・30代の若手層の社員も活躍しています。
-
- 契約期間
- 正社員での採用
-
- 変更の範囲
-
・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 3ヶ月(試用期間中の雇用条件に変更なし)
-
- 募集期間
- 2026-11-10 〜
-
- 採用予定人数
- 1人
-
- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
書類選考後、面接2回(1回目:不動産事業部での面接、2回目:役員面接)

