【少数精鋭のプロフェッショナル集団】あなたも当社の中心メンバーとしてご活躍いただけます!
株式会社ハウスバックは、2019年4月に設立した少数精鋭の企業です。
「リースバック事業」「不動産管理事業」「不動産投資事業」「不動産コンサルティング・アドバイザリー事業」をメイン事業として、設立以来急成長を続けてきました。
-ハウスバックの強み-
当社のメンバーは、バブル経済以降の不動産マーケットに投資・運用の当事者として身を置き、J-REITや不動産ファンド、あるいはデベロッパー等のいわゆるプロのお客様はもちろん、事業法人や個人のお客様の取引にも仲介として多数の取引に携わってきました。
業界歴10年以上のスタッフが在籍しており、投資家や同業の不動産会社、弁護士、税理士、会計士などの各分野のプロフェッショナルとのネットワークが強いため、お客様の不動産価値を最大限に引き出すことができるのです。
少数精鋭だからこそ、どのような問題でも、的確に判断し、スピード感を持って対応することができます。
通常の買取会社やコンサル会社の一歩先を行き、当社の中心メンバーとしてご活躍いただける方を大歓迎いたします!
おすすめポイント
- 《経験者大歓迎》スキルアップを目指せます!
- 《インセンティブ》年2回、利益の15%を支給!
- 《固定給が手厚い》月給33万円~
- 《少数精鋭》スピード感が魅力!
- 《宅建士優遇》資格を活かして即戦力へ☆
- 《土日休み》ワークライフバランス◎
- 《研修制度》業界歴10年以上の社員が丁寧に指導します◎
- 《2019年設立》成長中の注目企業!
- 《不動産のプロを目指せる》ベテランスタッフ在籍☆
- 《各分野のネットワークが強い》不動産価値を最大限引き出す!
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
売買仲介
戸建て・中古マンションの仕入れおよび売買仲介
-
- 仕事内容
- 中古マンション仕入れ業務、販売、リフォーム工事の受注などをお任せします。
【具体的には】
①仕入業務
・物件取得のための情報収集から調査、査定
・仲介会社様との良好なリレーションづくり
・販売戦略(プランニング/価格設定)の検討、購入判断
・購入成約物件の契約、決済業務
②販売業務
・リフォームのための現地調査、リフォーム企画立案
・リフォーム会社様との工事費用の確認及び工事スケジュール等の監理
・周辺市場や競合物件の比較調査、物件の特徴に合わせたリフォームの決定、
販売価格の設定
・販売資料の作成、仲介業者様への販促活動
・成約物件の契約、引渡し業務
③仲介業務
・集客業務(自社HP、ポータルサイト)
・物件案内
・住宅ローン審査、申込のサポート
・重要事項説明、契約業務
・物件引き渡し
【仕入れる物件単価】
500万円~5,000万円ほどの物件がメイン
-
- 応募資格
- 【応募資格】
下記のいずれかの経験がある方(目安2年以上)
■買取再販経験
■売買仲介経験
【歓迎する資格】
■宅地建物取引士
-
- 求めるスキル・人物
- ~~こんな方はぜひご応募ください~~
◎買取再販経験(もしくは売買仲介経験)を活かしてさらなるスキルアップを目指したい方
◎少数精鋭の会社でスピード感を持って働きたい方
◎成果を正当に評価されたい方
◎インセンティブがある環境で稼ぎたい方
-
- 不動産業界経験
-
-
必須
-
- 学歴
- 不問
-
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給330,000円~
[給与補足]
+インセンティブ
※インセンティブは利益の15%を支給いたします。(年2回支給)
※固定残業手当を含みます。超過分は別途支給いたします。
【給与補足】
■昇給あり
【想定年収】
400万円以上(月給33万円の場合)+インセンティブ
-
- 想定年収
- 400万円〜 +インセンティブ
-
- 休日・休暇
- ■完全週休二日制(土日)
■祝日
■有給休暇(入社6ヶ月経過後付与)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(7日間 ※12/29~1/4)
■慶弔休暇
その他、会社が定める日
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
-
- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
【待遇・福利厚生】
■通勤手当(実費支給)
■昇給あり
■インセンティブ制度
■定年制あり(60歳)
■再雇用制度あり(65歳まで)
【受動喫煙対策】
■オフィス内禁煙
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 面接時にご説明いたします。
-
- 残業代
- 固定残業手当支給
経験、スキルなどに応じて決定いたします。
-
- 募集期間
- 2023-11-01 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
面接(1回~数回)
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。
☆現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。