◆フロント業務：分譲マンションの管理営業（神戸）◆OJT研修あり！未経験者も安心してスタートできます／転勤なし◎

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  不動産管理・PM・BM
  

• 配属先情報

  配属部署人数　30名
  配属部署平均年齢　47.6歳

• 仕事内容

  ■担当業務：分譲マンションの管理組合や不動産を所有されているオーナー様に対し、日常管理業務の他、建物資産価値向上の為の提案を行っていただきます。
  ＜具体的には＞
  管理組合をクライアントとして、総会や理事会の運営サポート業務、改修工事等の提案、管理ルールの整備、管理費会計収支の改善、積立金試算に基づく、アドバイス等の業務をフロント担当としてお任せします。
  
  ■働き方について
  ・既にお取引のある管理組合および住人の方々との折衝がメインのため、新規開拓は基本ありません。
  ・自社内にコールセンターや現場駆け付け部隊を設けている事から、休日や時間外に電話対応をすることは不要な環境です。
  ・残業時間は月8時間程度に収まっているケースが大半です。
  
  ◆物件◆
  担当物件の一人あたりの管理物件数は20棟程度となります。
  地域の皆様に支えられ、ご紹介をいただくことが多く、管理物件数も増え続けている状況です。
  
  ◆入社後について◆
  まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。
  じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。

• 応募資格

  ■必須条件■
  ・普通自動車第一種運転免許
  ・基本的なPCスキル（社内文書作成など）
  
  
  ■歓迎要件■
  以下のいずれかの資格をお持ちの方
  ・管理業務主任者
  ・マンション管理士

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  兵庫県 神戸市中央区 港島南町 1-4-10

• 最寄り駅

  神戸新交通ポートアイランド線 医療センター 徒歩5分
  

• 勤務時間

  9:00～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
  休憩時間：80分

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  
  [給与補足]
  ＜賃金形態＞
  年俸制
  ＜月額＞
  333,334円～350,000円（12分割、一律手当を含む）
  
  ＜内訳＞
  年額（基本給）：4,000,000円～4,200,000円
  ※経験・能力による
  ※固定残業代含む
  固定残業手当/月：86,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）
  超過した時間外労働の残業手当は追加支給
  勤続手当別途支給（2年目～：月3,000円～）
  
  ■賞与（上記年俸に含まず）：年1回　
  ※会社の業績次第で支給（直近5期支給実績あり）
  ※前年度実績50,000円～1,200,000円
  ■昇給：有　1回　115,200円/年（前年度実績）

• 想定年収

  400万円〜　400万円～420万円

• 休日・休暇

  シフト制　※月間9日　
  ★個人裁量での休日調整可能
  
  ・年末年始休暇4日
  ・特別休暇（2日～5日：付与日数は入社日による　＊初年度のみ付与）
  ・計画年休5日（8/13～8/15､12/27.28）
  
  ★年間公休日119日～

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  【各種社会保険完備】
  ■雇用保険
  ■健康保険
  ■厚生年金
  ■労災保険
  
  ＜その他＞
  ◆通勤手当
  ◆退職金制度（勤続3年以上が対象）
  ◆ウォーターサーバー完備
  ◆飲み物自由（お茶・コーヒー等）
  ◆軽食自販機
  ◆食堂（イートイン）
  ◆クーポン制度
  ◆社内サークル活動（球技・マラソン等）
  
  ＜定年＞
  65歳
  再雇用制度あり※上限70歳まで
  
  受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  1ヶ月

• 時間外労働

  ■残業時間：月8時間程度

• 残業代

  固定残業手当/月：86,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）
  超過した時間外労働の残業手当は追加支給

• 募集期間

  2025-01-10 〜

• 採用予定人数

  1