【大阪勤務確約】圧倒的に人物重視の採用！センチュリー21加盟店で信頼度も高い、マンション経営のプロフェッショナル企業です。
＜ まずは簡単にポイントをまとめます！ ＞
●不動産フランチャイズ最大手「Century21」加盟店
関西地区セールスラリー1位の表彰実績あり！
●「FM大阪ラジオ」関西応援プロジェクト公式スポンサー
●初任給30万円～＋高いインセンティブで年収2000万円以上も可能
●完全週休2日（土日月から2日）、無駄な残業はなし！
●充実した福利厚生、おにぎり食べ放題♪など面白制度あり
●社長が直接教育します！だからこそ最短成長・最短出世が叶います！
みなさんをお迎えするために、ただいま社内を様々整備中です！
具体的には、福利厚生の強化、休日を増やしたり、教育環境も整ってきています。
＜ 代表よりメッセージ・想い ＞
株式会社Aceは2026年度を第2創業期として大きく成長していきます。
あなたにはその立ち上げメンバーとして、将来の事業部長や役員を目指せるチャンスがあります。
大手企業では10年経ってもたどり着けない役職に、2～3年でチャレンジすることも現実的に可能です。
そして出世するだけではなく、収入もどんどん高めていってください。
稼ぎ方もコツがありますので伝授させていただきます。
気合い・勢いではなく、頭を使って効率的に稼げる人材に、私（代表）がしっかり育てます。
また、ご縁があってご入社いただいた際には、私のことは「社長」とは呼ばないでください。
同じ目線に立って、一緒に目標を叶えていきたいからです。
会社も一緒に大きくしていきましょう。あなたは将来の役員候補です。
ところでみなさんは就職した会社でなにを得たいですか？
お金を稼ぎたい？偉くなりたい？将来安定したい？
でもどれもなんか難しそうなイメージはありませんか？
実はこの不動産業界はまだまだ古臭い印象が残りがちな業界。
一部の不義理な会社があることで、業界そのもののイメージが良くないことも少なくありません。
そんなことはないと！業界のイメージを変えたいのが株式会社Aceです。
業界のイメージを変えるために、まずは自分たちから変わることを決意しました。
教育方針、社内制度、休日を増やす、新入社員を迎え入れる、などなど。
この2026年度を第2創業期として、新たに生まれ変わっていきます。
そしてみなさんには一緒に会社を創っていってほしいです。
おすすめポイント
- 宅建手当：月2万円
- 交通費全額支給
- 報奨金制度あり
- 達成休暇制度あり
- 社宅（当社指定物件/月3万円支給）
- ネイルOK
- 社会保険完備
- 転勤なし（大阪市内勤務）
- 完全週休2日制！
- 年収1000万円以上も可！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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投資用不動産販売
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- 配属先情報
- 営業メンバーは4名です。
中途入社率は高く、未経験からスタートして活躍している先輩がたくさんいます。
また、20～30代のメンバーが活躍しています！
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- 仕事内容
- お客様の資産運用をサポートするため、投資用マンションの提案を行います。
■具体的には…
・アンケート・電話営業による商談設定
・商談
・契約書の作成
・契約後の運用サポート
など
■センチュリー21加盟店！
「センチュリー21」加盟店としての信頼と実績があり、その強みを活かした営業が可能！マンション経営のメリットをわかりやすく伝えながら、お客様一人ひとりに最適なプランをご提案します。
■取扱物件は…
・「フォーリアライズ」シリーズ
などの都市型ワンルームマンションが中心です。
■継続的に成長可能！
営業活動を通じて、資産運用の知識や提案力を磨き、不動産投資のプロとして成長できる環境です。
【Q＆A】
Ｑ.投資用マンションって？
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Ａ.自分が住むのではなく、他者に貸し出すことを目的として購入される不動産のこと。家賃収入を得たり、価格上昇による売却益を得るなど安定収入が期待でき、年金対策や生命保険代わりになることで「資産形成の1つの形」として注目を集めています。
昔は富裕層の方が購入するものでしたが、今は求めやすい価格帯の商品も多数販売され、若い世代にも人気の商材です。
Ｑ.3週間のロングラン休暇があると聞きました。
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Ａ.ハイ、その通りです。「達成休暇」などを絡めると2～3週間休むことができます。月平均20時間程度と残業もほぼありません。
Q.仕事内容を詳しく教えてください。
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A.投資や資産形成に興味をお持ちのお客様を対象に、マンション等の投資用不動産を提案します。物件を売って終わりではありません。「家賃収入を得たい」「年金対策に」「生命保険の代わりになる安心材料が欲しい」など、お客様のご要望は様々です。個々の人生設計、目標などをじっくりヒアリングして、最適なプランを一緒に考えていく、いわばライフプランナーのような仕事です。
Q.どんなスキルが身につきますか？
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A.税金や年金などの知識
・普通に生活しているだけでは手に入らない知識も多いです。今のうちから知っておくことで、将来お金の面で損をしなくて済むケースがたくさんあります！
・営業力・コミュニケーションスキル
多くの人と出会うのでコミュニケーションスキルが磨かれます。
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- 応募資格
- 学歴不問＜マネジャー経験者歓迎！＞
■要 普通自動車免許（AT限定でも可）
◎宅建をお持ちの方は資格手当が月2万プラスされます。
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- 求めるスキル・人物
- ・これだけは譲れないという目標がある！
・欲しいものは買うまであきらめたくない！
・生活をより良くしていきたい！
・節約するより稼ぐほうが手っ取り早いと思っている！
こんな方が向いています。
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 11:00～20:00（実働8時間）
※残業は月平均20時間以内です。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制300,000円～
[給与補足]
◆月給30万円以上＋インセンティブ＋達成給（3か月ごと）＋賞与年1回
※経験者の方は前職給与を保証します。※
上記には、固定残業代（月30時間分/5万5000円以上）、
営業手当（月3万円）が含まれます。
また、残業時間の超過分は別途支給します。
【試用期間中について】
試用期間中の給与は月給27万円以上となります。
上記には固定残業代（30時間分/5万円以上）、営業手当（月3万円）が含まれます。
また、超過分は別途支給します。
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- 残業代
- 固定残業代（月30時間分/5万5000円以上）、
固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 手当・インセンティブ
- 有
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- 想定年収
- 400万円〜 ＜年収例＞
●1200万円／月給35万円＋歩合＋報奨金＋賞与／経験3年想定
●1500万円／月給40万円＋歩合＋報奨金＋賞与／経験5年想定
●2000万円／月給60万円＋歩合＋報奨金＋賞与／経験7年想定
固定残業代込み/月：55,000円以上/30時間
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
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- 社員の年収例
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1200万円
営業
経験3年想定
1500万円 営業 経験5年想定
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- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(日曜日、土曜日、月曜日から毎週2日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■達成休暇
└全体の目標を達成したら、みんなでまとまった休暇を取得します。
夏には約3週間のプチバカンスを楽しんだことも！
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■賞与年1回/9月（決算月）貢献度に応じ分配
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（宅建手当:月2万円）
■社宅（当社管理物件/3万円支給）
■トレーニングジムの利用料無料
■報奨旅行あり
■会社主催のイベントは無料で参加OK！（BBQ、食事会、キャンプなど）
■ネイル自由
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月※試用期間中は給与が変動しますので、給与欄をご参照ください。
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- 募集期間
- 2026-01-15 〜 2028-01-14
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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