30代が中心で活躍中!優しさと活気の溢れる職場です!
当社は、賃貸不動産の建物管理を行う会社です。賃貸オーナー様の不動産運用を総合的にサポートします。
シマダハウス株式会社 世田谷支店では、建物管理/大規模修繕/リフォーム/入居者サポート それぞれの担当者が、物件やオーナーの投資方針に合わせて、日常管理から管理提案・修繕提案を行い、工事管理まで行います。賃貸不動産管理の中で、建築・設備・入居者対応など、現場に近い業務を行っている会社です。
また、介護事業を行うグループ会社の施設管理や、住宅のリフォーム事業など、グループ会社のネットワークやこれまでのノウハウを活かした新規事業にも取り組んでいます。
おすすめポイント
- 教育研修体制、制度が充実しております!
- 創業72年「シマダグループ」の一員、安定性抜群
- 福利厚生充実・個々の希望で部活動への参加もできます!
- 年に1度の海外研修旅行_建築、一流ホテルの視察等
- 多様なキャリアプランの可能性_グループ会社の多角的な事業展開 自信の展望で選択枠が広がります。
- 有給消化率◎ 産休育休実績多数あります
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
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- 仕事内容
- 賃貸管理約9,500戸の入居者対応や空室の修繕工事を担当していただきます。
毎日管理物件を巡回し、修繕や入居者様の対応を行い、緊急の現場には駆けつけて対応します。
日々いろいろなトラブルが起きる賃貸の現場で経験を積み、自分の技術を向上させることができます!
●巡回をしながら賃貸物件の修繕対応、計画立案
●内装になれてきたら、外構、外装など修繕工事に関する業務全般
●管理運営部署との連絡、連携業務
●顧客との深い関係性
当社はチームで新たな顧客を開拓し、お客様に深く入り込んだ提案ができるということが強み。
物件の管理をしっかり行うことでお客様から信頼をいただき、他に何ができるかを提案しています。
お客様から「ありがとう、任せるよ」と言っていただき、孫の代まで関わっていける。そんな面白さがあります。
●グループ連携
ディベロッパーである、シマダアセットパートナーズと連携し、
エリアのマーケット調査やマーケティング等も行っています。
土地の仕入れから物件設計、管理/運用までを一気通貫して行えます。
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- 応募資格
- 【必須】
・自動車運転免許(運転に支障がない方)
・何らかの修繕経験
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- 求めるスキル・人物
- ・明るくコミュニケーションが取れる方
・新しいことにチャレンジしていきたい方
・仕事とプライベートのバランスを保ちたい方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- アクセス
- 各種交通機関
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- 勤務時間
- 勤務時間:9:30~18:30
(休憩時間 1時間00分)
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- 平均残業時間
- 10時間程度/月 (2022年実績)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給350,000円~
[給与補足]
基本給 287,000円~
固定残業代(30h) 63,000円~/月
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- 想定年収
- 500万円〜
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- 社員の年収例
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520万円 28歳
600万円 30歳
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- 休日・休暇
- 週休2日制(日曜公休、その月の土曜と同数の選択休日)
年間休日:115日程度
有給休暇:入社半年後14日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 職場積立NISA(5000円/月)
資格取得祝い金/建築施工管理技士、宅地建物取引士 他
結婚祝金
当社管理物件に住む場合は入居時諸費用を会社負担
海外研修旅行/年1(2023年パリ、タイ 2024年モンゴル)
社員旅行・社内行事の参加費は大半を会社負担
保養施設あり/ハワイ、鴨川、軽井沢
自社運営施設割引利用可
東急ハーベストクラブ利用可
リゾートトラスト利用可
ベネフィットステーション加入制度
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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敷地内禁煙
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- 社風・労働環境
- グループ会社間の繋がりを持つために、ヨコイト部活動が活発に活動中です。
運動部、文化部もあり 参加は自由参加ですが、この活動がグループ会社各社の繋がりを強固なものにしていってくれています。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3カ月 条件の変更なし
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- 残業代
- 時間外手当(30時間を超える場合全額支給)
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- 募集期間
- 2024-09-03 〜
応募・選考の流れ
応募フォームよりご応募ください。
ご応募確認次第、ご連絡をさせて頂きます。
▼面接(対面 もしくはZoomでのオンライン対応可―担当部門社員)
▼web適性検査 (OPQ)
▼面接(対面―社長・常務+人事執行役員)
▼内定
※書類はメールもしくは郵送にてご提出ください。
※応募~内定までは3週間を予定しています。