募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  大阪支店

• 募集職種

  オフィス・テナント仲介
  

• 配属先情報

  不動産・リース事業本部
  ∟大阪支店　支店長含む6名
  <メンバー構成>
  男女比率・・・３：３（20代～40代）
  
  【大阪支店について】
  ＜店舗開発・コンサルティング営業＞＜バックオフィス＞＜設備管理・工事受託＞＜マーケティング＞の４セクションをそれぞれ支店内のメンバーにて担う体制をとっており、これらを連動させながら顧客満足度の向上、ひいては大阪支店全体の目標達成を目指しています。
  
  【大阪支店のビジョン・理念】
  TRNグループには東京・大阪支店の他にも横浜と名古屋に拠点があり、本社および各支店と連携を強化しながら顧客の事業展開に貢献していきます。
  また、TRNグループの理念でもある「社会から必要とされる企業になる」「社員が誇れる企業になる」の通り、顧客満足度だけでなく従業員満足度も重要であると考えており、社員にとって会社が成長の場であることはもちろん、働きやすさや仕事の楽しさから自ずととやりがいを感じられるような環境づくりを心がけています。

• 仕事内容

  【不動産・店舗リース事業本部について】
  入社後、まずは当社事業および飲食業界に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。
  
  上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、不動産業者や家主/地主の方を始めとしたステークホルダーとの折衝力を養い不動産開発業務に従事していただくとともに、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業•コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。
  また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。
  
  ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）
  -　ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務
  -　閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務
  -　出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、
  店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、
  建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結
  -　借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応）
  
  ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業）
  -　多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援
  -　飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等
  -　貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応）
  ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。
  
  【ミッション】
  店舗を軸とした当社リソースを活用し、営業職として収益貢献を行っていただきます。
  また、大阪支店の目標、TRNグループのビジョンと連動した設定に基づき単月⇒半期⇒年間⇒中長期的目線からのミッションを随時PDCA戦略を実行して達成することがメインのミッションであり、
  そのために社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。
  ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。
  
  【このポジションのアピールポイント】
  ▼成長機会の創出
  当社事業の特性として、ビルオーナー様と飲食店出店者様と双方向から経営者と関わることができます。売る営業だけではなく、「物件の借り入れ」という、買う営業の経験を積むことができるのも当社営業の特徴です。
  
  ▼やりがい
  物件の借り入れから始まり、飲食店の出店準備～開店に一貫して立ち会うことができます。
  飲食業界に興味がある方、将来的に飲食店を立ち上げたい方は仕事を通じて働きながらスキルアップしていただけます。
  
  【キャリアパス】
  ■入社直後
  当社店舗リース事業の仕組みや営業手法を座学、OJTを通じて現場経験を積みながらを理解・習得していただきます。
  ■入社1～3年目
  営業職のエキスパートとしてご活躍いただきながら後輩の育成にも関わる
  ■入社3年目～
  管理職候補として、希望次第でマネジメントに携わるなど部署をまとめるポジションへ
  
  ＜管理職の給与例＞
  課長：650万～
  部長：1000万～
  *20代での部長職になった方もおります
  *年齢問わず、実績に応じて評価される環境です
  
  
  【この仕事を通じて得られるスキル】
  ・企業間での折衝力
  ・顧客の課題などのヒアリングスキル
  ・課題解決力
  ・法人営業スキル
  ・会計スキル

• 応募資格

  ≪必須≫
  下記いずれかに当てはまる方
  ・不動産営業経験をお持ちの方
  ・PMまたはBM経験をお持ちの方
  ・FC店舗開発経験をお持ちの方
  
  ≪歓迎≫
  ・飲食業界に興味をお持ちの方
  ・宅地建物取引士の資格保有者（30,000円/月の資格手当有）
  ・店舗開発業務経験者
  ・不動産開発経験者
  ・営業経験者
  ・リーシング業務経験者

• 求めるスキル・人物

  コミュニケーション力が高く、素直な方

• 不動産業界経験

  問わない

  FC開発経験があれば、不動産経験は不要

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  大阪府 大阪市北区 梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12階

• 最寄り駅

  JR東西線 北新地 徒歩1分
  

• 勤務時間

  10:00～19:00
  休憩時間：60分

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制288,000円～
  [給与補足]
  ■月給：288,000円～369,000円
  　　①基本給　241,000円～309,000円(②の手当を除く額)
  　　②時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、
  　　　25時間分の時間外手当として47,000円~60,000円を支給)
  　　③25時間を超える時間外労働分についての割増賃金
  　　※一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます
  　　※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
  .
  【各種手当】
  通勤手当：全額支給
  資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
  住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
  扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
  ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
  .
  【昇給賞与】
  昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
  賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による

• 手当・インセンティブ

  業績手当あり

• 想定年収

  450万円〜　450 万円 〜 800 万円

• 休日・休暇

  土日祝休み(完全週休2日制)
  【年間休日：120日前後】
  完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  ・確定拠出年金制度（401K)
  
  ■手当
  ・業績手当
  ・出張手当
  
  ■奨励・報奨金制度
  ・永年勤続表彰
  ・営業成績表彰
  
  ■サポート・働き方
  ・在宅勤務制度
  ・時短勤務制度(介護・育児)
  ・慶弔見舞金
  ・定期健康診断（法定以上の項目）
  ・インフルエンザ予防接種
  ・宅建資格取得勉強会
  ・資格取得支援(書籍購入費用補助、取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
  ・社内図書館制度
  ・リファラル採用
  ・コーヒーメーカー
  
  《参考》
  港区ワークライフバランス推進企業　認定

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：グループ企業を含め会社内の全ての業務
  ・勤務地：グループ企業を含む会社の定める場所（本社・支店）、並びに自宅での在宅勤務

• 試用期間

  有り (3ヶ月)
  試用期間中の待遇に変更はありません

• 時間外労働

  あり
  （月平均10h未満）

• 残業代

  ・固定残業代25時間(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として47,000円~60,000円を支給)
  ・25時間を超える時間外労働分については割増賃金支給

• 募集期間

  2025-08-12 〜

• 採用予定人数

  1