≪用地仕入れ≫年収1000万円以上も可能/土日休みあり・年間休日130日以上!/売買・仕入 営業経験者募集!

株式会社リアーズ

企業ページ

正社員

用地仕入れ

情報の「深淵」へ。市場が動く前に、その土地を獲れ。 JPタワー大阪から仕掛ける、一等地のハント。

ブランドへのこだわりと、仕入れの重要性をリンクさせた、プロ意識に訴えかける表現です。

その一棟が、街の景色を塗り替える。
――「リアコート」「リアフラッツ」の起点は、あなたの「目利き」から始まる。

不動産デベロッパーとして、自社ブランド『リアコート』『リアフラッツ』を展開する私たちリアーズ。
私たちの仕事は、オーナー様の資産価値を最大化し、都市に新たな価値を刻むことです。大阪・梅田のランドマーク「JPタワー大阪」にオフィスを構え、2026年、さらなる飛躍の時を迎えました。

私たちが求めているのは、単なる営業職ではありません。
複雑な条件の中に眠る「収益の原石」を見出し、設計士と共鳴しながら、理想の建築をプロデュースする「土地の目利き集団」の一員です。

誰よりも早く情報の網を張り、最高の獲物をハントする。
あなたの「ハングリー精神」が、未来の街並みをつくります。

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おすすめポイント

  • ≪土地の仕入れから開発まで携われる≫
  • ≪基本残業なし!メリハリつけて働ける≫
  • ≪年間休日125日以上!2026年は132日あり≫
  • ≪不動産売買経験や用地仕入経験などが活かせる≫

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    用地仕入れ
  • 仕事内容
    「目利き」の力が、都市の景色と年収を変える。

    ≪業務詳細≫
    ■戦略的ネットワーク構築: 仲介会社・金融機関との信頼関係を深化させ、質の高い非公開情報を安定的に収集。
    ■クリエイティブ・プランニング: 社内設計士と連携し、土地の制約を「付加価値」へと転換。
    ■トータルプロデュース: プロジェクトの起点から終着点までを一気通貫でマネジメント。

    【募集の背景】
    私たちが扱うのは、複雑な法規制が絡み合う3~4階建て物件。
    難易度が高いからこそ、そこには「解」を見出した者だけが手にできる莫大な利益が眠っています。
    単なる営業職ではなく、不動産の価値を再定義する「用地仕入れ」としての生き方を選びませんか。

    【当社の強み】
    インハウス設計による即応体制: 社内に設計士が常駐しているため、検討段階でのプランニングスピードが圧倒的です。
    機動力ある投資判断: 確かな裏付けのある案件には、即断即決で資金を投入する土壌があります。
    成果主義とQOLの両立: 基本残業なし、18時退社を推奨。プロとして効率的に成果を出し、プライベートも妥協しない。それが当社のスタイルです。
  • 応募資格
    【MUST】
    不動産売買・土地仕入れの実務経験
    ※未経験でも、圧倒的なネットワーク構築力に自信のある方は歓迎します。

    【WANT】
    宅地建物取引士
    一棟収益物件の開発経験
  • 不動産業界経験
      必須
  • 勤務地
    大阪府 大阪市北区 梅田3-2-2 JPタワー大阪14階
  • 最寄り駅
    JR東海道線 大阪 直結
  • 勤務時間
    9:00~18:00
    ・休憩:60分
  • 平均残業時間
    残業ほぼなし
    ※残業なしを追求しています。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収480万円~
    [給与補足]
    年収 480万円 ~ 1000万円
    ※前職給与を参考の上、相談に応じます。
    ※上記年収には固定残業時間40時間分を含みます。
    ※翌年からインセンティブも支給いたします。
  • 残業代
    ・固定残業代:65,000円~110,000円
    ・固定残業代に含まれる時間:40時間/月
    ・固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
  • 想定年収
    450万円〜 
  • 休日・休暇
    ≪年間休日132日(実際2026年予定)≫
    ・完全週休2日制(土日祝または水日祝)
    ・その他休暇制度あり
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ・各種社会保険完備
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    試用期間:6ヵ月
    期間中の労働条件に変更はありません。
  • 募集期間
    2026-03-31 〜
  • ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
    詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。

応募・選考の流れ

<応募方法>
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<選考プロセス>
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WEB応募書類による書類選考
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面接(1回~数回)
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内定

☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。

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