愛知県の年収450万円　不動産求人情報一覧

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愛知県　年収450万円

該当求人
59 件中／51~59 件表示

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

投資用物件建築施工管理（名古屋）年間休日120日・土日休み／賞与年2回＋決算賞与！

株式会社不動産SHOPナカジツ

企業ページ

年間休日120日＆土日休み！ワークライフバランスを保ちながら働けます◎

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仕事内容
弊社投資用不動産部門における木造アパートの建築施工管理職に従事いただきます

【具体的には】
木造新築アパート、中古物件の修繕、店舗請負業務の見積もり作成、契約書類作成、工事現場の施工管理(設計
勤務地
愛知県名古屋市中区
年収
月給制30万円 [給与補足] 【想定理論年収】 444万円～582万円 ※能力・経験によって異なります。 ※給与イメージ※ ≪年収：444万円≫ ・基本給：225,000円 ・固定残業代:77,715円（45時間分） ※入社3か月経過後支給 ・年間賞与：815,000円 ≪年収582万円≫ ・基本給：300,000円 ・固定残業代：103,590円（45時間分） ※入社三か月経過後支給 ・年間賞与：978,000円 【資格手当】 ◇2級建築士：20,000円/月 ◇1級建築士：35,000円/月 ◇2級施工管理技士：5,000円/月 ◇1級施工管理技士：20,000円/月 ◇宅地建物取引士：15,000円/月 ※その他、各種資格手当あり。 　資格手当が付与されると、残業単価も上がります。 　また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給が 　ございます。(10,000円～500,000円) ★昇給：年2回（4月・10月） ★賞与：年2回(夏季,冬季)＋1回(決算賞与)

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

【愛知】分譲住宅建築施工管理職（未経験歓迎！）／完全週休二日制◎

株式会社不動産SHOPナカジツ

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完全未経験からチャレンジできる！！ 〜「日本一」の品質を担う〜 新築住宅施工管理職

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仕事内容
■新築住宅部門の建築プロデューサー職として、建築施工管理業務に従事いただきます

【主な業務の流れ】
1．現地調査（まずは、これから建築する場所がどういう環境なのか現地調査から始めます）
↓
勤務地
愛知県岡崎市
年収
月給制30万円 [給与補足] 年収 4,520,000 円 - 5,300,000円 【年収内訳】 ■年収4,520,000円 ・基本給：225,000円 ・固定残業代:79,425円（45時間分） ・年間賞与：815,000円 ■年収5,300,000円 ・基本給：270,000円 ・固定残業代：93,240円（45時間分） ・年間賞与：978,000円 ※固定残業代は試用期間3ヶ月経過後より支給

正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

リフォーム建築プロデューサー（愛知県内）残業少なめ／完全週休二日制／賞与・昇給年2回＋決算賞与！

株式会社不動産SHOPナカジツ

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未経験から専門性を身に着けられる！！ 〜お客様の理想をカタチに〜 リフォーム住宅施工管理職

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仕事内容
■リフォーム・リノベーション部門の建築プロデューサー職として、施工管理業務に従事いただきます。

【主な業務の流れ】
1．営業からの引継ぎ（営業担当がお客様から伺ったご要望を丁寧に引継ぎ、満足度
勤務地
愛知県岡崎市
年収
月給制32万円 [給与補足] 年収 4,600,000 円 - 5,410,000円 【年収内訳】 ■年収4,600,000円 ・基本給：230,000円 ・土日勤務手当：5,000円 ・固定残業代:81,135円（45時間分） ・年間賞与：815,000円 ■年収5,410,000円 ・基本給：270,000円 ・土日勤務手当：5,000円 ・固定残業代：94,950円（45時間分） ・年間賞与：978,000円 ※固定残業代は試用期間3ヶ月経過後より支給

正社員

不動産管理・PM・BM

◆マンション アフターサービス◆職務経験者の採用！◆週休二日制/水日休み/月給30万円から！

株式会社オープンハウスグループ

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CMでおなじみのオープンハウスで熱い情熱とともに未来を切り拓いていきませんか？

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仕事内容
弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」、2024年11月登場の新ブランド「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進部門にて、売主としてのアフターサービス業務をご担当いただきます
勤務地
愛知県名古屋市中村区
年収
月給制36万円 [給与補足] 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円～450,000円 基本給：272,500円～340,700円 固定残業代：87,500円～109,300円（みなし残業時間42時間相当分）

正社員

用地仕入れ

未経験者OK

≪戸建用地企画/設計プランナー≫名古屋/オープンハウス/ 原則転勤なし！/充実した福利厚生◎

株式会社オープンハウスグループ

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上場以来、11期連続過去最高の売上高､利益を更新予定◆

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仕事内容
名古屋市内の戸建分譲用地の企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。募集ポジションの業務内容は以下のようになっております。

●設計/プランナー
営業が取得してきた
勤務地
愛知県名古屋市中村区
年収
月給制36万円 [給与補足] 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円～400,000円 基本給：272,500円～302,800円 固定残業代：87,500円～97,200円（みなし残業時間42時間相当分）

正社員

宅建事務・営業事務

未経験者OK

◆顧客満足推進担当◆総合ディベロッパー／週休二日制・火水休み／月給36万円以上

株式会社オープンハウスグループ

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お客様満足のために！成長意欲が高い方はきっと活躍できます☆

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仕事内容
オープンハウスは、都心の住宅を身近に変えていく総合不動産会社です。

圧倒的な成長を続けるオープンハウスで、
今までの経験を活かし、
モチベーションの高い社員と切磋琢磨しながら、
一緒に不動
勤務地
愛知県名古屋市中村区
年収
月給制40万円 [給与補足] 月給40万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給400,000円～500,000円 基本給：302,800円～378,500円 固定残業代：97,200円～121,500円（みなし残業時間42時間相当分）

正社員

投資用不動産販売

◆アメリカ不動産コンサルティング営業職◆英語が得意な方歓迎！◆週休二日制/土日休み/月給36万円から！

株式会社オープンハウスグループ

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CMでおなじみのオープンハウスで熱い情熱とともに未来を切り拓いていきませんか？

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仕事内容
【アメリカ不動産販売】
ウェルス・マネジメント事業部は「アメリカ不動産をもっと⾝近に」をミッションとし、
不動産投資として個⼈の富裕層や法⼈のお客さまに向けてアメリカの物件を販売しております。
勤務地
愛知県名古屋市中村区
年収
月給制36万円 [給与補足] 月給36万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円～450,000円 基本給：242,500円～310,700円 固定残業代：87,500円～109,300円 職種手当：30,000円（みなし残業時間42時間相当分）

正社員

売買仲介

未経験者OK

投資用・事業用不動産の売買仲介営業（名古屋）東証1部上場・東急グループ／業界未経験の方も安心の研修制度／抜群の福利厚生☆

東急リバブル株式会社

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【顧客、従業員共に大切に考える企業】抜群の福利厚生、高年収も実現できる。充実した研修制度で高い専門性が身に付きます！

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仕事内容
投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。
不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。

【顧客】：
勤務地
愛知県名古屋市東区
年収
月給制28万円 [給与補足] 基本給：28万円～ 【別途諸手当】 ・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。 ・住宅手当：月額3万円 ・家族手当：扶養者1人月額1万5,000円（扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円） ※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。（上限あり） ＜賞与＞ 年2回（6月・12月） ＜昇給＞ 年1回（4月）

正社員

売買仲介

未経験者OK

売買仲介営業（名古屋）東証1部上場・東急グループ／業界未経験の方にも安心の手厚い研修・抜群の福利厚生☆

東急リバブル株式会社

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【顧客、従業員共に大切に考える 企業】抜群の福利厚生と高年収、充実した研修制度で高い専門性が身に付きます！

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仕事内容
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

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勤務地
愛知県名古屋市東区
年収
月給制28万円 [給与補足] 基本給：28万円～ 【別途諸手当】 ・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。 ・住宅手当：月額3万円 ・家族手当：扶養者1人月額1万5,000円（扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円） ※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。（上限あり） ＜賞与＞ 年2回（6月・12月） ＜昇給＞ 年1回（4月）
該当求人
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