京都府の不動産管理・PM・BM 不動産求人情報一覧

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京都府 不動産管理・PM・BM

該当求人
6 件中/1~6 件表示

正社員

不動産管理・PM・BM

◆賃貸住宅の受託営業・リーシング営業、建物管理◆年間休日123日・完全週休2日制◆東証プライム上場グループ◆手当・福利厚生も充実◆多様なキャリア形成も可能◆地域限定相談可◆京都他

大和ハウスリアルエステート株式会社

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\ワークライフバランスを整えながら、不動産管理業に就ける!/

仕事内容
賃貸マンション・賃貸アパートの営業業務(新規受託・リーシングなど)
 もしくは 建物管理業務をご担当頂きます。

将来的には、営業業務・管理業務共にこなせる人材を目指していただきますが、
勤務地
京都府京都市伏見区
年収
月給制28万円 [給与補足] 面接でお伺いした内容を踏まえ、決定します。 上記金額に別途、販売促進手当(インセンティブ)を支給。 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)

正社員

不動産管理・PM・BM

◇不動産売買仲介・賃貸管理スタッフ募集◇月給36万円以上!/残業ほぼなし/土日休みの週休二日制!

京滋建設株式会社

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『100年先の笑顔へつなげる企業』地域に密着し、お客様も社員も大切にする企業!

仕事内容
不動産売買・賃貸管理部門にて、下記業務をお任せいたします。

物件調査
契約書・その他書類作成
物件などの問い合わせ対応
賃貸退居立会
賃貸退去後修繕手配 等
勤務地
京都府京都市山科区
年収
月給制36万円 [給与補足] ※選考にて伺った内容を踏まえ、決定いたします。 ■賞与年2回

正社員

不動産管理・PM・BM

【不動産管理職】

株式会社クリエイタス

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管理物件増加に伴い増員募集中です!

仕事内容
不動産管理全般・リフォーム・イベント企画

マンションの管理のお仕事です。仕事の内容に関しては多種多様な分野があります。建物の現物管理は勿論ですが、マンションオーナーの立場にたち企画・提案などをし
勤務地
京都府京都市中京区
年収
月給制20万円 [給与補足] a 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~170,000円 b 定額的に支払われる手当 管理手当 25,000円~30,000円 a + b 175,000円~200,000円 c その他の手当等付記事項 管理手当は固定残業代として月 20時間分の残業代を包括の上、残業の有無にかかわらず定額支給し、20時間を超える分は別途支給

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

【★京都支店勤務】不動産管理営業〜不動産仲介営業からステップアップ〜!

生和不動産保証株式会社

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不動産営業経験をもつ転職者の多くは、 ブランド力・休日数・収入で当社を選択。

仕事内容
不動産管理営業として、以下の業務をお任せします。

【あなたのミッション】
担当エリアの賃貸マンションの価値を高め、オーナー様の収益を最大化すること。
ゆえに運営マネジメントから建物のプロデュ
勤務地
京都府京都市中京区
年収
月給制22万円 [給与補足] 220,000円〜350,000円 +成果給あり!

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

マンション管理(京都)経験者優遇

株式会社デ・リード

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仕事内容
■担当業務:
当社が管理受託をしているマンションの管理業務をお任せします。まずは、先輩社員のサポート役から始めていき、徐々に1棟ずつ引き継いでいただく予定です。10〜15棟担当をしていただき、責任の
勤務地
京都府京都市中京区
年収
月給制27万円 [給与補足] 270,000円~354,000円   定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回(3月)・賞与年2回(6月・12月)  【年収】 350万円〜460万円

正社員

不動産管理・PM・BM

未経験者OK

◆賃貸管理スタッフ◆未経験でも月給28.5万~/富裕層クライアント★アウトソーシングで時間を有効活用!

株式会社ガーネット

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事業拡大による増員募集!少数精鋭組織で経験を活かしてください。

仕事内容
【具体的には】
・オーナー対応(募集賃料提案・改装提案・入居状況報告等)
・ExcelやWord、PowerPointを用いた資料作成
・火災保険管理(事務手続き・売上計算)
・契約書管理(賃
勤務地
京都府京都市下京区
年収
月給制29万円 [給与補足] 基本給、職務手当、役職手当、固定残業手当(年間360時間/金額一律支給) ※固定残業手当:超過分は別途支給 最低月給 ◇主任28.5万円〜(基本給/職務手当/固定残業手当含) ◇係長35.4万円〜(基本給/職務手当/固定残業手当含) ・能力経験を考慮して条件を決定します。 ・賞与(毎年支給実績有)は業績連動のため上記月給年収には含めておりません。 ・その他特別手当有(資格手当、誕生日手当、家族手当、管理物件入居手当等) 昇給:年2回 賞与:年1回 昇給モデル:勤続7か月目→年収+50万円、勤続2年目→年収+60万円、勤続4年目→年収+50万円、勤続5年目→年収+70万円(賞与除く)
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