京都府の設立30年以上 不動産求人情報一覧
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京都府 設立30年以上
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◆売買仲介・買取再販営業◆年間休日123日・完全週休2日制◆東証プライム上場グループ◆手当・福利厚生も充実◆多様なキャリア形成も可能◆地域限定相談可◆京都他
大和ハウスリアルエステート株式会社
企業ページ不動産のプロを目指す【 売主・買主ともにお任せ/居住用だけでなく事業用不動産にも携われる/仲介だけでなく買取再販も提案可! 】
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
- 賃貸仲介の店長経験者歓迎

- 仕事内容
- 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。
【具体的には】
■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。
・不動産売却・購
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 年収
- 月給28万円 [給与補足] 面接でお伺いした内容を踏まえ、決定します。 上記金額に別途、販売促進手当(インセンティブ)を支給。 昇給:年1回 賞与:年2回
◆賃貸住宅の受託営業・リーシング営業、建物管理◆年間休日123日・完全週休2日制◆東証プライム上場グループ◆手当・福利厚生も充実◆多様なキャリア形成も可能◆地域限定相談可◆京都他
大和ハウスリアルエステート株式会社
企業ページ\ワークライフバランスを整えながら、不動産管理業に就ける!/
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
- 賃貸仲介の店長経験者歓迎

- 仕事内容
- 賃貸マンション・賃貸アパートの営業業務(新規受託・リーシングなど)
もしくは 建物管理業務をご担当頂きます。
将来的には、営業業務・管理業務共にこなせる人材を目指していただきますが、
入
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- 年収
- 月給28万円 [給与補足] 面接でお伺いした内容を踏まえ、決定します。 上記金額に別途、販売促進手当(インセンティブ)を支給。 昇給:年1回 賞与:年2回
【京都★不動産売買仲介】最低保障年収450万円以上~■不動産業界経験者◎!!
近鉄不動産株式会社
企業ページ~入社後3回までは、インセンティブ1回80万円を最低保証/年収1500万円等の実績あり~
- 業界経験者優遇
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
- 成果給が充実
- 固定給25万円以上
NEW

- 仕事内容
- 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。
売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 年収
- 月給26万円 [給与補足] ■月給 260,000円(基本給192,000円+固定残業代68,000円) ※月給には固定残業代(45時間分、68,000円)が含まれています。 ※時間超過分は追加支給します。 ■賞与 年2回(7月、12月) ※入社後3回は最低保障あり→800,000円(1回あたり) ※ただし、初回支給時は入社日に応じて勤怠控除があります。 ※想定年収4,720,000円~ ■昇給 年1回 ■時間外手当(固定残業代の超過分を支給) ■役職手当 ■報奨金 ■家族手当(配偶者/月6,600円、子1人につき/月3,000円) ★成果は賞与しっかり還元!1000万円以上の年収が実現可能です!★
【京都★不動産売買仲介】最低保障年収600万円以上~/通勤圏内に配属◆事業拡大の中心を担う!!
近鉄不動産株式会社
企業ページ~入社後3回までは、インセンティブ1回132万円を最低保証/年収1500万円等の実績あり~
- 業界経験者優遇
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 成果給が充実
- 固定給25万円以上
- 地域密着型
NEW

- 仕事内容
- 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。
売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 年収
- 月給29万円 [給与補足] ■月給 287,000円(基本給212,000円+固定残業代75,000円) ※月給には固定残業代(45時間分、75,000円)が含まれています。 ※時間超過分は追加支給します。 ■賞与 年2回(7月、12月) ※入社後3回は最低保障あり→1,320,000円(1回あたり) ※ただし、初回支給時は入社日に応じて勤怠控除があります。 ※想定年収6,084,000円~ ■昇給 年1回 ■時間外手当(固定残業代の超過分を支給) ■役職手当 ■報奨金 ■家族手当(配偶者/月6,600円、子1人につき/月3,000円) ★成果は賞与でしっかり還元!1000万円以上の年収が実現可能です!★
【京都★不動産売買仲介】最低保障年収750万円以上~賞与1回あたり195万円/★事業拡大の先陣を切る!!
近鉄不動産株式会社
企業ページ~入社後3回までは、賞与1回195万円を最低保障/年収1500万円等の実績あり~
- 業界経験者優遇
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 成果給が充実
- 固定給25万円以上
- 地域密着型
NEW

- 仕事内容
- 一戸建・マンション、土地、ビルなどあらゆる不動産を「売りたい」お客さまと「買いたい」お客さま、双方に喜んでいただく「縁結び」が私たちの仕事です。
売却物件募集から物件調査、査定、販売活動、契約、引渡
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 年収
- 月給31万円 [給与補足] ■月給 314,000円(基本給232,000円+固定残業代82,000円) ※月給には固定残業代(45時間分、82,000円)が含まれています。 ※時間超過分は追加支給します。 ■賞与 年2回(7月、12月) ※入社後3回は最低保障あり→1,950,000円(1回あたり) ※ただし、初回支給時は入社日に応じて勤怠控除があります。 ※想定年収7,668,000円~ ■昇給 年1回 ■時間外手当(固定残業代の超過分を支給) ■役職手当 ■報奨金 ■家族手当(配偶者/月6,600円、子1人につき/月3,000円) ★成果は賞与でしっかり還元!1000万円以上の年収が実現可能です!★
【急募】LIXIL加盟店・企画・反響営業
株式会社ウッドテック
企業ページ家づくりモノづくりが好きな工務店の不動産部で木でこだわった新築・中古リノベの販売を企画・営業を一緒に
- 急募求人
- 幹部候補募集
- 応募者全員と面接
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎

- 仕事内容
- 土地の仕入れから販売・売買仲介・企画・中古の仕入れから中古リノベ販売
具体的には LIXIL不動産ショップの共同方針書を元に受託・買取の営業しリフォーム部との連携で「新築より新築らしい」中古リノベを
- 勤務地
- 京都府城陽市
- 年収
- 月給24万円
【急募】LIXIL加盟店・企画・反響営業/月給20~/週休2日制/地域密着不動産
株式会社ウッドテック
企業ページ家づくりモノづくりが好きな工務店の不動産部で木でこだわった新築・中古リノベの販売を企画・営業を一緒に
- 急募求人
- 幹部候補募集
- 応募者全員と面接
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎

- 仕事内容
- 土地の仕入れから販売・売買仲介・企画・中古の仕入れから中古リノベ販売
具体的には LIXIL不動産ショップの共同方針書を元に受託・買取の営業しリフォーム部との連携で「新築より新築らしい」中古リノベを
- 勤務地
- 京都府城陽市
- 年収
- 月給20万円 [給与補足] 資格手当・売り上げによりインセンティブあり
[京都本社勤務]開発営業 東急不動産HDグループ/教育環境創造企業◎年休日120日
株式会社学生情報センター
企業ページ《東証プライム上場/東急不動産ホールディングス主要会社》
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 不動産売買仲介経験者歓迎
- 賃貸仲介の店長経験者歓迎

- 仕事内容
- ■土地を持つ企業や個人に対し、当社が管理する学生マンション建設を提案営業。 竣工に至るまでの一連の業務を担当して頂きます。
◎土地活用検討中の営業先を学校関係者、書く金融機関や会計士・税理士等より紹
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 年収
- 月給33万円 [給与補足] [給与補足] 基本給:332,220 円〜468,230円 固定残業代:34,220円〜48,230円等を含む/月 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月) 退職金:あり <想定年収> 500万円〜700万円 賞与実績:年2回(7月・12月)
<法人営業>分譲住宅の用地仕入れ/東証プライム市場上場/前給保証/年間休日115日/福利厚生充実
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【次期管理職候補】マネジメント経験者★大歓迎!!新進気鋭のケイアイで実力発揮
- 急募求人
- 幹部候補募集
- 5名以上の積極採用
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎

- 仕事内容
- 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には
【仕事の流れ】
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【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 年収
- 年俸600万円 [給与補足] <試用期間中> 想定年収:600万円~800万円 ※ご経験やスキルより決定致します。 ※年俸制 ※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月) ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。
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