未経験者OK《東証プライム上場/東急不動産ホールディングス主要会社》
学生専用マンションの賃貸仲介です。 提携している学校は718校以上！
当社は全国で学生用住居の管理を約55,500戸行っており、入居学生の皆様に優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)も行っています。
「私たちは、愛情を込めて学生の生活とキャリア形成をサポートし、生涯に亘って輝き続ける人材を社会に送り出すことで、誇りある未来を創造していきます。」という経営理念に沿い、入居学生のキャリア支援をサポートしています。
＜当社の特徴/補足説明＞[1]国政・学校法人と連携する当社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移。主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長期化」。[2]不動産の中でも自ら開発をしない『ストック型ビジネス』ですので、会社経営が安定しており安心して働けます。
《東証プライム上場/東急不動産ホールディングス主要会社》全国718校の学校や文部科学省、各地域の行政機関との連携をもとに時代を担う学生を支援する「教育環境創造企業」。少子高齢化の中大学在学者は減少することなく順調に推移。安定した経営体制です。
2016年11月、ナジックは東急不動産ホールディングスの一員として、新たなスタートを切りました。東急グループが抱えるリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍きるようになりました。
【キャリアパス】
2018年4月からの人事制度を刷新しています。開発、仲介、管理を一貫しておこなう会社のためキャリアパスの幅も広く設けられております。
（入居募集／マンション管理／営業推進／企画開発／学校支援／一般管理）
【仕事のやりがい】
『チームワークで作り上げるサービス』：例えば、入居促進につながる設備更新の提案を店舗スタッフと連携して協議し、オーナー様へ提案。受注・施工に至る過程で行う、店舗内スタッフとの密な情報のやり取りなど、チームワークを発揮して業務を進める社風です。
おすすめポイント
- 東急不動産HDグループ
- 年間休日120日
- 8～10日クラスの連休年間3回有り
- 住宅手当も充実
- 育休・産休取得率100％
- 宅建取得のサポート有り
- 各種研修制度有り
- 若手が中心の活気ある組織
- 地域密着と全国展開のバランスが魅力
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学生様や親御様をお部屋にご案内します。 最近はWEBでのオンライン案内も導入しています。
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学生様の充実した学生生活を応援します。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 京都駅前店
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- 募集職種
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賃貸仲介
学生専用・一般マンションの賃貸仲介営業
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- 配属先情報
- 京都駅前店
店長（30代男性）、副店長（30代男性・女性各1名）
メンバー9名（男性2名、女性7名：20～30代）
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- 仕事内容
- ■お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続き、配布用チラシ作成等を実施。
またオーナー様への定期訪問や企画提案営業/交渉サポート、学校営業活動(各教育機関へヒアリング)サポート等も担当。
■個人ノルマはなく、チームで目標を追いかけます/将来へのキャリアパス充実(長期就業可)
【入社後のキャリアイメージ】※個人差はありますが、幅広い可能性有。
(一例)店頭スタッフ→最短4～5年程度で店長就任（要宅建資格）～10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、
より高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動の可能性もございます。
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- 応募資格
- 【必須スキル】
■営業や店舗販売/接客などの顧客折衝経験2年以上
■日常的な運転機会(運転スキル)がある方(運転免許取得後1年以上経過必須※社有車運転における社内規定により)
◎学生・親御さんとの対応が多い職務の為、親しみ易く明るい対応が出来る方歓迎。
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- 求めるスキル・人物
- 【歓迎要件】
・不動産業界経験者
・宅建資格保持者
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 大卒以上
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- アクセス
- JR東海道本線京都駅、京都市交通局烏丸線京都駅、近畿日本鉄道近鉄京都線京都駅 各徒歩5分
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- 勤務時間
- 9:00 〜 18:00
所定労働時間8時間（休憩時間60分）
※8:00～17:00、10:00～19:00等のシフト勤務可能
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- 平均残業時間
- 平均して19.6時間/月（2024年度実績）
※学生マンション繁忙期（2月～4月上旬）に合わせて、繁閑の波があるため閑散期は10時間以下の対応となるのが例年の動きです。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制231,890円～
[給与補足]
月給 231,890円～332,220円
基本給208,000円〜298,000円
固定残業代23,890円〜34,220円を含む/月※上記超過分は支給有り。
※平均残業：19.5時間/月（2024年度実績、繁忙期・閑散期により変動します）
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限：50,000円/月
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- 想定年収
- 350万円〜 350万円〜500万円
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- 休日・休暇
- 【年間休日120日】
■4月～9月：水・日・祝
■10月～1月：水＋1日休み(シフト制)
■2月～3月：固定の定休日なし(シフト制：週休1日)
■夏期8日
■年末年始8日
■GW休暇8日（※全て過去実績）
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3カ月から適用、入社月により異なる
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康 厚生年金 雇用 労災）
退職金あり
寮・社宅あり（転勤者に限る）
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限：50,000円/月
ライセンス手当（例：宅建士手当10,000円/月 など）
地域手当
扶養手当
住宅手当
育児休業
介護休業
財形貯蓄
社員貸付金
再雇用制度
失効有給休暇積立
【産休・育休実績100％】
東急グループの制度で子どもが小学校に入学する迄の間、時短勤務可能。
現在約10名ずつ時短・産休社員有。
「受動喫煙防止」に向けた取り組みについて
敷地内全面禁煙）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ■若手社員の所属も多く、自ら考えて動ける社風です。
お客様が学生様であることも含めて、若々しい感性をもっている社員も多く活躍しています。
■不動産の中でも自ら開発をしない『ストック型ビジネス』ですので、会社経営が安定しており安心して働けます。
【転勤について】
・転勤可能性はありますが将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は極少数です。
・直近5年間の中途採用者に限れば、転勤実績はありません。（希望社員1名除く）
・自宅から通勤範囲内の拠点異動は、半期～年間単位では複数例あり。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月（条件の変更はありません）
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- 時間外労働
- ■残業：有
繁忙期・閑散期により変動します。
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- 残業代
- ■残業手当：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：15.0時間/月
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- 募集期間
- 2025-08-22 〜
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- 採用予定人数
- 1名
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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＜選考プロセス＞
「応募フォームへ」よりエントリー
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書類選考
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面接（2回）筆記試験・適性検査(WEB)あり
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内定
※2回のうち、1回は原則対面必須。
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
※応募から内定までは約2〜3週間を予定しています。
