募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  京都本社

• 募集職種

  不動産企画開発
  

• 配属先情報

  営業開発本部　西日本営業開発部
  副本部長（部長兼務）1名、メンバー9名（京都勤務）、他名古屋・福岡勤務　各1名
  
  【転勤について】
  ・総合職のため転勤可能性はありますが、将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は少数です。

• 仕事内容

  ■土地を持つ企業や個人に対し、当社が管理する学生マンション建設を提案営業。 竣工に至るまでの一連の業務を担当して頂きます。
  ◎土地活用検討中の営業先を学校関係者、各金融機関や会計士・税理士等より紹介していただくケースも多くあります。
  
  【具体的には】
  土地の有効活用を検討中の銀行、学校、企業、個人に対しコンサルティングを行い、当社が開発・入居者募集・管理・運営を行う学生マンションの建設を提案。
  竣工までのフォロー等お任せします。
  当社物件の過去の入居実績や、742校以上の大学、短大、専門学校と提携しているという事実から高い評価を受けることが多く、営業のしやすい環境であることを実感いただけます。

• 応募資格

  【必須】
  ■第一種運転免許普通自動車（AT限定可）　※物件訪問等のため運転機会があります
  ■法人営業経験（3年以上）
  ■以下いずれかの経験・知見を有する方
  ・不動産業界（売買・仲介・PM・AM 等）
  ・金融機関（融資・法人営業）
  ・建設会社、設計事務所（営業または開発関連）
  
  【歓迎】
  ・社内外の関係者（金融機関・設計・施工・顧客）を巻き込み、案件を推進した経験
  ・用地仕入れまたは土地活用提案の経験
  ・金融商品の知識（不動産融資・相続・税務）
  ・収支計画（事業収支・利回り）の作成経験
  ・宅地建物取引士

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  大卒以上

• 勤務地

  京都府 京都市下京区 烏丸通七条下ル ニッセイ京都駅前ビル

• 最寄り駅

  JR東海道線 京都 徒歩5分
  京都市交通局烏丸線 京都 徒歩5分

• アクセス

  ■最寄駅：JR東海道本線京都駅、京都市交通局烏丸線京都駅、近畿日本鉄道近鉄京都線京都駅　各徒歩約5分

• 勤務時間

  09：00～18：00
  （その他業務都合に応じて時差出勤利用可　例：10：00～19：00、8：00～17：00等）
  1年単位の変形労働時間制　1年間の総労働時間：1,960時間
  ■所定労働時間：08時間00分　休憩60分
  
  ※残業あり（固定残業代の相当時間：15.0時間/月）

• 平均残業時間

  年間平均　21.0時間/月（2025年度実績）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制332,220円～
  [給与補足]
  ■想定年収：500万円～700万円
  月給制　月給 332,560円～460,510円
  基本給314,500円～435,500円 固定残業代（7.5時間）18,060円～25,010円を含む/月
  ■賞与実績:年2回

• 残業代

  固定残業代（7.5時間）18,060円～25,010円を含む/月
  固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。

• 想定年収

  500万円〜　■想定年収：500万円～700万円

• 休日・休暇

  年間120日　（有給取得義務5日を除く）
  ■内訳：土曜　日曜
  ■GW8日、夏期9日、年末年始7日（※2025年度実績・予定）
  ■有給休暇：入社3カ月後所定日数付与（4～9月入社の場合3か月後に10日付与、10～12月入社の場合3ヶ月後に5日付与）　最高付与日数20日
  ■原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤があります（12月、2月、3月）。有給発生以降は土曜日に有給取得すること可能。
  ※その他店頭繁忙期の応援業務として、土曜出勤日以外にも土日出勤、平日に振替休日を取得する可能性があります。

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ◎社会保険完備
  健康　厚生年金　雇用　労災
  
  時短制度（一部従業員利用可　対象：小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員）
  出産・育児支援制度（一部従業員利用可　対象：①入社1年以上の社員②1歳に満たない子と同居・養育する社員）
  資格取得支援制度（全社員利用可）
  研修支援制度（全社員利用可）
  育児休業
  介護休業
  財形貯蓄
  確定拠出型企業年金制度
  社員貸付金
  再雇用制度
  失効有給休暇積立
  WELBOX（福利厚生サービス）
  寮・社宅（規定あり）
  東急不動産HD従業員持株会
  ライセンス手当(宅地建物取引士等)
  地域手当
  扶養手当
  住宅手当(規定あり)
  昇格要件に宅地建物取引士取得有り（資格取得支援制度利用可能）
  年間休日120日の他、全社員別途5日間の有給取得義務あり。※初年度は原則10日間付与。入社時期により5日未満の義務となる場合あり。（5日以上の取得可。）

• 受動喫煙対策

  喫煙スペースあり

  就業スペースにはありませんが、ビルテナントに完全分煙の喫煙スペースがあります。

• 社風・労働環境

  繁忙期には、仲介・管理部門など、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。
  新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働！
  その他、GW、夏期、年末年始には8～10日クラスの大型連休が年3回あります。
  
  日常的な残業も原則発生しないよう、各担当者が調整しながら業務をこなしており、
  メリハリをつけて働くことができます。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月（条件の変更はありません）

• 募集期間

  2026-06-08 〜

• 採用予定人数

  1名

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。