宮城県のローン業務経験者歓迎 不動産求人情報一覧
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宮城県 ローン業務経験者歓迎
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売買仲介
取扱高No.1「次世代不動産会社」で自由な働き方をしてみませんか？今すぐWeb説明会へ。
株式会社TERASS
企業ページ今勢いのある『次世代不動産会社』で自由な働き方を叶えませんか？お気軽にWeb説明会へもご参加ください！
関連キーワード
NEW
- 仕事内容
- 【業務内容】
弊社に所属する"Terass Agent"として、「家探しカスタマー」と「エージェント」が直接つながる自社プラットフォーム「Terass Offer」を用いた集客、またはご自身の顧
勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
年収
- 歩合給制 [給与補足] 完全フルコミッション制：仲介手数料売上に対して業界最高水準の「75％」を業績報酬として還元 ※コミッション率は成果に応じて、最大90％までアップ
住宅営業
未経験者OK
仙台《完全反響営業！》業界初の注文住宅営業／完全週休二日制／インセンティブ多数
株式会社IEGAO
企業ページ夢のマイホームが、 夢ではなくなるのが、 私たちの夢。
関連キーワード
- 仕事内容
- 業界初の注文住宅サービス（特許申請中）を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『注文住宅営業』を募集します。
契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜ん
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 月給制：月給25万円～35万円（固定残業代20時間分含む） 基本給 218,400円～305,800円 固定残業代 31,600円～44,200円 ■賞与/支給なし（インセンティブあり） ■昇給/あり（年2回査定）
売買仲介
未経験者OK
【売買仲介】全国700店舗HouseDo加盟店★昇給・インセン有り★経験者・未経験者も大歓迎★
有限会社メアリ
企業ページ≪完全週休二日制≫充実した研修制度で未経験者も安心♪≪インセンティブ有り≫
関連キーワード
- 仕事内容
- 反響対応して頂く営業を募集しております。
チラシのポスティングやポータルサイトにて集客を行います。
お客様の要望を丁寧にお聞きして、夢を叶えるお手伝いをしてください。
「不動産はお客様の一生に寄
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] 月給＋インセンティブ（＋各種手当）
売買仲介
未経験者OK
【仙台】不動産仲介の営業スタッフ（飯田グループホールディングス）◎平均年収870万円/完全週休2日
ホームトレードセンター株式会社
企業ページ【売買仲介営業】飯田グループの知名度・安定品質が提案営業を後押し！
関連キーワード
- 仕事内容
- 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業を担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件をメインにご紹介をおこないます。
一部ポスティングなどが発生する時もありますが、お客様からのお問
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] 月給25～27万円(固定残業代含む)＋売上歩合(毎月)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28～34時間分を、月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★歩合給 （1）月毎に仲介した手数料に応じて歩合給を支給！ （2）3か月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら別途歩合を用意！ ★賞与 年2回(7月・12月)※業績による
宅建事務・営業事務
未経験者OK
【仙台】一般事務／未経験歓迎！／東証プライム市場上場／年間115日＆火水休み／福利厚生充実◎
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ！
- 仕事内容
- 未経験からスタートＯＫ！一般事務のお仕事です！
◎具体的には…
・店舗メンバーの出退勤管理
・社内経費対応、請求書対応
・管理情報のデータ入力などの事務作業全般
・電話対応、来客対応
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 年収
- 月給制20万円 [給与補足] 月給195,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用 ・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員期間備考 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月1～3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円）
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