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大阪府　建築事務

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4 件中／1~4 件表示

正社員

建築事務

【積算購買スタッフ】施工管理経験を活かせる！月給40万円以上！年収600万円可×年休125日

株式会社大忠建設

企業ページ

「安心の基盤＋高待遇。」次のキャリアはここで築く！働きがいと快適さを両立する職場環境！

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仕事内容
設計図や仕様書をもとに、材料や数量を正確に算出し、建築に必要な工事費を見積もる仕事です。
積算に加え、協力業者への見積依頼や価格調整といった購買業務も担当いただきます。

＜具体的には＞
・積
勤務地
大阪府堺市堺区
年収
月給制40万円 [給与補足] 月給：40万円～50万円（前職ご経験等を考慮） ※前職の経験・スキルを考慮し、決定します ※固定残業手当42時間分(9万8900円～12万3600円)を含む、超過した場合は別途支給 ※各種手当は別途支給 ＼うれしい！賞与年3回！／ 夏と冬に加え、決算時にも賞与を支給します。 年間の賞与支給額の平均は100万円超！ 頑張りをしっかり評価する制度を整えていますのでやりがいが実感できます！

正社員

建築事務

【意匠設計スタッフ】資格不問◎入社後に取得していただきます！月給40万円以上！年収600万円可×年休125日

株式会社大忠建設

企業ページ

「安心の基盤＋高待遇。」次のキャリアはここで築く！働きがいと快適さを両立する職場環境！

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仕事内容
当社の法人のお客様から依頼いただいた土地の有効活用策として
福祉施設や共同住宅、倉庫の企画提案や設計業務をお任せします。
また、土地や建物の希望に伴う敷地の造成計画にも携わっていただきます。

勤務地
大阪府堺市堺区
年収
月給制40万円 [給与補足] 月給：40万円～50万円（前職ご経験等を考慮） ※前職の経験・スキルを考慮し、決定します ※固定残業手当42時間分(9万8900円～12万3600円)を含む、超過した場合は別途支給 ※各種手当は別途支給 ＼うれしい！賞与年3回！／ 夏と冬に加え、決算時にも賞与を支給します。 年間の賞与支給額の平均は100万円超！ 頑張りをしっかり評価する制度を整えていますのでやりがいが実感できます！

正社員

建築事務

未経験者OK

《大阪》RC造建築積算　～建築判断の根幹を担う重要ポジション！／売上1,000億円を目指す成長企業～

大和財託株式会社

企業ページ

積算に集中して仕事が可能！ 営業や設計、施工など部署をまたいだチームプレー抜群！！

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仕事内容
当社が開発する物件の積算業務をお任せします。
賃貸用居住物件から事務所、店舗等の積算に携わります。

【具体的な仕事内容】
・概算予算書および見積書の作成
・各工種業者への見積依頼
・各工
勤務地
大阪府大阪市北区
年収
月給制41万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制　毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 　　　　： 6,550,000 ～ 10,050,000 円 　月給 　　　　　　： 410,000 ～ 625,000 円 　└基本給 　　　　 ：264,000 ～ 400,000 円 　└固定残業代(45H)： 90,990 ～ 137,835 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 　└賞与前払手当 　 ： 55,010 ～ 87,165 円 　賞与 　　　　　　： 年2回 ・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月）　※本採用後の労働条件の変更は無し

正社員

建築事務

未経験者OK

《大阪》コーポレートスタッフ職（建築積算事務）～建築の専門知識を身につけてスキル・年収アップ！～

大和財託株式会社

企業ページ

建築業界でのご経験を活かして年収アップ！ 設計事務所、ハウスメーカー、建設会社での勤務経験のある方積極募集中！

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仕事内容
当社の建築積算部門にて、積算業務と部門の事務業務全般をお任せいたします。
仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。
併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。
勤務地
大阪府大阪市北区
年収
月給制27万円 [給与補足] 【賃金】 ・月給制　毎月15日〆当月末日払 想定年収 　　　　： 4,032,700 ～ 4,571,120 円 　月給 　　　　　　： 267,000 ～ 303,000 円 　└基本給 　　　　 ： 190,000 ～ 215,200 円 　└固定残業代(30H)： 45,990 ～ 49,440 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 　└賞与前払手当 　 ： 31,010 ～ 38,360 円 　賞与 　　　　　　： 年2回 ・通勤手当　　　　 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　※1か月あたり上限5万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月）※本採用後の労働条件の変更は無し
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