静岡県の平均年齢20代 不動産求人情報一覧
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静岡県 平均年齢20代
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<法人営業>分譲住宅の用地仕入れ/東証プライム市場上場/前給保証/年間休日115日/福利厚生充実
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【次期管理職候補】マネジメント経験者★大歓迎!!新進気鋭のケイアイで実力発揮
- 急募求人
- 幹部候補募集
- 5名以上の積極採用
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎

- 仕事内容
- 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には
【仕事の流れ】
--------------------------
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 年収
- 年俸600万円 [給与補足] <試用期間中> 想定年収:600万円~800万円 ※ご経験やスキルより決定致します。 ※年俸制 ※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月) ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。
<法人営業>分譲住宅の用地仕入れ/東証プライム市場上場/前給保証/年間休日115日/福利厚生充実
ケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【次期管理職候補】マネジメント経験者★大歓迎!!新進気鋭のケイアイで実力発揮
- 急募求人
- 幹部候補募集
- 5名以上の積極採用
- 業界経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎

- 仕事内容
- 新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には
【仕事の流れ】
--------------------------
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
- 年収
- 年俸600万円 [給与補足] <試用期間中> 想定年収:600万円~800万円 ※ご経験やスキルより決定致します。 ※年俸制 ※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月) ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。
【静岡勤務】リフォーム建築プロデューサー/実務経験不問!/完全週休二日制◎
株式会社不動産SHOPナカジツ
企業ページ≪建築系経験者大歓迎≫働きやすい環境で自分らしく活躍できます!
- 5名以上の積極採用
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 業界未経験歓迎
- 既卒・第2新卒歓迎
NEW

- 仕事内容
- ★弊社の事業の要である「仲介+リノベーション」★
リフォーム・リノベーション部門での建築プロデューサー職です。
【具体的には】
入社後は、リフォーム・リノベーション部門へ配属となり、現場での
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 年収
- 月給23万円 [給与補足] ≪年収:452万円≫ ・基本給:225,000円 ・土日勤務手当:5,000円 ・固定残業代:79,425円(45時間分) ・年間賞与:815,000円 ≪年収541万円≫ ・基本給:270,000円 ・土日勤務手当:5,000円 ・固定残業代:94,950円(45時間分) ・年間賞与:978,000円 ※固定残業代は試用期間3か月経過後より支給 【資格手当】 ◇2級建築士:20,000円/月 ◇1級建築士:35,000円/月 ◇宅地建物取引士:15,000円/月 ※その他、各種資格手当あり。 資格手当が付与されると、残業単価も上がります。 また規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給が ございます。(10,000円~500,000円) ★昇給:年2回(4月・10月) ★賞与:年2回(夏季,冬季)+1回(決算賞与)
★未経験採用★不動産コンサルティング営業(静岡)チーム制・ノルマなし!インセンティブあり!完全週休二日制◎
株式会社不動産SHOPナカジツ
企業ページ<<完全未経験採用>>未経験から不動産のプロを目指しませんか?☆
- 5名以上の積極採用
- 社会人経験10年以上歓迎
- 他業界の営業経験者歓迎
- 業界未経験歓迎
- 既卒・第2新卒歓迎
NEW

- 仕事内容
- 弊社の事業の要である「仲介+リノベーション」
新天地での立ち上げとなる静岡県浜松市においても愛知県同様、事業を拡大していく予定です。
本求人は浜松市での店舗立ち上げを行って頂ける、意欲ある人財を求
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- 年収
- [給与補足] ≪1年目年収例≫ □理論年収¥4,035,720+歩合給(成果による) (基本給¥200,000+転職時支援手当¥50,000+固定残業代¥86,310)×12か月=¥4,035,720+歩合給 ※上記、想定年収の基本給は経験・能力によって変動 ※「転職時支援手当」は入社より1年支給 ※月45時間分の残業手当を含む。超過分は別途支給 □給与改定:年2回(5月・11月) □賞与:年4回(歩合給手当)+1回(決算賞与) ※月収にボーナスは計上されておりません。
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