JR山陽線/東加古川駅 の不動産求人一覧
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JR山陽線/東加古川駅
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未経験者OK
★未経験歓迎★【加古川】Web関連事務スタッフ募集◆離職率低／研修教育体制◎／完全週休2日制
応募するSHOWA GROUP株式会社 本社（加古川）
企業ページ≪若くから裁量持った仕事を任せて頂ける社風！≫SNSによる販売促進、動画編集等が得意な方、大歓迎！
仕事内容- ・SNSによる販売促進、動画編集作業
・営業担当のフォロー業務（HP・WEB、チラシ、資料作成、更新など）
・電話対応（営業担当への取次等）
・契約書や申請書などの作成・データ⼊⼒
勤務地- 兵庫県加古川市
年収- 月給制22万円 [給与補足] 月給 220,000円～+各種手当(残業代等)+賞与年2~3回+賞金 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ≪諸手当≫ 資格・家族・残業・住宅・通勤（上限30,000円） (通勤手当・住宅手当・家族手当の支給は状況により支給対象外となる場合がございます) ≪報奨金など≫ 月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ≪給与改定≫ 年1回：4月 ≪賞与≫ 年2～3回：夏季：6月・冬季：12月・会社業績により決算賞与：9月
未経験者OK
★未経験歓迎★【加古川】不動産売買仲介営業（飛び込み無）◆離職率低／研修教育体制◎／完全週休2日制
応募するSHOWA GROUP株式会社 本社（加古川）
企業ページ≪若くから裁量持った仕事を任せて頂ける社風！≫実績以外にも改善案でのインセンティブ支給あり◎
- 仕事内容
- ■業務内容
・不動産を売りたい、買いたいもしくは不動産を借りたい、貸したいお客様にぴったりの物件を探すお仕事です。
・新築・中古の戸建てやマンション、宅地などの売買物件をポータルサイトやホームペー
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
- 年収
- 月給制21万円 [給与補足] 月給：211,000円～375,000円 月給+各種手当(残業代等)+賞与年2～3回+賞金 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ★報奨金等 月単位で優秀な成績をあげた社員や優秀な改善提案をした社員を表彰し、 賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★昇給 年1回：4月 ★賞与 年2～3回：夏季：6月・冬季：12月・会社業績により決算賞与：9月 ★その他手当 資格・家族・残業・住宅手当・通勤（上限30,000円） ※通勤手当・家族手当・住宅手当の支給は状況により支給対象外となる場合があります。
未経験者OK
★未経験歓迎★【加古川】用地仕入れ◆透明な評価制度／研修教育体制◎／20代若手活躍！
応募するSHOWA GROUP株式会社 住まいの広場
企業ページ≪若くから裁量持った仕事を任せて頂ける社風！≫実績以外にも改善案でのインセンティブ支給あり◎
- 仕事内容
- ■職務内容
土地の情報収集から購入、企画、業者手配、不動産仲介業者経由で
買主様への販売まで一貫して担当頂きます。
■仕事の流れ
・情報収集
土地を扱う不動産仲介業者や金融機関（信託銀行
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
- 年収
- 月給制21万円 [給与補足] 月給 211,000円～+各種手当(残業代等)+賞与年2~3回+賞金 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ★報奨金等 月単位で優秀な成績をあげた社員や優秀な改善提案をした社員を表彰し、 賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★昇給 年1回：4月 ★賞与 年2～3回：夏季：6月・冬季：12月・会社業績により決算賞与：9月 ★その他手当 資格・家族・残業・住宅手当・通勤（上限30,000円） ※通勤手当・家族手当・住宅手当の支給は状況により支給対象外となる場合があります。
★経験者の募集★【加古川】戸建分譲住宅・注文住宅・分譲マンション営業◆年収1000万社員も！／透明な評価制度
応募するSHOWA GROUP株式会社 本社（加古川）
企業ページ≪若くから裁量持った仕事を任せて頂ける社風！≫実績以外にも改善案でのインセンティブ支給あり◎
- 仕事内容
- ≪業務内容≫
新規で住宅(戸建・マンション)の購入を検討されている方を対象に、同社の展開する新規分譲住宅、分譲マンションの提案営業を行って頂きます。
≪研修などについて≫
・先輩社員によるO
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] 月給30万円～+諸手当+インセンティブ+賞与年2~3回 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により優遇します ※固定残業手当40H分（68,000円～含む） 販売報奨金+月間・四半期・半期・年間で、契約棟数に応じて表彰および賞金支給、更に賞与査定アップ ≪インセンティブ制度≫ 月単位で優秀な実績を上げた社員や、優秀な改善提案をした社員を表彰し、 賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給の制度があります。 ※きちんとプロセスも評価頂ける環境です。 ★その他手当 資格・家族・残業・住宅手当・通勤（上限30,000円） ※通勤手当・家族手当・住宅手当の支給は状況により支給対象外となる場合があります。 ★昇給 年1回：4月 ★賞与 年2～3回：夏季：6月・冬季：12月・会社業績により決算賞与：9月
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