MESSAGE
求職者のみなさまへ
私たちは「住環境づくりを通じて、心と体の健康寿命100歳創りに貢献する」という理念のもと、東京と西日本を中心としたエリアにデザイン性と実用性にこだわった自社ブランドマンションを展開しています。
お客様一人ひとりの目標を明確にし、最適な道筋を見つけ、確かな資産形成と豊かな人間関係の構築を実現する。これによってお客様が経済的安定を手にし、心豊かな生活を送るお手伝いをします。
また、自己実現と経済的自立を追求し、投資を通じて社会課題の解決にも貢献します。
ヒトと投資の可能性を最大限に引き出し、共に成長し続けることで、お客様の人生を豊かに彩る。
そんな未来を、一緒につくっていきませんか？
ABOUT
会社について
メイクスグループは資産性の高い建物を建てる、賃貸管理で資産を育てる、建物の価値を維持・向上させることで資産を守る。
あらゆる角度から、人生100年時代を支える資産づくりをサポートするために各事業部が協力し合いお客様の幸せな未来に貢献しています。
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ワンストップサービス
お客様の資産を育て守るために、自社ブランドの住環境（マンション、アパート）の企画・開発、販売、管理をグループで一貫して行い、オーナー様から入居者様、物件まで幅広くサポートしています。
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お客様からの信頼と実績
新規成約のうち9割以上がお客様からのご紹介によるものです。また、リピートでのご購入も成約全体の5割以上と、お客様から高い信頼と満足をいただいています。
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物件のこだわり
高級ホテルのようなエントランス、デザイン性と実用性を兼ね備えた内装など、こだわったものづくりをしています。また、環境に配慮したZEH仕様の物件や、アーティストとコラボしたマンション×アート事業、IoT設備を導入したアパートなど、幅広いニーズに応える商品企画に取り組んでいます。
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全国展開に向けた開発エリアの拡大
1都3県と名古屋を中心に展開している自社ブランドマンション「メイクスシリーズ」は、昨年新しく広島・福岡に物件をオープンしました。全国展開を視野に入れ、今後も新しいエリアの開拓・進出をしていきます。
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社風・文化
「いいね！からはじめます」「提案します」「仲間の可能性を信じ、思いやりを持って関わります」など、VALUE（行動指針）が浸透しており、前向きに仕事に取り組める社風です。
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年収2,000万も20代での役員昇格も
実績あり青天井のインセンティブや指定期間中の条件達成で参加できる年2回の懸賞旅行、年功序列でなく実力や人間性が評価される昇進制度など、成果に応じた評価制度となっています。
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働き方
土日祝休み、入社時から有休10日間付与、有給消化率8割以上、育児・介護・妊娠・不妊治療などの際に利用できるフレックスタイム制度など、長く働ける仕組みがあります。
INTERVIEW
スタッフインタビュー
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不動産営業のイメージでよくある「電話営業」や「飛び込み営業」は一切行っていません。「紹介営業」でお客様にアプローチを行うため、自分自身の魅力や人間力を高めることの難しさ、面白さを感じられると感じています。年齢や年次に関係なく成果を評価されるのも当社の魅力です。
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新しいこと、新しい方法へのチャレンジを推奨していて、変化に富んでいるところが当社の魅力です。理念をもとに社員全員で成長を目指している感覚があり、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができています。どうすればもっと良くなるのか？と試行錯誤していくことに日々面白さを感じられる環境です。
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「提案します」「変化を楽しみます」というVALUEの通り、業務の中でやりたいことや気づきがあれば提案でき、それを形にしていくことができます。提案を歓迎し、社員の主体性を大切にするところがベンチャーらしい魅力だと思います。
